人保局谋划2018工作打算与人力资源和社会保障工作思路汇编

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1、人保局谋划2018工作打算一、主要指导思想深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大精神为指导，坚持统筹发展、科学发展、转型发展、跨越发展，从就业和创业、社会保险、医疗保障等民生工程方面着手，努力破解我县人社人力资源和社会保障事业发展中的难点节点，以全新的思路，全新的举措，全新的视野助推我县人社工作又好又快发展。二、任务完成情况（一）各项工作任务完成较好。硬性指标实现了提前超额完成。今年1-10月份，全县实现城镇新增就业1976人，完成任务109.8%;“零就业家庭”就业安置率达100%o城镇下岗人员再就业473人，完成任务的89.2%;就业困难人员就业163人，完成任务的90.6%o“4050

2、”人员715人，就业率95.5%,新增大学生见习120人，开发公益性岗位406个。新增转移农村劳动力2400人，完成任务的92.3%，其中省内新增转移1848人，完成任务的88%o招聘“三支一扶”大学生15名。工业园区定向培训人数1511人，完成任务的88.9%,创业培训755人，完成任务的188.7%o发放小额贷款5852.7万元，完成任务的201.81%,支持个人创业贷款5452.7万元，完成任务的268.6%。全县城镇职工参加社会养老保险达到17153人，完成全年任务的109.7%;基金征缴4930万元，同比增长25.6%,完成全年任务的88.5%。全县城乡居民社会养老保险参保人数6

3、2328人，参保率为60%o失业保险扩面11050人，完成任务的100%,其中事业参保4650人；失业保险金征缴204.94万元，完成任务的136.59%o全县参加工伤保险10508人，完成任务的98.2%o享受伤残待遇人数270人，享受工亡待遇人数7人。企业退休人员人均月增加养老金198元，增长16.4%,高于全国、全省的平均水平，基本养老金由XX年的月人均443元提高到XX年的月人均1350元。（二）获得市以上荣誉较多。我县人力资源和社会保障工作先后获得全省人力资源和社会保障系统xx・xx年度优质服务窗口、全省“三支一扶”人员管理先进县、全省社会保险业务档案达标验收优秀单位、全省社会保

4、险经办管理工作先进单位、全市人力资源和社会保障工作综合先进、全市人力资源和社会保障系统XX—XX年度优质服务窗口、全市技能大赛优秀组织奖、全市劳动保障监察工作先进单位、全市劳动就业工作综合先进、全市医疗工伤生育保险经办工作先进单位、城区劳动保障事务所被评为全市劳动保障事务所先进单位、铅厂镇劳动保障事务所被评为全省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位等荣誉。人力资源和社会保障工作思路一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十三届七次全会精神，以就业创业、社会保险、人事人才、劳动保障等工作为抓手，围绕“民生为本、人才优先”这一主线，坚持科学发展、转型发展、跨越发展，着力破

5、解我县人社工作中的难点节点问题，以全新的思路，有力的举措推动我县人社工作再上新台阶。二、主要目标任务XX年，实现城镇新增就业1200人，新增转移农村劳动力1800人，其中省内新增转移1500人，城镇就业率达95%，“零就业家庭”就业安置率达100%,新增家庭服务业从业人员200人；省内工业园区定向培训900人；新增小额担保贷款2700万元，扶持个人创业贷款所占比例为70%;城镇职工参保人数达到22400人，基金征缴6680万元；城乡居民参保人数94477人，（其中参保缴费70508人，发放养老金23969人）；城镇基本医疗保险参保缴费41100人，基金征缴3150万元；工伤保险参保人数10

6、800人，基金征缴155万元；生育保险参保人数5050人，基金征缴41万元；失业保险参保人数11350人,基金征缴140万元。力争提前超额完成全年各项指标任务。三、工作思路（一）就业创业工作实现新跨越1、实施就业优先战略，推进积极就业政策。一是以落实就业优惠政策为切入点，推动重点群体就业政策的贯彻落实。二是加强就业资金使用管理。完善就业专项资金分配方案和使用管理办法，提高资金使用效益和管理水平。发挥失业保险基金保障生活、预防失业、促进就业和稳定就业的作用。2、鼓励各种形式就业,促进创业带动就业。一是构建创业服务体系，为创业者提供“保姆式”服务。依托县创业指导中心，设立创业服务窗口，强化创业

7、辅导服务。二是全面推进小额担保贷款工作。积极落实财政贴息政策，扩大担保基金规模。在做好到期贷款回收、防范贷款风险的基础上，充分发挥小额担保贷款促进创业、带动就业的巨大作用，实现小额担保贷款助推创业成效由量变到质变的提升。三是加强创业培训基地、实训基地和孵化基地建设。3、加强职业技能培训,提升就业创业能力。一是提高培训效能。落实配套资金，优化培训资源，强化动态管理，做好各类群体的技能培训和创业培训。进一步探索“培训+实训”