公务员录用制度

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1、公务员录用制度2010年国家公务员考试日程10月15日-24日提交报考申请10月15日-26日查询审查结果10月28日查询报名序号11月2日-7日网上报名确认11月23日-28日准考证打印11月29日9：00行测11月29日14：00申论1月上旬笔试成绩查询2010年报考人数超过146万，比2009年增加40余万，再创历史新高报考人数最多十大部门广州海关广州海关隶属海关或办事处海关监管21993深圳海关深圳海关隶属关处海关监管17601天津海关隶属武清海关监管15529深圳海关深圳海关隶属关处行邮物品监管15224厦门海关厦门地区隶属海关办事处现场监管13772汕头海关隶属海关办事处综合8

2、062江门海关隶属海关综合6551上海海关隶属海关物流监控部门物流监控6214广州海关广州海关隶属海关或办事处行有物品监管6206南宁海关隶属海关监管5969最冷门部门前十名部门名称无人报考职位数气象局35中国民用航空局7地方审计署3出入境检验检疫局3乌鲁木齐铁路公安局3海南国税局、四川国税局2农业部监督管理局2南京海关1山西煤监局1交通部长江航运公安局1中央机关招录公务员的特点招考人数持续增长对本科同学和硕士同学最为有利多数岗位不再要求具备党员的条件部分岗位要求有工作经历热门专业集中在法律、法学、经济、计算机、中文、会计、财政、新闻等面试加考专业课公务员录用制度学习要点公务员录用的含义1

3、公务员录用制度的原则2公务员录用的程序3公务员录用考试的组织4一、公务员录用的含义准确把握公务员录用的含义公务员录用组成要素适用范围录用方法行为主体录用对象公务员录用制度，就是关于国家录用公务员的各种规范和准则的总称。二、公务员录用制度的原则公开实用平等竞争择优录用公务员1、公开原则1招考公务员的单位、部门、职位名称、数量、工作性质、职责范围要公开。3考试成绩及录用结果要公开。2报考的时间、地点、考试科目、考试办法、报考资格要公开。指考试录用的过程公开化，有较高的透明度。2、实用原则空缺职位因事择人为用而考适材适用3、平等原则担任政府公职进入公务员队伍平等的权利和均等的机会4、竞争原则优者

4、胜劣者汰考察应试者的政治思想和道德品质按照考试成绩排定先后名次指在公务员的考试录用中引入竞争机制。5、择优原则指录用机关根据报考者的综合条件择优录用。三、公务员录用的程序公务员录用程序办理手续录用考核考试资格审查发布招考公告试用（1）发布招考公告首先是政府各部门根据核定的编制员额和职位缺额情况，对本部门公务员的需要进行预测，编制上报公务员考试录用计划并经政府人事部门批准。在此基础上，再向社会发布公务员招考公告。发布招考公告是公开竞争性考试录用公务员的必经法定程序。招考公告的基本内容招考部门及所在地区招考职位及所需的资格条件考试科目及报名地点和时间（2）对报考人员进行资格审查公务员的报考条件

5、：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；（七）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。基层工作经历是指在市（地）以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，视为具有基层工作经历。不得报名的情况曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的在2008年－2010年中央机关招考中被认定有考试作弊行为的现役军人新录用的公务员在试用期内的公务员被

6、辞退未满五年的在读的非应届高校毕业生法律规定的其他情形的人员（3）对资格审查合格者进行考试面试（灵活实施）笔试（统一举行）公共科目：行政职业能力测验申论专业科目：因部门和专业而异（4）对考试合格者进行录用考核政府人事部门根据考生的笔试、面试和体检情况进行综合评定，对笔试、面试、体检合格者进行录用考核。考核的基本内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作表现等方面。常用的录用考核方法有：档案法、访谈法、民意测验法等。（5）提出拟录用人员名单，办理录用手续考试、考核结束后，主考部门和用人单位根据考试考核结果，进行综合平衡和比较然后提出拟录用人员名单，由地市以上人民政府人事部门审批。确定拟录取人

7、员名单的原则：（1）计划录用原则（2）综合择优原则（3）回避原则（6）试用我国的《中华人民共和国公务员法》规定：新录用的人员试用期为一年。在试用期间，公务员所在单位应对其思想品德、工作状况、工作能力等方面进行考察，并在试用期满后作出客观评价。合格者，正式任职；不合格者，取消其录用资格。四、公务员录用考试的组织省级政府人事厅（局）负责地方各级国家行政机关的录用考试工作国家人社部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委、部、办