员工奖惩管理办法(暂行)

《员工奖惩管理办法(暂行)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、Q/HDYG杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司管理文件Q/HDYG-RL-I-02-014-2014•A0员工奖惩管理办法（暂行）2014-10-08实施2014-10-08发布杭州地铁运营分公司发布Q/HDYG-RL-I-02-012-2014・AO目录1目的12范围13组织领导14定义15工作规范25.1制定原则25.2奖励25.3处分45.4名词解释105.5附则106相关文件107附录10附录A员工先进事迹奖励常规处理流程图12附录B员工先进事迹申请奖励呈报表13附件C员工违纪常规处理流程图14附录D员工违纪谈话记录15附录E员工违纪处理建议表16附录F员工违纪行为通知单

2、17附录G员工检查违纪记录表18附录II员工检查违纪审批表19附录I违纪员工处分审诉表20员工奖惩管理办法（暂行）1目的为更好地促进杭州地铁运营分公司（以下简称分公司）运营事业稳步发展，进一步健全奖惩机制，加强劳动管理和职业道德建设，不断提高员工队伍素质，维护正常的生产秩序和工作秩序。根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规，结合运营分公司的实际情况，特制定木办法。2范围适用于运营分公司全体员工。3组织领导3.1分公司设员工奖惩领导小组（简称“领导小组”），由分公司党委书记、总经理任组长，党姿副书记任副组长，组员为分公司领导班子其他成员。领导小组负责分公司奖惩制度、奖惩方案的

3、审批；审议裁定分公司员工奖惩；对员工处分申诉事项结果的审批。3.2领导小组下设员工奖惩执行办公室（简称“执行办公室”），由党委副书记任办公室主任，组员由组织与人力资源部、党委办公室、技术部、安全部等部门相关人员组成，执行办公室设在组织与人力资源部。执行办公室负责指导各部室工作小组开展奖惩工作；直接向领导小组提请员工奖惩建议；根据各部室工作小组奖惩建议，核实查证提出奖惩意见；对员工处分申诉事项进行调查，并提出维持意见或纠正意见。3.3各部室成立以部室负责人为组长的部室奖惩工作小组，负责宣传、贯彻、执行本管理办法，捉报本部室奖惩建议。4定义4.1奖励是指对员工履行岗位职责、科研技改、安

4、全生产、技术比武、劳动竞Q/HDYG-RL-I-02-014-2014・AO赛、维护社会治安等工作中有突出表现的行为给予物质、精神鼓励的一种措施。对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。4.2通报批评是指对员工一般违纪、违规或与分公司、集团公司文化相悖的行为，在分公司范围内予以通报，希望员工及时改正并教育其他员工引以为戒的一种行政处理。4.3行政处分是指企业对所屈员工违纪违规、工作失职情节及后杲达到一定程度的员工进行惩戒的措施。对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同。5工作规范5.1制定原则5.1.1企业员工必须遵守国家

5、的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握木职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。5.1.2奖惩工作必须以事实为依据，以法律法规及公司规章制度为准绳。做到依法行事，遵章办事。5.1.3奖惩工作本着精神鼓励为主、物质鼓励为辅，批评教育为主、惩罚处分为辅，公正合理，奖罚分明的原则。5.1.4员工个人行为既符合本办法的奖惩条件，乂符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的，按奖罚不重复和就高不就低的原则执行。员工行为引起本人月度（季度）绩效考核扣分且造成当期绩效奖金被扣的，绩效奖金扣款与本办法经济处罚两者之间按照就高不

6、就低、不重复扌II款的原则执行。5.2奖励5.2.1对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。单项奖可为绩效Z星、学习标兵、技术能手、优秀培训师等，由分公司视情况另行发文设立。荣誉称号可为先进工作（生产）者、劳动模范、见义勇为奖等。5.2.2奖金范围:通报表扬500元/人，记功1000元/人，记大功1500元/人，授予荣誉称号2000-20000元/人。5.2.3对于有下列表现之一的员工，给予通报表扬奖励：4.2.3.1爱岗敬业，积极工作，努力完成工作任务，不断提高业务水平和综合素质,在各项工作取得优异成绩，具有模范表率作

7、用的；5.2.3.2在改进企业管理经营管理、降低成本、节约能源、改善劳动条件及安全行车、优质服务方面，有发明创造、技术改进或合理化建议，被公司采纳后取得较大成果或成绩显著的；3.3在乘客服务屮表现突出，受到媒体报道的；5.2.3.4配合新线建设成绩突出，圆满完成配合任务乂保证运营安全的；5.2.3.5拾金不昧，数额较大，或为公司赢得社会声誉的；3.6见义勇为，与破坏运营秩序行为做斗争、保护公司或他人财产安全方面表现突出的；3.7遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，