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时间:2019-10-01
《一、专业建设指导思想、建设目标和基本原则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、一、专业建设指导思想、建设目标1、指导思想坚持有中国特色的社会主义办学方向,以学院“十一五”计划长远规划为指导,全面贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》及《国务院关于大力发展职业教育的决定》等冇关高等职业技术教育的文件精神,遵循高等职业技术教育和人才市场的规律。以教育部提出的“以教育思想观念改革为先导,以教学改革为核心,以教学基本建设为重点,注巫提高质量,努力办出特色”作为宗旨,用新时期的人才观、质量观、教学观来指导本专业的教学改革,在专业教学改革中充分体现创新能
2、力、创业能力和实践能力的培养,体现人文耕神和科学精神的结合,增强就业竞争能力和职业变换的适应能力,增强门学能力和可持续发展能力,使学生“学会学习、学会生存、学会发展”,全面推进素质教育。以专业结构调整为重点,全面加强专业建设。以培养畜牧兽医高等技术应用性专门人才为根本任务,合理构筑学生的知识、能力、素质结构体系,系统加强教学内容、培养模式的改革,全面提高学生对经济市场的适应能力。2、建设目标进一步解放思想,积极探索,从专业建设和教学改革入手,积极稳妥推进培养模式和课程体系改革,面向市场、面向行业、面向地方经济建设,以服务社会主义现代化建设
3、为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,以质量求生存,强化实践教学,以产学研为途径,通过1〜5年的努力,在校学生达到560人,专业教师达到36人,力争建设成为全国示范性专业。(1)以就业为导向,转变观念,努力探索有高职特色的人才培养模式。(2)贯穿基木素质和技术应用能力培养主线,优化理论教学和实践教学两大教学体系。(3)以服务为宗旨,提高教师及教学管理人员的服务意识和服务水平,做到让学生满意,让社会满意。(4)强化实践教学,建立产学研合作的校外实训基地,完善校内实习基地及技能实训室的功能。(5)加强高职教育规律研究,完善教学方法和教学手段。(
4、6)建设一支高质量、高水平、高素质的双师型师资队伍。(7)以质量求生存,建立起冇效的教学管理、教学质量保证体系和监控机制。二、专业建设实施方案1、以市场为导向,构建“一条主线、两个专业方向、三个核心能力、三项原则、四个突出的人才培养模式。(1)一条主线:以基本素质与技术应用能力培养为主线。(2)二个专业方向:畜牧方向、兽医方向。(3)三个核心能力:服务于养殖业的综合能力、创业能力、就业能力。(4)三项原则:职业针对性原则、应用性原则、实践性原则。(5)四个突出:突出以服务为宗旨、以就业为导向、以产学研为途径、以质量为根本。2、以就业为导向
5、,完善教学体系建设,构建具有专业特色的课程体系。(1)明确专业办学思路,制定了切合实际的人才培养方案,以就业为导向,优化专业结构。(2)面对岗位群,不断优化课程设置,修订专业教学计划。(3)全面实行“双证书”制度,确保毕业生就业率稳定在95%以上。3、以服务教学,服务学生,服务于产业为目的,努力改善教学条件,满足高职教育的要求。(1)改善实验实训设备条件,全面开展实验实训教学改革。(2)加强师资队伍建设,建立一支适应高职教育发展要求的“双师素质”师资队伍。三、师资队伍建设教师是教学活动的主体,学校教学质戢的提高和各项改革措施的落实,最终要
6、靠教师来具体实现。教学思想和学术水平的高低,知识面的深度、广度及治学的作风不仅会影响课堂教学的效果,甚至会影响到学生的未來。只冇一批事业心强,教学、科研水平高的队伍才能促进专业建设,才能保证人才培养质量。1、建设H标现有师资基础上,实施“名师工程”,加大建设和提升力度,到2009年专业教师总人数达到30人,其中专任教师20人,兼职教师10人;职称结构、年龄结构、学历结构、技能特长结构更加合理。在动物生产方向和动物疾病方向培养“双高”专业带头人各1名,要求专业带头人在省内或国内外同行中享冇较高的知名度;要求专业教师80%以上有“双师”素质,
7、每年轮训1-2名教师到学院畜禽服务中心从事动物生产管理,提高实践水平;要求20%以上有副教授以上职称;每年直接主持或参与社会实际项目不少于1项,具有丰富的实际工作经验。2、规划(1)口身提高。青年教师,以攻读学位的方式为主;中年教师,主耍以提高教学和科研水平的方式进行单科进修。并鼓励教师获取职业技能资格证、参加工程系列职称考证,获得相应等级的水平合格证,鼓励教师深入工厂、企业参加项H开发,教师到企业参加生产实践制度化,实施轮训制,使教师由单一的教学型向教学、科研、生产实践一体化的“双师型”目标转变。特别是对丁噺进教师,我们规定新进教师必须
8、进实验室,负资实验、实训教学指导、设备管理及维修,或进企业培训一个学期。(2)引进來。每年从高校接收硕士研究生以上学历应届毕业生2〜3名,从企业、公司引进具冇工程师及以上技术人员1〜2名,从高
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