浙江省东阳市南马高级中学高中政治 第7课 课时训练 新人教版必修1

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1、课时训练一、选择题(每小题6分，共72分)我国现阶段的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。据此回答1～6题。1．“分配的方式本质上毕竟要取决于可分配的产品的数量”。这就是说(　　)A．生产力的发展水平是决定分配方式的物质基础B．实行按劳分配是社会主义的一个本质特征C．生产资料所有制决定产品的分配方式D．产品的多少直接决定产品的分配方式2．实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的，这些经济条件包括(　　)①生产资料公有制是前提条件　②现阶段的生产力发展水平是实行按劳分

2、配的直接原因　③社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因　④生产资料所有制决定分配方式A.①②B．②③C．①③D．③④3.小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元，期间炒股获得收益2万元。小张上述收入中，按劳分配和按资本要素分配的收入分别为（）A．4万元、3万元B．5万元、2万元C．5万元、3万元D．4万元、2万元4．要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献

3、参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。要提高劳动报酬在初次分配中的比重。对“要提高劳动报酬在初次分配中的比重”认识不正确的是(　　)A．有助于遏制贫富差距不断扩大的趋势B．可以使只能凭劳动力赚取收入的低收入者，更多地分享到经济发展的成果C．是按劳分配原则的具体体现D．有利于实现社会公平，构建和谐社会5．据某管理科学研究机构调研显示：中国各企业中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5～10倍左右。中层以上管理人员的薪酬(　　)A．是按劳分配的具体体现B．是按生产要素

4、分配的体现C．是我国个人收入分配的基本制度D．有利于防止个人收入分配上的两极分化6．目前我国公民收入类型主要分为以下几种：劳动型收入、资产型收入、劳资混合型收入、技能声誉型收入等。我国公民存在多种收入类型最根本的原因是(　　)A．我国存在着多种所有制形式B．我国生产力发展水平不平衡C．我国存在多种生产经营方式-4-D．我国实行兼顾效率与公平的原则“公平正义是社会稳定的基础，公平正义比太阳还要有光辉”。据此回答7～12题。7．没有差距，就没有效率。下面有关效率的说法中，错误的是(　　)A．效率是指经济活动中产出

5、与投入的比率，它表示资源有效利用的程度B．效率的提高就是资源的节约和社会财富的增加C．投入越多，产出越多，效率就越高D．人们总是追求以最少的投入取得最大的效率8．下列措施中有利于促进收入分配公平的是(　　)①努力增加农民收入　②促进义务教育均衡发展　③稳步提高职工工资收入　④加大对低收入群体的就业扶持A.①②③B．①②④C．①③④D．②③④9．读漫画《分蛋糕》。解决天价薪酬，需要(　　)①发挥市场自发调节作用　②加强和完善国家宏观调控③积极扩大居民消费需求　④提高劳动报酬在初次分配中的比重A.①②B．①③C．

6、②③D．②④10．西方经济学家斯蒂格里兹说：“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配，这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在《平等与效率》一书中指出：“在平等中注入一些合理，在效率中注入一些人道”。这主要说明(　　)A．发展市场经济必然导致不公平B．发展市场经济要坚持公平与效率的统一C．合理的收入分配制度是社会公平的体现D．提高效率是实现公平的目的11．社会公平与经济市场化是可以兼容的，我们应该寻求二者之间的最佳平衡点，学会在社会公平和经济市场化两个“鸡蛋”上跳舞，而不要把任何一个“鸡蛋

7、”打破，要在经济市场化的条件下实现社会公平(　　)①必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，形成各种所有制经济地位平等的新格局　②必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度　③必须保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重　④既要保证宏观经济政策的稳定性和连续性，又要实施积极的财政政策和稳健的货币政策A.①④B．②③C．①③D．②④12．初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，下列体现“初次分配也要注重公平”的措施是(　　)①建立最低工资保障制度　②强化税

8、收调节，整顿不合理的分配秩序　③健全生产要素按贡献参与分配的制度④建立企业职工工资正常增长机制-4-A.①③B．②③C．①④D．②④二、非选择题(共28分)13．某企业有员工270人，陈先生是该企业的所有者并自任总经理。在去年该企业报表中包括以下项目：(单位：万元)项目原材料机器、设备、厂房折旧专利费工资、津贴税款土地租金利润费用1800135190013501109243注：在工资、津贴中，管理人