2011年英语一真题翻译

2011年英语一真题翻译

ID:43301564

大小:22.14 KB

页数:11页

时间:2019-09-30

2011年英语一真题翻译_第1页
2011年英语一真题翻译_第2页
2011年英语一真题翻译_第3页
2011年英语一真题翻译_第4页
2011年英语一真题翻译_第5页
资源描述:

《2011年英语一真题翻译》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2011年全国硕士研究生入学考试英语(一)试题文章翻译SectionIUseofEnglish古希腊哲学家亚里士多德把笑看作是“有益于身体健康的宝贵锻炼”。尽管有些相反的意见,但笑可能对身体健康影响极小。笑确实能对心脏和血管产生短期的改变,笑能够促进心律呼吸速率。但是因为大笑很难持续,一次狂笑不可能像比如走路或者慢跑那样对心血管功能产生很大的益处。实际上,其他的锻炼可以拉紧增强肌肉,很显然笑确是起到了相反的作用,二十世纪三十年代的一项研究表明笑可以放松肌肉,在狂笑平息之后45分钟内会降低肌肉张力。这

2、样的身体放松可能会帮助减轻心理紧张状态的影响。笑的行为毕竟可能会产生其他形式的身体上的反馈来提高个体的情绪状态。根据一个经典的情绪理论,我们的感觉部分根源于身体上的反映。十九世纪末人们便争论这一说法:人们不会因为他们伤心而哭,但当开始流泪时他们才变得伤心。尽管悲伤能产生眼泪,证据显示情绪是肌肉反应的结果。1988年德国乌子堡大学的社会心理学家做了一个实验,他让志愿者用牙咬住一支笔做出假笑,或者用嘴含住一支笔,这个动作会让人产生一种失望的表情。那些被强制锻炼笑肌的人比那些嘴唇皱着表情失望的人在观看有趣

3、的动画片时反应更加丰富,这暗示了表情可能会影响情绪,而不只是反过来情绪会影响表情。同样,笑这一生理行为可以改善心情。SectionIIReadingComprehensionPartAText1纽约爱乐乐团决定聘请AlanGilbert作为下一任的音乐总监,这从2009年任命被宣布之日起就在古典音乐界引起了热议。别的不说,大部分人的反应是积极的。“好啊,终于好了!”AnthonyTommasini写道,他可是一个以严肃著称的古典音乐评论家。但是,这个任命之所以引起人们惊讶的原因却是Gilbert相

4、对而言并不是很有名。甚至在时代杂志上发文支持Gilbert任命的Tommasini都称其为“低调的音乐家,在他身上找不到那种飞扬跋扈的指挥家的气质。”爱乐乐团迄今为止都是由像GustavMahler和PierreBoulez那样的音乐家领导的。这样去描述这个乐团的下一位指挥,至少对于时代的读者而言,这是一种苍白的表扬。就我看来,我不知道Gilbert是否是一个伟大的指挥家或者是一个好的指挥。但是我能确定的是,他能表演出很多有趣的乐章,但是我却应该不会去AveryFisherHall或者其他地方去听一

5、场有趣的交响乐演出。我要做的事情就是去我的CD架上,或者打开的我的电脑从iTunes上下载更多的唱片。那些忠实的音乐会观众会讲唱片并不能代替现场的演出,但是他们忽略了核心问题。当下为了获得艺术爱好者的时间,关注度和金钱,古典音乐的演奏家们不仅要和剧院,舞蹈队,戏剧公司和博物馆竞争,而且还需要和那些记录了20世纪的伟大的古典音乐演奏者表演的唱片竞争。唱片很便宜,哪里都能买到,并且比现在很多现场音乐会的艺术质量要高。进一步的讲,听众能选择听唱片的时间和地点。因此,这些到处可以获得的唱片给传统音乐会的举办

6、机构带来了危机。对于古典音乐演奏者而言,他们可能的一个回应就是排练出唱片上没有的动人曲目。Gilbert对新音乐的兴趣已经被广泛的关注了:古典音乐评论家AlexRoss描述他是一个能把爱乐乐团变成“显著不同却更加有活力的组织”的人。但是那种不同的性质是什么呢?可能仅仅增加乐团演出的曲目是不够的,如果Gilbert和他的乐团要进步的话,他们就必须首先改变美国最古老的乐团同他们想吸引的新听众之间的关系。Text2当八月份,LiamMcGee以总裁的身份从美国银行离职的时候,他的解释出人意料的直白。他没有

7、忸怩的用平常的模糊的理由来遮掩他的离开,他很坦诚的讲他离开就是为了去追求他的目标,也就是经营一家公司。McGee说宣扬自己的目标就是自己的决定。两周后,他和HartfordFinancialServicesGroup的董事会进行首次会谈,这家公司在9月29日任命他为董事会主席和CEO。他说在离开的时候并没有找好后面的职位,使他有时间去反思他到底想去经营一家什么样的公司。这同时也清晰的给了外界一个关于他的壮志的信息。这样做的并不只是McGee一个人。最近几周,AvonandAmericanExpres

8、s的一些高级经理离职并解释说想要找一个CEO的职位。当董事会迫于股东的压力对继任计划进行审查的时候,那些没有被认可的经理们也会想离开。激烈的商业环境同样使得高级经理很小心,模糊的表态可能会破坏他们的声誉。当经济复苏的初步迹象开始稳定下来的时候,企业的二把手们可能更愿意在没有找到新工作的情况下辞职。第三季度,根据Liberum的调查,CEO的更迭率和一年前相比减少了23%,这是由于紧张的董事会紧盯着他们的CEO们。随着经济的复苏和好转,对有理想的领导者,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。