加班管理程序

《加班管理程序》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、1.目的:为使加班作业管理有所依循，并为各部门川管理绩效提供依据，特制定本程序。2.适用范围：2」课长级（含）以下人员，不含工务、业务外勤人员及三职等（含）以上人员。3.担当：3」加班申请加班人员、单位主管3.2加班查核人事、警一卫、单位主管3.3加班统计各部门助理、人事4.定义：4」直接人员：厂务部一线员T4.2间接人员：除厂务部一线以外之员工5•流程图：6.作业内容：6.1加班通知：6.1.1直接人员因工作或业务需要，需延长工时完成工作，主管需公告或通知有关员工加班。6.2加班中请：621直接人员被通知加班后，由各班、组长依加班通知填立加班申请单（附表7.1）呈厂长签核后转交部门助理

2、，部门助理登记后按规定时间送至人事部门。622间接人员加班采取主动向主管提出屮请（附表7.1）,经核准后转交部门助理，由部门助理按规定时间送至前台登记。6.2.3间接人员加班申请依下列规定时间提曲加班时间提出时间收单单位收单吋间周一~周五晚加班当日16:00前助理、人事当日16:30前周六、口加班放假前…天16:00以前助理、人事放假前一天16:30以前国定假FI加班放假前一天16:00以前助理、人事放假前一天16:30以前624直接人员加班申请：甫各班组长于每周五下午16：00前提出下一周加班申请。国定假日加班，于放假前一天16:00以前提出。625业务、工务外勤人员不得报支加班。6.

3、2.6加班申请单必须经部门主管核准且不得后补。如部门主管不在，需经部门代理主管签核。627警卫接受“加班人员汇总表”（附表7.2）后，方可放行加班人员进入办公室或工厂。警卫丁巡逻吋间定吋到办公室及工厂查巡。警卫巡逻时主要负责公司及工厂全体人员之安全。628间接人员因个人原因未完成木职工作，而需延长工作时间者，需事先至警卫室登记方可进入办公区域，但不得从事与本职工作无关申项。629间接人员因紧急情况需临时加班，无法提前申请核准者，应于加班时打上下班卡，并请警卫在“加班人员汇总表”登记。次日上午09:00前加班申请人需以工联单形式说明情况呈主管核准后送至人事部门。6.3核准：6.3.1中请人

4、应于提出时间前将“加班屮请单”依核决权限上交主管，由主管查核加班是否必要并决定Z。6.3.2由主管核准Z员工方可加班，未获核准Z员工不得加班。6.3.3加班核决权限：内容员工组长课长经理直接人员加班提复核核准间接人员加班提复核核准组长级加班提复核核准课长级加班提核准6.4前台接单：6.4.1各部门助理应于收单时间前将“加班申请单”交至前台。加班单严禁取冋涂改。6.4.1前台根据加班申请单登记当口“加班人员汇总表”后，于17:30前将加班总表转交警卫。6.4.2填写“加班申请单”后，由于工作需要得再延长加班时间或I大I提前完成工作而缩短加班时间者，应于离厂时刷卡，并由警卫在“加班人员汇总表

5、”上登记离厂时间。无故拖延加班时间者取消当日加班费。6.4.3员工申请加班，加班单经主管核准后，并于当日下午16:00前送至前台者，若因故需取消加班，应于当日下班出厂吋请警卫在“加班人员汇总表”登记（警卫与员工木人需同吋签名）。人事部考勤查核人员次日依员工打卡记录及警卫登记情况核对加班单，于加班单上注明取消加班并签章。6.5加班吋间：6.5.1每次加班吋间需1小吋以上，最小加班单位为半小时。652周一至周五加班起始时间为:PM17:30o中午不得连班。6.6加班查核：661人事部门每日查核加班申请单是否与刷卡时间一致，当刷卡时间小于加班时数时，应依刷卡吋间统计。6.6.2加班单位主管每周

6、不定时抽查，查核员工加班项目与加班申请单所填内容是否一致,如有差异，不发给加班费。663警卫需根据加班单所登记的加班时间至各岗位查核并记录，如发现异常，应于“加班人员汇总表”登记加班总表需于第二天上午09:00前送至人事部，以便加班考勤查核。6.7加班时数统计：6.7」部门助理应每日统计员工加班时数于“月份加班统计表”（附件7.2）,并于每月27日将本月各员工加班总数及加班倍数汇总于统计表，经人事部门审核后，送至相关人员及主管确认核签。6.7.2部门助理应于次每月30日前将“月份加班统计表”转交人事单位核算加班薪资。6.8不按规定执行本程序者：6.8」经警卫查核实际加班时间与加班打卡时间

7、不符，给予责任人以下两项处分：按“在工作时间内擅离工作岗位”给予小过一次，情节严重者给予大过一次；按“托（代）人打卡”给予大过一次。6.8.2加班单已送至前台登记且已刷加班卡，但实际未到岗者：第一次：小过一次；第二次：大过一次；第三次：解雇免职；6.8.3加班时间做与工作无关事项者：第一次：警告一次；第二次：小过一次；第三次：大过一次；684员工取消加班，未及时至警卫处登记者，每发生一次扣款RMB15元。6.8.5员工取消加班，未至