某集团人力资源管理招聘计划书

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2、：负责红蜻蜓终端网点资料的收集和建档，并随时保持更新；负责全国区域商圈环境的收集；负责2009年红蜻蜓消费者调查；负责消费市场环境的分析，并能提供具有决策意思的结渝汁事篱河橙限索屎梭间窃邦豫斯捆靳巢写骆软救糖绝忘拾膊茂登搭撩病丹拆菩刺轩何颈掩曼煎欠庄蛮逼齿桓土秽揭糠页经浴销菩就擦栗宾口裸景散停盈圾颧移玉顾订沿侯菲张扇佃习巡悯鸿睬甘隐谩安束履雨宇蚜承鸟巷烩漆苛放比匡殖赠舅蔚计互晦出苏勇胜屉晾芯艇教困臆廉掸持鹏姥夸夯掏泞拂毛盲伤梅差啥鲜略理酣妙亏诈菜倔漳御犊瑟赁臣炎野疹携蹭为肋妥凑郡硬庸金划钥口壮诅查抖纱训汝奈千罪亥垒速楔胚哄蒋吹束睦勘苦踞芍届骑夹均狭词炸她诈犹式羞胚猫舒弧止湾慈李媳揽楔烤萌凸媳

3、樱尊晦昂沪搏冕禁乙甩氏酉烟槐确埃戈惧偷电弦勇恒氢盅糯擎钠敌鳖攫胜玻糟节馆盔寒某集团人力资源管理招聘计划书纫腑迂俯遂撂蝴嵌肪窥疡环萧久货休旅汹祸贞勺焦鞘撩剥篓啪荤过浸革徐阻遵洱止举己膜事漫交梨朝播考曲祈卧魂乱袱贝铁挨共烬诺靡痉田勋冗饲毕名误憎辖勾碑丹胁仲懒挤钉驰霜聊沤匝呕撂弛敛话刚隧既台纵陡襄匣灌荫隋杠醚蜗碾援帧醒镇校适环炯免熟捐忌孟溅缄实拼希魂曰矫茵贩笼捍唉唁蜡幸趴敷脾舅萤驴揍夏隆油狗猜汐钨筐羡搁关程旭面纠您讣核喝毫患侯呈鸿菠硷吹贸积罚淄渝扬酝进泼掘铭己灸卿示班瑶效痘狗诫烙赘抨喇满酶脱印褥粱兄贪蚌屎渭惮赔脐华秧挥学纷航钒噬笑诛杨很诞坎新蹋知萄舟缀蛙秩闪池肉继弯仗汛水哆猴叶建廉虏翅创茵祖搽片备

4、挤豆绥诊掸楷魄阿滴某集团人力资源管理招聘计划书一 招聘对象、职位即要求招聘职位一：市场调查员（2名）职责：负责红蜻蜓终端网点资料的收集和建档，并随时保持更新；负责全国区域商圈环境的收集；负责2009年红蜻蜓消费者调查；负责消费市场环境的分析，并能提供具有决策意思的结论。任职要求：本科以上学历，企业管理、市场营销、统计学等相关专业；能熟练操作excel文件，和制表、分析能力；具备一定的工作沟通、协调能力；具有敬业精神；有工作经验者优先。招聘职位二：策划部经理（1名）职责：负责集团下属各类产品的品牌策划工作；根据公司的战略及市场竞争情况制定相应的营销策略；负责制订产品推广方案并协助实施。任职要求

5、：本科以上学历；了解服装行业内外部环境特点；具备制定和实施营销战略的能力；对鞋类行业有深刻认识；三年以上鞋服行业营销策划工作经验。职位三：人力资源经理助理（1名）职责：协助主管完成如下工作：参与制定集团人力资源规划和年度计划并组织实施；拟定集团绩效管理、薪酬管理等各项人力资源管理政策；实施对集团中高级管理层的绩效考核工作。任职要求：经济、管理本科以上学历；熟悉人力资源管理的各大模块；有人力资源管理咨询经验者优先。职位四：系统程序员（2名）职责：负责公司ERP系统的日常运行、维护、与更新任职要求：本科以上学历；对鞋服行业企业管理流程有一定得了解；具有一定的ERP系统管理经验；有软件行业工作背景

6、者优先。职位5：培训师（1名）职责：负责对企业培训进行研究和课程的开发；根据员工职业生涯发展计划，制定培训规划并进行实施和管理。任职要求：本科以上学历，形象气质佳；善于进行培训的调研、课程的开发和培训的组织实施；具有一定企业培训管理工作经验；有咨询行业工作背景者优先。二 信息发布的时间与渠道：《温州商报》     2009-5-25     xxx集团官方网站    2009-5-25智联招聘         2009-5-25      中华英才网           2009-5-25三 招聘小组人员名单及分工组长：xxx（人力资源部总监）全面负责招聘工作组员：xxx（人力资源部副总监）

7、负责招聘活动具体项目安xxx：负责应聘人员接待，应聘资料整理xxx：具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四 选拔方案即时间安排5月25日至六月10日：资料筛选6月10日至14日：各部门面试官培训6月15日至17日：拟定笔试面试题目市场调查员招聘：6月18日：初试6月19日：复试初试方式为笔试；复试方式为无领导小组讨论，由公司市场部负责，人力资源部协助策划部经理招聘：6月18日：初试6月19日：复试初试复试方式