县人力资源和社会保障局工作打算

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1、县人力资源和社会保障局工作打算县人力资源和社会保障局工作打算20xx年，我县人力资源和社会保障工作的总体思路是:深入贯彻党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神，在县委、县政府的领导和上级人社部门的指导下，围绕民生为本、人才优先主线，突出苏区振兴发展重点，统筹推进就业创业工作，积极健全覆盖城乡的社会保障体系，着力构建和谐劳动关系，不断强化人才管理服务，助力全县经济又好又快发展。1.突出苏区振兴发展重点。强力抓好苏区振兴与对口支援各项工作对接落实，突出重点项目，突出重点领域，努力使我县人社工作在对口支援下有特色、出亮点、见实效。突出重点项目，就是要加快推

2、进宁都高级技工学校建设。争取省人社厅批复我县创办宁都高级技工学校，加快宁都高级技工学校工程建设。做好学校办学培训工作，力争9月份招收第一届学生，启动学制教育工作。突出重点领域，就是解决社会保险历史遗留问题。2.循序推进人社制度改革。以人社部对口支援为机遇，争取和实施一批先行先试政策。按照人社部、省厅和市局统一部署，积极推进城乡居民、失地农民、机关事业单位养老保险制度和城镇基本医疗保险制度改革。抓好县级以下机关公务员职务与职级并行制度、乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴制度的贯彻实施，推动工资待遇向基层倾斜。继续做好公务员平时考核试点工作。1.着力保障和改善民

3、生。加快创业孵化基地、乡镇返乡农民工创业园建设，继续扶持电商创业孵化园发展。加强基层就业和社会保障服务平台建设。依托宁都高级技工学校加强职业培训，扩大培训规模，提高培训质量，提升劳动者就业创业能力。突出抓好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。以非公有制经济从业人员、城镇个体灵活就业人员为重点，实施全民参保计划，扩大社会保险覆盖范围。加快金保工程二期建设，扎实推进“五险”统一征缴工作，推行社会保障“一卡通”。积极争取资金，确保各项社会保险待遇落实。2.积极构建和谐劳动关系。推进劳动保障监察执法体制改革，推动建立权责统一、权威高效的劳动保障监察执法体制。不

4、断加强劳动人事争议调解和仲裁工作力度，公平、公正处理劳动纠纷和劳动争议案件。加强人力资源和社会保障信访调处力度，做好与各类遗留问题相关群体的维稳息访工作。3.稳步推进人事人才工作。稳步推进事业单位人事制度改革，不断完善人才评价机制，分类推进职称制度改革全面实施中小学教师职称制度改革。强化专业技术人才队伍建设。不断完善事业单位人员聘用制度和岗位设置动态调整机制。做好军转干部和随军家属安置和解困维稳工作。