省级营销经理营销实战方法修炼四：控时间(网络版)

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1、方法篇：省级营销经理营销实战方法修炼四：控时间作者：乔运昌省级营销经理对于自己作为一个管理者的角色，大多数都会认为计划管理是工作的开端，这没有错。但是省区营销经理们在反思自己工作的同时，可以关注一下，自己所定的计划，真正能够有效执行下去的有多少？大多数情况下，不是工作计划制定的不周全、不翔实，而是在时间管理上面出现了漏洞。我们看一下，一个省级营销经理一天工作计划开展情况：晨会1、8：30晨会2、参会成员：名烟名酒店业务经理、商超渠道业务经理、餐饮渠道业务经理、团购经理、业务员、促销员3、会议主持：省级营销经理4、会议程序：A、每个营销人

2、员按照提交的《日工作计划》汇报今天的工作计划安排部署情况B、省级营销经理对上一天市场存在问题、需要公司配合的工作，每个营销人员刚提出的市场问题及解决方案给予指导和帮助C、省级营销经理每天树立一个工作表现明星，总结其优秀经验，对业务团队存在的问题提出修正方案。D、在省级营销经理的主持下，每个岗位营销人员进行内部事务的协调。E、省级营销经理通过浏览促销员昨日工作报表，并听取口头汇报F、省级营销经理指出促销员工作的不足与问题，并提出要求G、省级营销经理就企业知识、产品知识、促销技能等进行培训全体营销人员散会当天工作计划开展1、省级营销经理实施

3、“导师制”。今天协同名烟名酒店渠道的业务经理，到一线终端市场巡视。2、按照工作计划，第一站拜访一家公司的核心烟酒店，了解专柜陈列活动进展情况，指导业务经理在陈列技巧方面还要强化。给业务经理一个现场培训：如何强化陈列技巧。3、第二站拜访一家连锁名烟名酒店，因为陈列费用问题，该业务经理一直没有在此系统开展起来有奖陈列活动。省级营销经理亲自进行费用谈判，通过改变合作模式达成业务合作。—让业务经理学到：如何与名烟名酒店老板进行有效谈判的技巧；中午4、拜访一家中型名烟名酒店，该终端已经在开展陈列有奖活动，并且而针对消费者也在开展正在开展“赠中石化

4、加油卡”活动，效果不错。------给营销人员启示：活动的配套推进效果要比单一活动形式好。5、省级营销经理检查活动执行情况；评估活动效果如何；下午6、有个名烟名酒店要求做店内灯箱广告，省级营销经理经理协同业务经理到现场评估；7、某个名烟名酒店计划要开一个针对公检法系统的小型品鉴会，希望能够给予一定的支持，协同并监督业务经理一同落实。8、省级营销经理，通过业务业务经理将某家大型名烟名酒店的暗促销约出，询问销售情况以及竞品促销活动开展情况。兑现上月提成，并提出工作建议；晚会1、18：00晚会2、与会成员：烟名酒店业务经理、商超渠道业务经理、

5、餐饮渠道业务经理、团购经理、业务员、3、会议主持：省级营销经理4、会议程序：A、每个营销人员按照《日工作计划》逐个汇报当日主要工作执行情况、发现市场存在的问题；B、省区营销经理就每一个营销人员汇报中的问题，提出解决方案，难点问题留待明日晨会给出解决方案；C、省级营销经理总结，好的一面给予表扬，需要该进的方面提出批评，并给以基本解决方案的建议。D、会议结束。自我总结1、梳理一天市场上出现的难点问题，思考解决方案；2、针对客户提出的一些典型的促销活动中出现的问题，记录下来。3、对业务经理级别以上的营销人员进行本月工作绩效考核；4、查看上报的

6、营销人员的工资表5、对今天工作整体推进的情况进行总结，并反思自己在管理团队方面，还需要在哪些方面注意，拟订今日工作总结与明日工作计划，在公司OA系统上传至上级领导。从上述可以看出，这是一个省级营销经理典型的工作计划推进情况，虽然看起来有些繁琐，但是从头到尾，从晨会到晚会贯穿起来，它已经说明了一个省区营销经理找对工作方法掌握工作主线，关注好大局并合理安排时间，才能够卓有成效开展工作的重要性。所以，作为省区营销经理，一定要清楚地知道，控制好时间，是建立在找对方法，抓住主线，关注大局的前提下。只有前三项没有偏差，才会保证时间的部署安排上把握好

7、营销工作推进的节奏。案例中的这位省级营销经理，深谙工作总结和工作计划是对弥补时间漏洞和减少时间浪费的主要管理工具，并且以身作则、率先垂范，要求下属也要从计划管理上来控制好工作时间。通过除了计划管理掌控时间之外，我们还会注意到，案例中的省级营销经理严于律己的工作态度，言传身教的工作方法，体现的不仅仅只是一种敬业精神、职业风范，更重要的是他懂得利用身边的资源，协同下属开展工作，让身边的资源与下属共同产生价值，这才是这位省级营销经理能够高效能深入开展工作的关键点，也是其真正理解和把握了德鲁克所讲的“做重要的事，而不是紧急的事”的管理精髓所在。