某公司月度工资项目及标准

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1、选择工作刚•工作更轻松卩月度工资项目构成及标准一、月度工资项目构成员工月度工资二岗位标准工资+年功工资+津补贴注：1、岗位标准工资二基本工资+保密费+职位工资（岗位标准工资可按比例提取作为绩效工资部分）2、津补贴二学历补贴+通讯补贴+交通补贴+误餐补贴例如：某3级员工（本科）月度工资构成为二500+1279+100+100+100+25=2104实际应发工资为=2104-“四险一金”个人缴纳部分-（2104-“四险一金”个人缴纳部分）X超出部分个人所得税税率二、工资项目构成标准表一：基本工资标准2004年2005年年涨幅

2、基本工资基数450500国民经济增长比注:2004年基本工资基数为成都市最低工资线,考虑经济增长因素,2005年在04年基础上增幅12%。表二:职位工资标准及设计原理序号职等职级对应岗位薪资说明1总经理级127473岗位价值评估系数1.852114039岗位价值评估系数1・83102244岗位价值评估系数1.74经理级93927岗位价值评估系数1.75582244岗位价值评估系数1・7671320岗位价值评估系数1.67主管级62178岗位价值评估系数1.65851320岗位价值评估系数1.694825岗位价值评估系数1

3、.510员工级31279岗位价值评估系数1.55112825岗位价值评估系数1.5121550以岗位评价薪点为基数注：职位工资标准实行宽酬，职级不同但岗位薪资相同，侧重岗位业务技能。表三:年功工资选择工作刚•工作更轻松卩本企业服务年限1年内1年、2年随企业工龄增加每年工资基数/100增加100表四:学历津贴学历大专以下大专本科硕士博士博士后津贴基数/50100150200250表五：交通补贴职级总经理级经理级主管级员工级补贴基数500300150100表六：通讯补贴职级总经理级经理级主管级员工级补贴基数600300200

4、100表七：误餐补贴补贴基数150元/人随物价涨幅增加注：误餐补贴以公司为员工提供午餐形式补贴，若因公外出（非出差）错过午餐，则在工资中以5元/日/餐补足。表八：保密费补贴基数25元/人年度基本工资X5%三、个人所得税以上所说员工月度工资均为税前工资，企业为员工代扣个人所得税，根据工资基数不同，扣除相应所得税。四、四险一金养老保险医疗保险工伤保险失业保险公积金合计企业缴纳比例20.6%7.5%0.6%2%6%36.7%个人缴纳比例8%2%/1%6%17%注：养老保险含生育保险。选择工作刚•工作更轻松卩行政人事部2005-

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