医院团队精神培训

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1、医院团队精神培训什么是团队？群体：两个以上相互作用又相互依赖的个体，为了实现某些特定目标而结合在一起。团队：由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。技能相互承担责任团队的基本要素目标一致下面五个类型，哪些是群体?哪些是团队？△龙舟队△旅行团△乐队△候机旅客△一家刚成立的公司？？显而易见，龙舟队和乐队是真正意义上的团队；而旅行团、候机室是由来自五湖四海的人组成的，它只是一个群体什么是团队精神?对于团队精神我是这么理解的，不管是一个国家还是一个地区，一个单位还是一个家庭，大家都能够同心同徳，群策群力，为实现一个共

2、同的目标而努力奋斗！这就是团队精神。医院团队精神培训什么是团队？群体：两个以上相互作用又相互依赖的个体，为了实现某些特定目标而结合在一起。团队：由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。技能相互承担责任团队的基本要素目标一致下面五个类型，哪些是群体?哪些是团队？△龙舟队△旅行团△乐队△候机旅客△一家刚成立的公司？？显而易见，龙舟队和乐队是真正意义上的团队；而旅行团、候机室是由来自五湖四海的人组成的，它只是一个群体什么是团队精神?对于团队精神我是这么理解的，不管是一个国家还是一个地区，一个单位还是一个家庭，大家都

3、能够同心同徳，群策群力，为实现一个共同的目标而努力奋斗！这就是团队精神。个人再宪姜，也就是一谕水,•一个团入、一个优孩的因人就是丈薛，才喘永耒干涸。为什么需要团队精神？我们中国有句老话叫做“人心齐，泰山移”，由此可见，这团队精神简直就是威力无比的精神原子弹。接下，我先给大家讲个故事。同样，一个单位，一家医院也需要团结，按现在的流行语叫“团队精神”。如果我们把医院看作是一部机器，那么所有的科室就是这部机器的一个组成部分，所有的员工就是这部机器的一颗螺丝钉。倘若有一个零件或者有一颗螺丝钉出了故障，那么，整台机器就将无法运转。例子：一根筷子易折断，十根筷子硬

4、如铁中国古代有一个叫阿财的人，他膝下有十个儿子。这十个儿子都长得牛高马大，虎背熊腰，但遗憾的是，他们兄弟之间，勾心斗角，大吵三六九，小吵天天有，为此，乡里人谁也不把他们放在眼里，谁都敢欺负他们。阿财看在眼里，急在心里。临终前，阿财特地把十个儿子叫到跟前，让他们每人拿一支筷子折，眨眼间，儿子们不费吹灰之力就把筷子全折断。接着，阿财便把十支筷子捆在一起,让十个儿子去折，可是尽管他们用尽了吃奶的力气，最终谁也没能把它折断。这时，阿财语重心长地对十个儿子说，你们十个兄弟好比十支筷子，要是单打独斗,很容易就会被人家打败，要是团结一致，那么谁也不敢欺负你们。说毕，

5、阿财放心地走了。从此，十个兄弟同心同徳，家庭昌盛，事业发达。团队精神的作用1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产牛共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力

6、争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而口这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队屮其他员工的尊敬。4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由便性控制一软性内化控制；控制职工行为一控制职工的意识；由控制职工的短期行为〜转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心为什么要进行团队建设•使管理层有时

7、间进行战略性思考•创造团结精神（集体精神）•提高决策科学性•促进员工队伍多元化•提高绩效1良好的沟通与合作沟通：人与人之间，通过听、说、读、写等方式，进行信息传递与接收的互动过程。沟通方式：文件、制度、会议、交谈、电话、培训、网络、电子邮件等。沟通不畅造成影响：1、团队成员之间不协调，气氛隔阂；2、人的心情不愉悦，工作疲劳感增加;3、相互之间误会增多，产生矛盾；4、工作效率低，内耗增大，成本增高;5、因沟通不畅严重的会造成经济损失。沟通的重要性一、沟通是组织的润滑济有效的沟通能增加企业的凝聚力，营造良好的工作氛围，消除彼此之间的误会，避免产生矛盾。前后

8、交通沟通是团队、个人成功的基础沟通是永无止境的。企业成功源于沟通，美国沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔