EICC员工培训

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1、EICC培训From:HREva.YuCONTENTS什么是EICCEICC劳工准则EICC道德准则EICC管理体系EICCEHS准则什么是EICC什么是EICCEICC:ElectronicIndustryCodeofConduct由来:2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则,旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。组成:劳工、健康安全、环境责任、管理系统和道德。美、欧等工业化国家要求“公平竞争”发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利的地位,应把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴,将劳动者权益和安全卫生状况与

2、经济问题挂钩(由德国代表欧盟提出,即轰动一时的所谓“社会条款”)北美和欧洲都已在自由贸易协议中作出规定:只有采用同一职业安全健康体系的国家与地区,才能参与贸易区的国际贸易活动,以期共同对抗以降低劳动保护投入作为贸易竟争手段的地区和国家,共同对那些职业安全健康条件差又不采取措施的国家和地区进行制裁和谴责91年—99年全国各类事故死亡人数国内企业的安全生产形势十分严峻1998年全国各类职业病构成分布国内企业的安全生产形势十分严峻中国企业突出的劳动问题非法雇佣童工违法使用未成年工收取押金、扣押身份证和限制人身自由侮辱体罚工人超时加班加点工资低于最低标准,不依法支付加

3、班薪资社会保险覆盖率太低扣押和拖欠支付工资没有提供法定的福利待遇消防隐患突出工作条件差,个人防护用品缺乏特种作业人员和特种设备安全管理差没有工会组织或工会形同虚设风行欧美的社会责任运动企业社会责任是指企业除了对股东负责,还应对全体社会承担的责任,一般包括遵守商业道德、保护劳工权利、发展慈善事业、捐助公益事业、保护弱势群体等;在劳工部分指企业应该确保其所有的商业伙伴遵守劳工标准,保护工人的合法权益。社会责任运动是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉,推行社会责任守则,监督供应商及合约工厂的劳工问题,协助所有的商业伙伴提高劳工标准,向消费者和公众展示其社会责任的活动

4、。WAL-MARTSPORTS,INC供货伙伴准则……沃尔玛期望其供货伙伴遵守以下员工聘用条款:1.酬劳…….2.工作时间…..3.强制劳工…..4.童工…….5.歧视…..本供货伙伴标准应张贴于所有为沃尔玛生产货品的生产设施内显著位置,使其便于所有员工阅读。…..背景2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入,惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供链工

5、作组,为贯彻EICC制订综合执行计划,为减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核,节约成本。订单影响:HP、BBY、DELL等客户SER的稽核主要依据是EICC条款;包含部分:1、SHE环境健康安全标准(基本上参照ISO14001、OHSAS18000)2、劳工道德管理体系TPV方针:保护劳工、尊重人权、诚信经营、回报社会EICC劳工准则EICC劳工准则包括:一、自由选择职业二、不用童工三、工时四、工资与福利五、人道的待遇六、不歧视七、自由结社1)自由选择职业 不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工,或者是非自愿的监狱劳工。所有工作应当是自愿的,并且员工在合理通知

6、的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交政府颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇佣的条件。强迫劳动的种类监狱劳动契约劳动抵债劳动奴役劳动其它执行要求一、不得强制加班--招聘时,知会员工加班自愿--不能因为员工拒绝加班而被扣除任何补贴--保留自愿加班申请单二、行动自由--允许员工辞职--允许员工在需要时使用洗手间设施--允许员工在工作期间随意饮用茶水--允许员工在午/晚餐或工余时间自由进出厂区--允许员工在工余或休息时间自由进出宿舍不用童工在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15岁(或在该国/地区法律准许的情况下可为14岁)、依据我国法律16周岁

7、以下为童工。完成强制教育年龄、或该国/地区最低就业年龄而被雇佣的人士。符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。然而,所有18岁以下的工人不能执行带有危险性的工作,并且考虑到教育的需要,应限制其进行夜间工作。(二)未成年工禁忌劳动的范围《劳动法》第64条和劳动部《未成年工特殊保护规定》第3条规定了未成年工禁忌劳动的范围,主要包括:第一级以上接尘作业,第一级以上有毒作业,第二级以上高空作业,第二级以上冷水作业,第三级以上高温作业,第三级以上低温作业,第四级体力劳动,矿山井下及地面采石作业,森林伐木作业,接触放射性物质的作业,接触易燃易爆等化学危险品的作业

8、,地质勘探等野外作业,水下、涵道和高原

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