县人力资源和社会保障局公开

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1、县人力资源和社会保障局公开招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心工作人员公　　告经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正，现公告如下：一、招聘岗位、计划和专业 招聘岗位:县人力资源和社会保障局所属各乡镇人力资源和社会保障服务中心工作人员（全额拨款事业单位）。   招聘计划和专业：招聘计划8名。其中计算机专业2名,财会专业2名,其它不限专业4名。按专业类别核定招聘计划，若报名人数达不到1:3比例的,则根据报名人数核减或取消该岗位招聘计划。二、招聘办法此次招聘采取笔试、面试、考核、考察相结合的方式进行

2、，其中：笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的30%，考核成绩占综合成绩的10%。三、招聘条件1、坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。2、热忠于人力资源和社会保障事业，勤奋好学，成绩优良,具有良好的职业道德。3、身体健康。4、国家教育行政部门认可的全日制普通高校专科及以上学历。5、年龄在30岁以下（1981年７月1日以后出生）。四、招聘程序（一）发布招聘公告根据县人力资源和社会保障局《2011年招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心工作人员实施方案》，由县人力资源和社会保障局于2011年7月20日通过三峡日报、市、县人力资源和

3、社会保障部门网站、县政府网站、县电视台统一向社会发布招聘公告。（二）报名及资格审查1、报名现场报名：应聘人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会保障局公务员股现场报名，报名时填写《应聘人员登记表》1份。传真报名：应聘人员因特殊原因不能到现场报名的,可将填写好的《应聘人员登记表》、本人身份证复印件、毕业证复印件、联系电话传真到兴山县人力资源和社会保障局公务员股先报名,传真号为0717-2584418。8月5日前携带本人身份证原件、毕业证原件及其他相关证件原件进行资格复审。在复审资格原件时,若发现传真的相关证件不真实,则取

4、消考试资格，造成的一切后果由报考人员承担。报名时间：2011年7月21日至8月5日。报名地点：兴山县人力资源和社会保障局公务员股。 2、资格审查招聘领导小组于2011年8月6日对报考人员进行资格复审，颁发准考证。(三)招聘1、笔试。笔试内容为计算机、财会、时事政治、申论等相关知识。笔试时间和地点：2011年8月8日上午8点至10点在县人力资源和社会保障局六楼会议室。2、面试。按笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3比例确定面试人选。面试时间及地点：面试时间为2011年8月8日下午2：30分，地点在县人力资源和社会保障局七楼会议室。3、考核。由招聘领导小组负责考核。

5、考核办法见《兴山县2011年招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心工作人员考核评分表》。报考人员必须于2011年8月5日笔试前对照《考核评分表》将所需证件原件及复印件提供给县人力资源和社会保障局公务员股,过期不予计分，造成后果由报考人员自行承担。4、综合成绩公布。报考人员综合成绩于2011年8月8日晚上8点前在县人力资源和社会保障局一楼大厅公布。5、体检。根据考生的综合成绩，按各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的按照综合成绩从高分到低分依次递补。6、考察。对于体检合

6、格人员，由招聘领导小组对其进行考察。对考察不合格者，则取消聘用资格，按照综合成绩从高到低的排名顺序依次递补。对考察合格人员，由县人力资源和社会保障局在网站上进行公示，公示期为7天。7、聘用。公示结束，聘用人员确定、通知后，聘用人员必须在3天内(节假日除外)到县人力资源和社会保障局报到，由县人力资源和社会保障局统一分配到各乡镇人力资源和社会保障服务中心。逾期不办者，将自动取消聘用资格，人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员自行负责。五、待遇聘用人员全部纳入县人力资源和社会保障局所属各乡镇人力资源和社会保障服务中心事业单位编制内管理，实行人事代理和签订聘用合同，按

7、全额拨款事业单位政策落实相关待遇。咨询电话：0717-2584512联系人：杨玲附表一：《兴山县2011年招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心工作人员考核评分表》附表二：《应聘人员登记表》二0一一年七月十八日表一：兴山县2011年招聘乡镇人力资源和社会保障服务中心工作人员考核评分表姓名：准考证号：序号项目分数审验标准记分标准说明实得分1学历20毕业证书　本科且取得学位者２０分、本科15分，专科生10分毕业证书2政治面貌10组织关系党员（预备党员）10分、团员5分党费证、团员证、预备党员组织证明3表彰奖励10荣誉证书、获奖证件校级综合奖10分、校级单项奖8分、系级综合

8、奖6分、系