加强基层党组织建设几点思索

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1、加强基层党组织建设几点思索党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进党的基层组织建设作为提高党的执政能力，全面推进党的建设伟大工程，要求根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众、充分发挥作用。下面我想结合我单位工作性质和特点，就如何加强基层党组织建设谈几点认识。一、因地制宜，合理设置基层党支部。合理设置基层党支部。要以提高基层党组织的工作效率，增强基层贯彻落实党的路线方针政策的能力为目的，以有利于基层党组织的工作开展、有利于提高党员干部的工作积极性为出发点，

2、在基层设置适当数量的党支部。一是要根据站队的工作性质和特点，本着就近、方便的原则设置；二是要根据站队规模大小、党员数量多少设置；三是要根据基层党员干部的分布情况设置。二、统筹兼顾，科学建设基层党支部的领导班子。基层党支部是发动群众、带领群众完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党支部的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。没有一支团结协作、善管理、能干事、业务能力强、思想作风过硬的支部班子，基层党支部的工作是不可能取得实效的，也是不可能增强党组织的凝聚力和战斗力。因此，建设好基层党支部的领导班子至关重要，它是党组织充分

3、发挥政治核心作用、凝聚人心、团结带领群众、服务中心工作、推动发展的重要基础。因此，要在基层支部建设中，根据班子成员的能力、素质等因素，从选配、分工、培训三方面着手抓好站队支部班子建设。第一，抓好选配。选配责任心强、群众威信高、熟悉业务、敬业奉献的优秀党员干部充实到基层党支部领导岗位，严格按照《党支部工作条例》的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员担任支部书记；二是要严格、合理控制成员数量。即严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，同时要按程序合理、及时地补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺的岗位。第二，

4、抓好分工。合理分工是落实工作责任、调动积极性的重要手段，是进行绩效考核、落实奖惩措施的前提。从以往的经验看，凡是那些责任明确、分工合理的基层党支部,其党建工作都开展得非常好，基层支部上下都充满了生机和活力，支部的创造力、凝聚力、战斗力以及政治核心作用、战斗堡垒作用都得到了充分发挥；而那些分工不合理、不明确的党支部，管理都较混乱、发挥不了政治核心作用，往往一事无成。因此，结合站队工作实际，从有效调动党支部书记、党支部成员和全体党员的积极性出发，根据工作需要、支部成员的特长进行合理分工，明确职责、明确工作目标、内容和要求，是推进基层党支部健康发展，充分发挥党

5、组织向心作用的一项行之有效的方法。第三，抓好培训。要想让支部成员更好地履行自身职责,必须抓好支部成员的培训工作，除了公司组织的支部书记培训外，管理处层面还应组织支部工作经验交流会、党建研讨会，典型示范，以点带面等多形式活动，不断提高基层支部成员的党性修养以及开展支部工作、组织支部活动的能力和水平，使支部成员真正做到对支部工作想干、能干、会干，牢固树立“围绕中心，服务大局”的思想，坚持以确保单位平稳高效运行为中心，围绕安全生产工作带好党员队伍和员工队伍、抓好党建工作。三、务实创新，不断完善基层党支部的管理制度。基层党组织的各项工作目标，光靠一个得力的支部班

6、子是不可能完全落实到位的，还应该有一套完善的制度来规范党务工作、调动工作积极性，发挥党员先锋模范作用。因此,不断完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性的党建机制、促进基层党组织建设迈上台阶的关键。我认为可从几个方面着手：第一，不断完善基层党支部的各项制度。通过落实'‘三会一课”制度，健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“支部点评党员”等制度，进一步规范活动内容，并根据党建及公司形势、目标、任务的具体要求和变化，不断探索新的活动方式和方法。第二，不断创新基层党支部的党建方法。按照集团公司《党支部工作条例》的规定，将基层党支部建设的内容具体分为思想

7、、组织、作风、制度建设四个方面，并在基层支部中推行党支部建设目标管理、工作责任制。通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层党支部的目标管理工作进一步规范化。同时，站队党支部要积极探索新形势下加强和改进基层党组织建设的新路子，推进基层党组织建设向高层次发展，杜绝基层站队党支部软弱涣散、制度、活动不落实的现象。总之，基层党组织应当是党的路线方针政策的贯彻执行者，是基层员工思想和行动的引领者，基层党支部要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，就是要通过对员工进行理想信念教育，目标任务教育，让员工认识到自己工作的意义和价值，让

8、人活的有目标，干的有劲头。基层党组织的一项重要工作，就是要用共同的理想信念统一员