东乐中心小学岗位聘用管理工作实施方案

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1、东乐中心小学岗位聘用工作实施方案为进一步深化事业单位人事制度改革，顺利有序推进事业单位第二轮续聘（聘用）工作，切实做好今后五年岗位聘用管理工作，根据中央、省、市、县有关政策精神，结合东乐乡教育系统实际，特制定本实施方案。一、目标任务1.做好事业单位第二个五年聘期（2013年7月1日至2018年6月30H）全员续聘（聘用）手续审批备案工作。2.有序开展空岗内工作人员岗位等级认定工作。3.认真组织实施岗位设置规范化建设工作，全面完善岗位设置方案审批、调整及岗位科学动态管理等工作。4.《事业单位聘用合同

2、》签订率达到100%。二、基本原则1•坚持已聘岗位慎稳过渡，空缺岗位公开竞聘的原则。2.坚持注重实绩兼顾公平的原则。3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三、实施方法步骤办理本聘期全员续聘（聘用）手续时，岗位等级按国家和省上规定的权限和分工组织认定。本聘期岗位等级认定工作按以下方法和步骤组织实施。（一）岗位数额的管理和使用严格按照县人社局下达的各层级岗位数额组织开展续聘（聘用）工作，不随意调剂使用本系统内各单位岗位数额。（二）续聘（聘用）具体办法1.已认定过相应岗位等级的人员，若岗位数额充足，续聘

3、（聘用）同层级同等级岗位，不再重复认定岗位等级，凭《岗位等级证》（或认定岗位等级文件）办理聘用备案手续。2.已认定过相应岗位等级的人员，若岗位限额不足，要组织开展竞聘上岗，申请岗位等级认定后，办理聘用备案手续。3•已取得中、高级专业技术职务任职资格尚未聘用上岗的专业技术人员，若有空缺岗位，通过竞聘上岗的方式办理聘用手续,但只能认定该层级岗位的最低内部等级岗位（十级、七级）；新晋升内部等级岗位，按岗位等级认定权限审批。2.已聘任到专技十级、七级岗位的专业技术人员，若取得新业绩成果符合限额外聘任条件，

4、本次续聘时，报经市人社局认定审批后可限额外聘任，不占用本单位限额。3.见习期满需要办理转正定级手续的专业技术人员，在未取得相应岗位等级资格的情况下，可先办理转正定级手续，暂不认定岗位等级，待取得相应的岗位等级资格以后，再办理岗位等级认定等相关聘用备案手续。4.市、县管岗位等级认定工作，由县人社局同步组织申报认定。（三）时间安排2013年事业单位全员岗位续聘（聘用）工作于6月1日开始,7月10日前基本结束；本聘期内岗位等级认定工作于每年8月1日开始，9月30日结束。原则上一年竞聘一次专业技术内部等级

5、岗位，一年办理一次专业技术内部岗位聘用。（一）基本条件专业技术岗位基本条件按照国家和本省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。（二）其他条件1.未完成上一聘期继续教育学分的人员，不办理续聘（聘用）手续。2•申请认定现层级岗位较高一级内部等级岗位时，聘用到该层级岗位最低一级内部等级岗位以来所取得的业绩成果，均可作为申报认定晋升内部等级岗位的业绩条件。1.取得单位有效资格的专业技术人员流动到不允许评审“小有效"的单位，原资格无效，须重新申报评审“大范围有效专业技术职务任职资格。本次续聘（聘用）时暂按下一

6、层级岗位认定内部等级岗位。2.其他文件规定需要具备的岗位条件。五、创新岗位管理机制为切实解决1997年以来专业技术职称评聘分离所造成的现实矛盾，有效缓解中高级岗位不足的问题，根据张人社通〔2013〕70号文件精神，本聘期内以下三类人员单列管理，不挤占单位岗位数额。1.限额外已批准聘用上岗的专业技术人员，原则上由单位办理续聘手续，不占用本单位岗位数额。2.本聘期内，允许在现聘岗位达到距法定退休年龄不足3年的专业技术人员（止当年6月30日前，男满57周岁，女满52周岁）、工勤技能人员（止当年6月30日

7、前，男满57周岁，女满47周岁），按照个人自愿的原则，可以不占用本单位岗位数额,续聘现等级岗位，按限额外聘用人员管理。3.本聘期内，达到距法定退休年龄不足3年的专业技术人员（止当年6月30日前，男满57周岁，女满52周岁）、工勤技能人员（止当年6月30日前，男满57周岁，女满47周岁），取得高一级任职资格，具备岗位任职条件尚未聘用的，继续按低一级岗位聘用，经本人申请，所在单位和主管部门同意，可以申报批准享受高一级岗位待遇（按专业技术岗位最低一级内部等级岗位兑现工资待遇）。到龄退休时，按批准享受的工

8、资待遇办理退休手续。以上三类人员分别由市、县人社部门组织审核确认，办理审批和备案手续。晋升内部岗位等级时，纳入事业单位内部等级岗位晋升管理范围，具体认定办法按国家、省上有关规定执行。六、严格岗位竞聘程序各乡镇，部门（单位）在开展第二轮竞聘上岗工作时，要严格按照宣传动员、制定方案、公开竞岗、认定等级、岗位聘用、聘用备案、兑现待遇等工作程序开展工作。公开竞聘阶段要处理好本单位新老职工同台竞聘矛盾，既要调动年轻职工的工作积极性，又要照顾好老职工的工作热情，做到矛盾化解在基层，凡出现矛盾上