合规建设简报

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1、第13期总第50期安徽郎溪农村合作银行二O—O年八月三十日郎溪合作银行扎实推进案件防控治理工作近日，郎溪合作银行组织召开了案件专项治理工作会议，相关职能部门负责人及分管行长参加了会议，会议对落实省联社《安徽省农村合作金融机构2010年度案件防控治理工作方案》进行了部署，就近期开展的重点案件风险隐患排查工作进行了分工，要求全行上下必须以更加强烈的责任感、更加扎实的措施、更加强硬的手段，全力以赴地抓好案件专项治理工作。一、统一协调，全面落实在总行倡导的“合规、效率、文化”企业氛围下，根据省联社实施方案，

2、结合实际确定自身的工作方案和措號。二.重视员工教育，构建思想防线一是要提高认识，高度重视。从省联社通报的1-7月份全省金融案件来看，案防工作形势依然严峻，要把案件专项治理作为关系自身生存与发展的生命线来抓。二是加强政治、业务学习，提高思想认识和业务技能，是案件防控治理工作的重点。让员工受教育，在教育中受启发，从而自觉遵守联社各项规章制度。领导及时掌握员工的思想动态，并主动找他们谈心，特别是新近招聘的大学生，解决他们思想不稳定问题。三是要突出重点，消除隐患，加强对经商办企业“九种人”的排查力度。按照关

3、于开展重点业务主要风险点排查工作的相关要求，对辖内分支机构的财务会计、信贷、融资、银行卡等重点业务主要风险点进行全面排查，要求支行行长加强对本行“九种人”的监督工作，掌握重点人的思想动态，发现苗头及时汇报，按季上报重点人的思想状况。同时要关注员工异常思想行为动态,认真做好新聘员工的家访工作。四是要做好不良贷款清收工作，要认真开展责任贷款清理工作，严格实施贷款新规。对于不良贷款工作，要做到标本兼治、清旧堵新。贷款清收原则上实行谁发放谁清收，但由于人员的新老交替，现任分支机构负责人要承担起逐户上门、逐笔

4、核实的义务。对于责任人明确，能够联系上原放款责任人，可以通知要求其本人返社配合清理。三、强化民主管理，构建监督防线加强重要岗位轮换、强制休假和近亲属回避制度执行情况的监督工作，进一步完善行内相关制度，加强银企对账工作，认真落实存在问题的整改，及时发现和化解风险隐患进一步发挥信访举报的监督作用。对信访件要及时调查，及时反馈结果，实现好、维护好员工的民主权利；建立健全矛盾纠纷排查化解机制，做到早发现、早报告、早研究、早解决，切实把矛盾化解在萌芽状态,为全行创造一个和谐的健康氛围。＞全面排查.消除风险隐患

5、总行将根据省联社《关于组织开展重点案件风险隐患排查工作的通知》以及关于开展重点业务主要风险点排查工作的相关要求，要求相关职能部门负责人各司其职，落实好本部门工作，在10月底完成对我行的排查工作，排查覆盖率要达100%.案件专项治理工作要常抓不懈，不良贷款清收治理狠抓落实,综合业务系统平稳过度，各项工作扎实推进。全行要坚持“违章必究，案发问责”的思路，使员工合规经营合规操作深入人心，统一思想、坚定信心、精心组织、狠抓落实，用以更加饱满的热情和干劲，全身心地投入到案件专项治理工作中去，提高制度执行力，为

6、实现我行各项业务又好又快发展提供坚强保障！报：省联社，市银监分局，省联社宣城办事处，县委办、县政府办信息科，县银监办，县人行，县委宣传部、县团委、县总工会。送：各支行、分理处、营业部、客户部、机关各部（室）。联系人:王小健电话：0563-7031035校对:黄重洋