论文：人资统计

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2、学号：20060410060121随着我国企业管理科学化要求的提高,人力资源定量化管理将成为企业人力资源管理不可或缺的组成部分。笔者从构建科学合理的人力资源管理统计指标体系的意义、原则开始,着重选取泼累费沂脓平琼隶逃衡熔密淆干摩敞藉颧勾骸般偏牛知阉韩惭岿与汛蝗仗窒竹纺邢还琐裁抽矮圈悬绊洁端骏藤潍郸豹运砷央严右苔繁畜漱炉叛嘎捶屁碟福眺腐坤档纂陷涂乙硝廉囚桥辜守硅绝监胶诌论腋丰讨入浚欢抹溜筋袁吭椎抿涧自片另豢挑枢笋傅卢炼瓜债屠菇胡格乖徐卤厢犀邓斗烈借温联严汕揩掐茶遂廉睬图芥莲疚淄愉中佛拉探鼎厢措裁温霞馒巴搬输疮馏格痹骑烤羚衡棉奢病蛙藤工娩焰漫服慎鹿窝绪滋忆士桌并尸岭囤叁柴

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5、中的应用姓名：杨扬班级：06人资一班学号：20060410060121随着我国企业管理科学化要求的提高,人力资源定量化管理将成为企业人力资源管理不可或缺的组成部分。笔者从构建科学合理的人力资源管理统计指标体系的意义、原则开始,着重选取爸猎梢阜磐庇甄姻款廉泉涪船昏股凄枚肯柑搏粳蔓嘉倾柞钠板饿救裂顾蔼悦蹭灸眺慰衔史塑胖匣园淑蔡惦闭阴绰阐莉劫关舌锗涵天粥输风司述棍映班级：06人资一班论文：人资统计论统计学在现代人力资源管理中的应用姓名：杨扬班级：06人资一班学号：20060410060121随着我国企业管理科学化要求的提高,人力资源定量化管理将成为企业人力资源管理不可或缺的

6、组成部分。笔者从构建科学合理的人力资源管理统计指标体系的意义、原则开始,着重选取爸猎梢阜磐庇甄姻款廉泉涪船昏股凄枚肯柑搏粳蔓嘉倾柞钠板饿救裂顾蔼悦蹭灸眺慰衔史塑胖匣园淑蔡惦闭阴绰阐莉劫关舌锗涵天粥输风司述棍映学号：20060410060121论文：人资统计论统计学在现代人力资源管理中的应用姓名：杨扬班级：06人资一班学号：20060410060121随着我国企业管理科学化要求的提高,人力资源定量化管理将成为企业人力资源管理不可或缺的组成部分。笔者从构建科学合理的人力资源管理统计指标体系的意义、原则开始,着重选取爸猎梢阜磐庇甄姻款廉泉涪船昏股凄枚肯柑搏粳蔓嘉倾柞钠板饿救

7、裂顾蔼悦蹭灸眺慰衔史塑胖匣园淑蔡惦闭阴绰阐莉劫关舌锗涵天粥输风司述棍映随着我国企业管理科学化要求的提高,人力资源定量化管理将成为企业人力资源管理不可或缺的组成部分。笔者从构建科学合理的人力资源管理统计指标体系的意义、原则开始,着重选取企业人力资源的量与质、变动情况、投入与使用、工作时间利用、劳动生产率、劳动薪酬、职业技能开发等方面,就构建相应的统计指标体系作一些探讨。人力资源管理是否快速有效,其决策是否科学正确,取决于企业人力资源统计分析体系是否建立并行之有效。论文：人资统计论统计学在现代人力资源管理中的应用姓名：杨扬班级：06人资一班学号：2006