高等学校学生就业心态调查分析及对策

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1、高等学校学生就业心态调查分析及对策----以郑州电力高等专科学校动力工程系学生情况为例动力工程系党总支徐建国国际金融危机加剧了本来就存在的大学毕业生就业难。为了促进大学生就业，国家和各地都相继出台了一系列政策措施，如设立大学生创业基地，实施大学生村官计划、农村教师特岗计划，鼓励企业吸收大学生就业等等。这些政策措施，对于促进大学生就业无疑是非常必要的。但解决大学生就业问题，社会各界的努力固然重要，大学生自身转变观念、有良好的就业心态，也是极为重要的。时下，许多毕业生只愿留在大城市、大单位，似乎这样才有面子，才能体现价值，对于人才需求很大的民营企业、到西部工作等，则很少甚

2、至不予考虑。前不久，武汉某高校对大一学生进行了一次问卷调查，90%以上的学生毕业后想留在城市就业。有的毕业生脱离实际，对薪水期望值过高，希望毕业后两三年就能买房买车。有的毕业生自身不努力，总把找工作的希望寄托在所谓的“关系”上，找不到“称心如意”的工作便干脆自暴自弃，当“啃老族”，丧失了年轻人应有的拼搏进取精神。每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是无可厚非的。但是，大学生在找工作的过程中，不能总是想着自己是“天之骄子”，对自己期望过高，放不下身价。经过多年的持续扩招，目前我国的高等教育已经由精英教育转变为大众教育，大学生也要相应的转变观念，以普通劳动者的心态

3、和定位选择工作。好高骛远，眼睛只盯着大城市、大单位、高薪水，往往会落入高不成、低不就的尴尬境地，导致一毕业就失业。与大城市、大单位相比，西部基层单位、中小企业是苦一点、累一点，但其广阔天地蕴藏着无数的机会。在人才缺少的基层有大显身手的舞台，通过基层的磨炼可以积累经验，增长才干，促使自己早日成才，早日成就事业。大学生就业难，并非大学生太多，供过于求。实际上，我国培养的大学生虽然总量较多，但目前受过高等教育的人数仅占我国总人口的5%左右，而发达国家比例是30%到40%，加拿大更是达到了50%。与发达国家相比，我国大学生不但没有过剩，比例还十分低。广大基层、民营企业，中小企

4、业对人才的需求非常大，只要转变观念，树立良好的心态，把目光投向中小企业、投向民营企业、投向基层、投向国家最需要的地方，大学生们总能找到施展自己才华的地方，实现自己的人身价值。为了进一步做好就业工作，需要及时全面地了解学生的就业心理动态，切实加强学生思想政治教育工作和就业指导工作的针对性和实效性，动力工程系通过召开学生就业心态座谈会一次、发放就业心理调查问卷300份、个别学生访谈十余次、组织辅导员和班主任利用课余时间进教室、进宿舍了解学生想法等多种形式对学生就业心态进行了较为全面、系统地调查，力求准确把握学生就业思想脉搏，实现学生与学校之间的思想沟通，为学生就业工作提供

5、有价值的参考依据。一、学生基本就业心态状况分析学生就业心态基本稳定，总体上来说，他们能够正确地看待就业问题，心态是客观的、积极向上的，他们积极关注时政信息、关注金融危机形势下的企业状况，关心就业形势。广大学生关心党和国家的重大会议精神，关注正在开展的“深入学习贯彻科学发展观活动”，在金融危机的形势下对党中央的领导和中国经济充满了信心。比如：1.调查问卷上“你对2009年毕业生就业所保持的心态是什么？”选A.通过努力应该可以找到工作的占55.5％，选B.现在就业困难加大，降低就业期望值的占43％；2.调查问卷上“如果不能进入心目中的电厂，你会怎样应对？”选A.消极对待怨

6、天尤人的仅占3.59%，选B.做好当前工作和C.在工作同时积极学习提高专业技能，争取在以后找到更合适自己工作的占96.41%，说明我校学生已经逐渐接受了“先就业再择业”的就业理念。二、不同学生群体的就业心态分析1.不同专业的就业心态电厂热能动力装置专业（下称热动专业）、火电厂集控运行专业（下称集控专业）、生产过程自动化技术专业（下称热自专业）和供热通风与空调工程技术专业（暖通专业）学生的就业心态不同。⑴热动专业、集控专业和热自专业的学生对发电厂的归属感较强，他们更多的是想在发电企业建功立业，愿意自主创业的较少。而暖通专业的学生自主创业的意向比热动专业、集控专业和热自专

7、业的平均值高8.7个百分点。学生们更愿意到600MW及以上的大型发电机组工作。⑵在对工资的期望值方面，集控专业的最高，热自专业的最低。学生比例期望工资（元）热自学生暖通学生热动学生集控学生<100000001000-200064.3%42.3%31.5%5.3%2000-300028.638.5%53.5%32.6%3000-40007.1%15.4%10.2%33.3%>500003.8%1%27.3%2.女学生的就业心态女生对就业的担忧比例比男生高出8.9个百分点，但是，90.8%的女生选择“全面提高个人素质，积极应对”来积极面对就业时的劣势；女