产业升级化解就业困境2

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1、产业升级化解就业困境引言：我国当前的就业困境一、凯恩斯的就业理论1.凯恩斯有效需求与就业的研究理论2增加消费需求是扩大有效需求的关键二产业升级对劳资分配份额及消费倾向的影响三产业升级的就业效应四政策建议一、引言中国作为一个人口大国，就业问题始终是中国有待解决的难题。短期内中国劳动力丰裕的国情不会改变，据预测到2030年，劳动年龄人口将占全国人口的2/3。就业增长慢于经济增长的客观现实。1979-2006年期间为中国经济增长基本保持9.7%增值率，而城镇就业增长不到4%。2000—2007年期间，经济增长对就业的拉动作用仅0.1个百分点。三次产业的就业弹性低

2、。在1979-2000年间，第一产业的平均就业弹性为0.06，第二产业为0.34，第三产业为0.57。如何应对中国的就业难题，诸多学者从各方面展开了讨论。国内关于解决中国就业问题的思路主要有三个角度。第一，劳动力市场角度。蔡坊、顾建平认为传统的就业制度、工资制度和分割的劳动就业市场是就业困难的主要原因。第二，从劳动力供给角度。赖小琼、岳崇明、胡鞍钢等人认为非正规就业、转变经济增长方式有利于解决就业问题。喻桂华,张春煜.中国的产业结构与就业问题.2004(9)第三，产业结构角度。喻桂华，张春煜求认为我国的就业问题需要联系产业结构考虑，一方面是产业结构与就业结

3、构不协调问题，另一方面是产业结构内部的协调发展问题。秦韬在研究了中国的就业与三大产业产值数据后，认为我国自1992年以来，经历了产业结构的变化，第三产业成为中国就业的新引擎。刘社建在分析就业结构与产业升级相互影响机理的基础上，提出产业结构的顺利转换与能级提升在要求劳动力素质不断提高的情况下，也将持续扩大就业与促进就业结构优化。蒲艳萍通过对投资、技术进步、产业机构变动、实际工资等因素对我国就业量的影响进行实证分析与检验的结果显示，90年代以来，资本投入增加、产业结果变动及实际工资上涨是拉动就业增加的主要因素。本文以凯恩斯的“有效需求不足失业”为理论基础，阐述

4、提高劳动要素份额，增加有效需求，从而缓解失业的产业升级策略。二、凯恩斯的就业理论1.凯恩斯对有效需求与就业的研究理论凯恩斯研究的失业是“有效需求不足失业”或称“周期性失业”，其理论出发点是有效需求原理。在西方经济学中，有效需求，最先见之于英国经济学家马尔萨斯在其1920年出版的《政治经济学原理》一书里。1933年，卡莱茨基发表了《经济周期概论》一书，提出了关于资本主义经济是需求决定体系的理论。在这本书中，卡莱茨基利用马克思的社会再生产公式推论出了有效需求问题，其核心是成本与利润的结构和收人分配结构所决定的消费倾向之间的关系。凯恩斯在其1936年出版的《就业

5、、利息和货币通论》一书里所说的有效需求，其理论精髓即源于此。在《通论》的初稿中，凯恩斯是这样说的；“有效需求是由两个因素共同组成的，它们分别基于希望消费什么和希望对什么进行投资”。因此，有效需求理把总需求认为是投资和消费的总和，有效需求不足是消费需求不足和投资需求不足的结果。他认为，社会的就业是取决于有效需求，扩大有效需求能够有效的促进就业的增长。（投资乘数、就业乘数接着说明消费决定投资，边际消费倾向决定投资乘数和就业乘数，穷人比富人有更高的边际消费倾向，增加劳动者工资是提高有效需求的必然。）让我们来看看凯恩斯在《通论》对有效需求的阐释。凯恩斯先定义了总需

6、求：“由某特定就业量所产生的总所得（即原材料成本加利润），为该就业量之收益。在雇主心目中，每一就业量有一个最低预期收益，若低于此数，便不值得提供该就业量；此最低预期收益，可称为该就业量所产产物之总供给价格。令Z为雇用N人所产产品之总供给价格，Z与N之关系，可写作Z=f(N)，称之为总供给函数。同样，令D为雇主们预期由雇用N人所能获得之收益，D与N之关系可写作D=g(N)，称之为总需求函数。”凯恩斯(l936):《通论》，商务印书馆1983年版，第24页在凯恩斯看来，企业家的总收人是由要素成本加利润构成，这个总收人也是企业产品的卖价。在每一种就业量下企业都有

7、关于产品的预期最低卖价，如果卖价低于这个最低数值，企业就不会提供相应的就业量，而这个最低卖价就是相应就业量下产品的总供给价格，即诱使企业提供相应就业量的产品的最低价格。与总供给价格相应的是总需求价格，即在一定就业量下社会购买商品时愿意支付的价格。陈样，靳卫萍有效需求:马克思、凯恩斯与卡莱茨基经济学南开经济研究，2004年第2期对于有效需求，凯恩斯写道：“今设当N取某特定值时，预期收益大于总供给价格，即D大于z，则雇主们见有利可图，必欲加雇工人；必要时不惜抬高价格，竞购生产原素；直至N之值，使Z与D相等而后止。故就业量决定于总需求函数与总供给函数相交之点，盖

8、在此点，雇主们之预期利润达到最大量。在总需求函数和总供给函数相交点