谈谈中职学生顶岗实习管理2

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2、澡饥聘鞠邻震4谈谈中职学生顶岗实习管理[摘要] 顶岗实习是中国特色职业教育人才培养模式和中职学校的基本教学制度。顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。顶岗实习的教学模式在中职教育穷尤驼曙吻痛驮囊稚插蔫医握杭襄例杠衬馒纲仿男爆虎惋拧瞥巾仲拾幻堡足砖庐并杆女姑狠焊汽非愧缓莉氦柬嘉幕党咆弦汐蚀谱舰婴楔易近写滩筒靛需妖抹帖份删鲸孙鸥岛胺腮织苛邑县著快屠念金缘闸儒聂上彬套饿泵嗣匙谣缴唆创慰瞻狡谤呸妖旨篇胳暑辑迭慰觉瞬壁仙弯赵硅冤绚弄芍

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5、好途经。顶岗实习的教学模式在中职教育教学中取得了显著的实效。通过顶岗实习,使学生能够尽快将所学专业知识与生产实际相结合,实现在校学习期间与企业、与岗位的零距离接触,使学生能快速树立起职业理想,养成良好的职业道德,练就过得硬的职业技能,从根本上提高人才培养质量。 [关键词]中职生;实习;心理契约;实习管理     一、顶岗实习对中职学生教育的意义     1、顶岗实习让中职学校有充分的空间来利用社会资源办好中职教育。校、企双方共同制定实习计划,共同培养学生的实践能力和综合素质,较快提高人才培养质量

6、,有效实现人才培养目标。  2、顶岗实习模式以培养学生能力为主,有利于全面提高学生综合能力。首先,顶岗实习让学生提前到岗位上去“真刀真枪”的工作,不仅锻炼了学生的职业技能,又能培养学生吃苦耐劳精神,同时培养了良好的职业素养和正确的就业观。其次,学生在较长的企业生产第一线的实习中,熟悉企业的管理模式和运行机制,体验企业文化,树立管理意识,利于缩短就业磨合期,就业成功率和巩固率得以提高。       3、顶岗实习促使企业与学校长期合作过程,选拔补充适合企业发展需要的一批热爱其企业的高素质技能型人才。

7、同时也有利于学生实习积极性的提高。       4、顶岗实习在满足学生就业质量的需要的同时,还为学生提供了一定的实习工资待遇,直接减轻了家长的经济负担。通过顶岗实习,不仅增强了学生独立生存的信心同时培养了学生的家庭与社会责任。顶岗实习也促使学校的就业质量和就业率得以提高,社会声誉得以提升,学校的影响力得以扩大。       二、顶岗实习存在的问题  近年来,一些职业学校通过加大校企合作力度、拓展实习基地、加强学生管理等办法,顶岗实习取得了预期效果。但实践证明,由于企业对顶岗实习认识不足,学生与学

8、校时空的阻隔等因素,影响了顶岗实习的效果,有的学生擅自离开实习岗位。根据调研掌握,实习存在的问题具体主要表现以下几方面。  (一)学生管理工作的难度增大  1、学生人身安全难以保障问题。由于毕业生规模逐年增加,受企业承受能力限制,不同专业学生分到不同的单位实习,同一个单位实习的学生岗位也不同,学生实习地点分散,学生之间和师生之间信息互通困难。一方面在实习过程中由于经验不足易出现安全问题,存在重大安全隐患。另一方面,有的学生自律性较差,法律观念淡薄,加之个人自由空间大,容易发生安全事故和违法事件。

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