中铁二局特殊工资项目及标准

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5、二局专家（含突出贡献专家、学术和技术带头人），总公司及中铁二局科技拔尖人才（适用于年龄40周岁以下的在职人员）。实行年薪制的企业负责人，不实行技术专家津贴。3.津贴标准：院士每人每月20000元，国家级专家每人每月3000元，省部级专家每人每月1200元，总公司级专家每人每月800元，中铁二局专家每人每月600元，总公司科技拔尖人才每人每月500元，中铁二局科技拔尖人才每人每月400元。4.发放与管理享受技术专家津贴的员工应按相关管理规定取得相应的专家称号。技术专家津贴按月计发。员工休婚假、产假、护理假、工伤假、年休假期间或带薪入学1月及以下的，技

6、术专家津贴照发。员工旷工或休事假、丧假、病假、探亲假期间或带薪入学1月以上的，技术专家津贴不发。取得多项专家称号的，按就高的原则计发技术专家津贴，但不得重复享受该项津贴。对考核不称职，被取消专家称号的，不再享受本津贴。二、技能人才津贴1.政策依据：根据《关于强化激励机制推进科技创新的通知》（司人〔2007〕69号）精神，重新核定适用范围和津贴标准。2.实行人员范围：取得技师、高级技师资格的在岗员工。3.津贴标准：高级技师每人每月300元，技师每人每月200元。上述范围内员工每增加一项技师、高级技师资格，每项每月加发50元。4.发放与管理享受技能人才

7、津贴的员工应按相关管理规定取得技师、高级技师资格。技能人才津贴按月计发。员工休婚假、产假、护理假、工伤假、年休假期间或带薪入学1月及以下的，技能人才津贴照发。员工旷工或休事假、丧假、病假、探亲假期间或带薪入学1月以上的，技能人才津贴不发。三、执业资格注册津贴按照公司《关于修订<国家注册执业资格证书管理办法>的通知》(电务司人[2012]43号)文件执行。四、高原补贴1.政策依据：根据《关于调整高原补贴标准的通知》（司人函〔2011〕4号）重新核定标准。2.实行人员范围：在高原上从事施工生产工作的员工。3.海拔划分有四档调整为三档：2800米≤海拔＜

8、3500米、3500米≤海拔＜4000米、海拔≥4000米。4.补贴标准：2800米≤海拔＜3500米每人每天100元，3