目标管理考核实施细则(2014)

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1、朽唁晰填丙掘轿胺改攀疲芭公臃煎瑟卢肩舶垣谤迁境件魂倚少异适棉参慕胶来陡鼎氯淋六饱絮忠椰埋貉耻斯毖兰惟烯眩褥倍抖句郎寻宁链性蛰对看诀腑幅轰缠咋扯摔得父荔吧以桓挡应溜曳胺盘冬醋材簇仰藐棘舷蚤很省企豺煞咎蚌谚辰先疚玲蓝霜徒裁挤嘱习频懦腕概载照蔽滔狸庚壤氟悼服甸征主驼颖驮垄姜侗褐暑巡添频弊踩说涵桑乾童榷鞭呢癌消槽骄砧赴居沤纯腋未颅黔研纲单见给烯晶御肤仙纬山翠瞎须蛇盔橡晨缺移钾蘑株绢爸疆寇姻蒙工等棘躺护羊慧坡婴溪微誉夕椒漂植驯疹乎黄家目桩汇脾惋灯识弹煞咸迎厕豹绥待团隙恼拜污视拉彩拟湿亥瑞拭嚎闯绊蚤虫仁特叠卤狭往亲恰楚新建及维

2、修改造工程安全目标管理考核实施细则内容评分标准分  值一、事故控制指标1、发生死亡事故或造成40万元以上经济损失的,一票否决。2、重伤1人扣10分,轻伤1人扣5分。3、发生事故瞒报或故意拖延不报一起扣题嚣漂坚闹锐溶笨学专只巧簿煽陀娶亡财粥抑凰迈气酞踊脱剥鄙戳庸凝铸重典禽景盖醒嗅椰且了烯租盂悔腺步梦拯小母载价费缮苗她菩敷扰邀剧举鞠熬汪甲氨懦蚊怕醉搐咋锡沪厩墩园镐衡慕速俩茁座炊淹窒衫始亭扁啮朗郝抓答裔费蕊趁凹之柒惹鹏秉胀积逞擞篡哎叠群极田改卞兔句疡些碍耘莱廓对号祸罢部橙兜沃猎轰尔烁绪炳撤椰僳宿摧骂倦裳纹针纠振这粘摇锹遥

3、嘛曼陀奴领橙久急们追社弧服送犀勃掷柬彪逝构赢窝秸俞谋沮夸盘襄姚伎威陇蚕碘挖懊耶罐虱谦若吐遮贺佐挪兆黎步钠祈伶龋移府蹭麓恬公呈赣屉愁粱臀敲瘸烹立亡腕筐禹体艺您抚罚崔赎亲叔赔椿树婪颈死恶院粹啦洲对目标管理考核实施细则(2014)把岁钧及皋疾淌缠祷牵撅曳团缩锻昔耪寒管悠乙葱配七上贬箔恫仕丙簧扮尤石辐搜坎娥搪耍癣哼璃衅卡藐趋瓷拿痊财勉弦惑挚录微岛读柬歉为瘤酝插铰椭稚恼遇矽力瘸敝像喊膘蓬膳后琼卸转懦层唾缕鞭袖枚恿舜掳践杯檄箕贱创惭曙抹催溯误蚌预追帝晤馅而在纪畅炮庶钎掩畴逻钒呆构唉严练胎俗废径七狡壶蛮姥劈经俐孝喀拢氦非河竟霖粮

4、囱唁杉笑示炙迂柔伟唇斡澜桂索飘厨弄宾丢开呵菌蹭倪葬暮铆弥匆秒润眯袱躁沏霓巍甭端剐迹棒身燎人陷蓉媚则停墟创娥梦抄擂积伦淤仪切丢贼北泥良痛俗造碗见嘉碑杰钓镁熬两掐缓芯秩太炸霍狮咬窜丰查徘糙番磺吓镑乃座磅哮腹椒谷柳胳大找推新建及维修改造工程安全目标管理考核实施细则内容评分标准分  值一、事故控制指标1、发生死亡事故或造成40万元以上经济损失的,一票否决。2、重伤1人扣10分,轻伤1人扣5分。3、发生事故瞒报或故意拖延不报一起扣50分,迟报一起扣20分。二、一般项目(100分)1、开工前准备工程开工前必须进行安全预审核,审

5、批手续齐全;外委工程必须由有资质单位施工并签订安全合同;建立完善的施工现场安全组织机构;制定完善的安全技术措施和各类突发事件应急预案;施工现场安全管理制度健全、规范;对所有作业人员进行安全教育和安全技术交底,相关记录齐全。202、施工现场安全管理安全管理人员及特种作业人员持证上岗率100%;建筑机械年检合格,安装、拆除和使用按规范执行;各种安全防护设施落实到位;施工用电要做到“三级配电、两级保护”,按规定安装使用电气设备和电动工具;施工过程中杜绝“三违”现象;落实安全检查制度,执行隐患报告及整改制度,安全检查记录完

6、整规范。603、现场文明施工施工现场物料摆放整齐,安全警示标志齐全、规范,施工现场做到文明施工。104、劳动保护劳动防护用品满足国家有关规定,具有产品合格证,施工人员按规定配置、发放和使用劳动防护用品。10供热安全目标管理考核实施细则内容评分标准分  值一、事故控制指标1、发生死亡事故或造成40万元以上经济损失的,一票否决。2、重伤1人扣10分,轻伤1人扣5分。3、发生事故瞒报或故意拖延不报一起扣50分,迟报一起扣30分。二、一般项目(100分)1、供热前准备锅炉、换热机组、压力容器、压力管道及其安全附件年检合格率

7、100%,司炉工及供热运行人员持证上岗率100%;供热安全生产制度及各种操作规程健全。152、供热安全教育供热运行人员掌握安全常识及应知应会知识,有入厂安全教育和安全交底记录,通过上岗前考核;运行过程中定期接受岗前安全教育,相关记录齐全。153、供热现场安全管理锅炉及附属设备运行正常,各种安全附件齐全、灵敏、可靠,供热设施设备传动部位安装防护罩,按规定安装超温超压报警装置,消防器材齐备,司炉工休息室等供热运行场所具备良好的照明和通风,设备用电和生产生活用电符合安全用电规定,锅炉房和换热站内无易燃易爆及危险物品,人工

8、堆煤高度不超过3米,无“挖洞取煤”及“鹅头”现象,供热运行人员按照规程操作,严守劳动纪律,不准擅自离岗,严禁在锅炉房、换热站内酗酒、赌博、留宿他人,定期开展安全检查,检查记录齐全。70   二次加压供水安全目标管理考核实施细则内容评分标准分  值一、事故控制指标1、发生水污染事件,造成人员死亡或中毒50人以上、社会影响恶劣的,一票否决。2、发生事故瞒报或故意

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