神东煤炭集团班组建设管理系统软件升级方案

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5、、安康杯管理、基本信息管理、员工培训管理、考勤管理、网站管理)。2010年7月，具备推广条件，开始在全公司范围内进行推广应用。系统运行半年多来，再给基层单位带来一些方便的同时，也存在着一些问题，需要二次升级。二、班组建设系统存在问题班组建设管理系统试用过程中，在方便开班前会和信息共享的同时，也出现了一些问题，具体如下：1、系统使用高峰期，存在网络拥堵，个别区队无法登陆系统。开班前会时，神东班组建设系统登录不上去，影响班前会时间和效果。这个问题基层单位反映最大。2、个别模块功能随着业务开展，需要进一步优化。3、有些功能设计的比较繁琐，不利于操

6、作。如群安员信息录入模块设计的环节较多，不方便操作。1、目前，区队应用系统过多，录入信息较多，增加了区队管理人员的工作量，需要进行整合。三、班组建设系统软件二次升级方案通过对基层单位的调研征求意见，结合系统软件运行中存在的问题，制定了班组建设管理系统软件二次升级方案，具体如下：（一）硬件方面1、购买新的服务器，来解决系统慢的问题。2、建议公司统一为全公司区队会议室配备摄像头和音响，是目前的电脑和电视形成视频系统。1）可以统一传达和学习公司及基层单位重大会议精神和领导讲话，也可以召开全公司或单位内部的视频会议。2）公司及基层单位领导及部门人员

7、可以利用视频系统查看基层区队班前会情况，对规范班前会，提高班前会质量起到促进作用。（二）软件方面1、班组建设考核功能模块1）基层单位、区队、班组可以利用自己制定的五型区队、五好班组、星级员工考核标准去考核，允许考核标准的差异化。2）将标准作业流程的考核标准加到星级员工考核当中，让班组长或跟班副队长对员工进行考核。3）每个月根据考核情况，系统自动生成考核得分，能够进行等级评定。1）每天的考核结果要出现在班前会上，及时让员工知道，达到警示的目的。2）有些考核内容可以利用系统软件自动考核，避免人为因素影响。如班前会记录、资料及信息上报等。3）可以

8、实时查询班组建设优秀单位、优秀区队、优秀班组长、星级班组、优秀员工的得分。4）系统可以自动给达到条件的优秀单位、优秀区队、优秀班组长、星级班组、优秀员工进行颁发电子奖牌（如论坛的