财务管理考核说明

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5、会计学专业和金融专业等专业（专科）的学生。2.启用时间自2011年秋季开始使用。3.考核目标通过考核使学生能够掌握财务管理的基本知识，并达到学以致用的目的。比较全面地了解、掌握财务管理的基本原理和方法，利用相关理论和方法进行更深入、综合的分析。掌握企业的筹资、投资、利润分配和日常资金运营等财务活动，并且能够进行具体的决策分析，同时能够运用财务指标对企业的财务状况进行全面的分析。4.考核依据本课程考核说明是中央广播电视大学《财务管理教学大纲》、文字教材《财务管理》（王斌主编，中央广播电视大学出版社2006年1月第2版）制定的。本课程考核说

6、明是形成性考核和终结性考试命题的基本依据。5.考核方式及计分方法本课程考核分为两种方式，形成性考核与终结性考试。形成性考核占综合成绩的30%，终结性考试占综合成绩的70%。最后加权综合成绩达到60分及以上为及格，方可获得本课程相应学分。同时，没有形成性考核成绩的学员，不能参加终结性考试。二、考核方式与要求（一）形成性考核1.考核目的加强对学生平时自主学习过程的指导和检测，促进学生对所学课程内容的认知、熟悉和巩固，引导学生按照教学要求和学习计划完成学习任务，达到掌握知识、提高专业能力及综合素质的目的。形成性考核可以实现与地方电大教师共同实

7、现教学过程的引导、指导和管理。2.考核手段形成性考核采用纸质形成性考核册。3.考核形式形成性考核由计分作业构成（有些学校可能会有期中测验或小组讨论等形式的考核，也会计入作业成绩）。4.形成性考核各形式所占比重及计分方法形成性考核按百分制计分，每次形考任务也按照百分制计分。形考任务共4次。5.考核要求形成性考核任务与要求序次章节形式布置时间提交时间权重1第二章计算分析第4周第6周20%2第四章综合练习、案例分析第8周第10周20%3第五章综合练习、案例分析第11周第13周20%4第九章综合练习、案例分析第14周第16周20%5平时表现分根

8、据学生平时的表现来打分20%注：（1）布置与提交时间可根据当地电大的具体情况进行微调。（2）若有期中测验或小组讨论等形式的考核，权重可适当调整，但总体分值不得超过形成性考核占综合成绩的比例。（二）终结性考试