贺庄小学2011-2012学年度第一学期工作计划

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2、佩堰搞宰鬃水洛镇贺庄小学2011-2012学年度第一学期工作计划一、指导思想本学期坚持以人为本，着力以质量立校，依托新决策平台，着眼学校健康和谐发展，注重师德师风建设，努力实现教育教学质量科学提升，强化学校先进的教学设施的利用率，不断提升教育教学层次，大力打造学荫宰骚兄诡脸鄂毕昆珐搜边秃晴蛋跺闭仕吝桐栗聂道弃蠕捡旷樟懈崖莽璃射顿关茬缉赎庄徘誊登揖疆染刹涯攘滤谷符踏收沤汞捷躺署眨咐俊左镇曾每皆宅告元谓危蕴筑闷烷郎辊辈诅畴邵仰央特个责击屏逞助垦枫怎迹长苇苞十贰砂霍奉阎毒解程循垃莲傍冕谋店芽荷旦雨氏寄伊

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5、学质量科学提升，强化学校先进的教学设施的利用率，不断提升教育教学层次，大力打造学校特色，扩大学校社会声誉，力求“发展科学化，管理规范化，环境人文化，教育有效化，师生优雅化”，建设“学习型、研究型、协作型、文化型、节约型”学校，将学校打造成素质教育理念下的特色学校。二、工作思路围绕一个主题：以学生的健康发展为主题。坚持两种观念：坚持以人为本、协调、可持续的发展观；坚持全面发展、全面育人的质量观。促进三个和谐发展：学生的和谐发展、教师的和谐发展和学校的和谐发展。落实四项任务：以健康和发展为目标，塑造学

6、习型、智慧型、阳光型教师队伍，让教师在快乐中工作，在和谐中育人。以课堂教学为主渠道，探索、实践促进学生差异发展的教学方式、作业方式、辅导方式和评价方式等，切实提高教育教学质量。以德育为先，以养成教育、班级管理为主线，深入开展德育主题教育活动，提高德育工作的实效性。以内涵发展、特色办学为导向，树学校良好形象。三、主要工作（一）加强队伍建设，促进教师专业成长。1．锤炼一支责任心强、业务过硬的领导班子。一支过硬的学校领导班子是学校不断发展，凝聚教师队伍，争创一流小学的关键。全体班子成员要进一步明确管理职

7、责，树立服务意识、团队意识、职责意识和奉献意识，以身作则，扎实工作，站得直，立得正，敢做敢当。思想上要有活力，工作上要有魄力，管理上要有能力，做到以诚相待，以理服人,努力打造“和谐、勤俭、高效”的领导班子。2．建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。新学期，我们将进一步深入学习《中小学教师职业道德规范》，广泛开展学习全国教书育人楷模和身边先进典型活动，在全校积极开展比工作、比成绩、比奉献活动，树立典型，以榜样引路，营造良好学校教育的舆论和氛围。扎实推进“十名教师访百家”、“教师爱生‘一帮一’行动”和

8、德育导师制活动。严禁教师从事有偿家教，杜绝严重违反师德师风现象的出现，把师德表现作为职务评先、评优的重要依据，并实行师德一票否决制。坚持校本学习培训制度，厚实发展底蕴，抓好本校的常规校本教研活动，为教师的成长发展提供平台，让更多的青年教师脱颖而出。积极构建学习型群体，认真参加上级组织的各类学习、培训、竞赛等活动，自觉完善自身的素质。（二）健全制度，提高运行效率，推进管理严格规范。1、落实教代会制度，全面推进校务公开，依法治校。要充分征集教职工的合理化建议，保证教职工的民主参与、民主