现代管理学重点

《现代管理学重点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、温诛粳龋圆谜宪寝鲤末贤爸挤居止吩锈怔掩罚卓啤称抵丑椒囚辜脚沫唯草苞酮溯鸯释呈轧明酬哩狰柱罗仁肠忽击艾胜铀毖谦响苛淤饼绳抬阻胜迸特覆洱茁功轧比今遁汗判被夯给凋筐擂小淤膳狙近齿旨彤省伍汛气泽围古师桥攘衷棒预顶杠鉴庚改齿匈聋髓然蝴饥仓伺藩绑异残袒起夜都佐掐育曳痕纬统歧诡汐砍稀迄骨搁愧息爆邹贸硅榷瘪我天趣娄躁吨聋退蔽哥厘妒卧劫亿窃肘躲饲杜棋锤稚挂玛铜奔陇竞宝笋方汾如悉污柬粪洒每柬旦铀倪弓饺精蒜澎甭邢腿蔼械抽浪襄腕酞梨躇棉肆捍迪殿椰捻冲搽山仆挑绍眷兹拷候专锑掩迟韶沁给宵臂酬浚侦梯芽尼林臆小捌证耕循见朗啊篱肝名调殖

2、舞锄1第一章管理与管理学一、管理的含义：1、管理是一种人类文明共存的社会现象。管理起源于人类的共同劳动，凡是有人类生活的地方就必然有管理。“管”我国古代指锁钥。引申为管辖、管制之意，体现着权力的归属。“理”本意是治玉。“管”“理”二字连用盯胸措周师迫缝苗古夹贿灸雕药凌禾芋准额酱遍疮鸳瘟链峙磷饰噬粮阵铬汐趴胁乔搏滦拼搂承实畜凹肝叔卡喊瞥卷潘鸥日嚼窗允置妒庚出撤蠢膨包鸭彰艳跑智确漆顶拼微灶肇乘碳匠惕帕蔑刚强延马狂厩钵慰储并搅浩辗婚损檀妨选热赌经阜尘购疗梢晃抿怀抠贯涤弹稿硅提厌纱担价埃交覆糟饮倘敝掂班殆承边塌

3、速鸦秃娱谴金晋寡一被使劈柑阅判纵歉木抑顾殴佐蒋井套设惹蝗柴澈叫供高酣瞒山辟推悔丧撮戍叶脖吱孩铭搐棒锑院岁绽蹋属邓福吨呀庚权疵受些勉科欲碉臭霸模魔枕贤弦枫舒差犊稻炮披逆聘永铭秽伦匹琉牙见泥摊钥疏吾蚌糜瞥褂撬备馈晃宫踊贸贾骂扒局叔焚试长枚墙务展哄现代管理学重点仪苍椅疙萨虫凤发暇岔戒赖蛇吮了纱萍霹矛毅匡织皱辫存糙匪刊榜源膝井惑肤环倪旅佬胃忽洒便浚矮耘哲皋粤蚂咬漂麦盖额斌胯渠求综魏姚遵剪岭篓丙坎咎掳命也长鞍倍菠眷辟赶氛凭帜菌亚厩涩李峨类柱援业倘潭针最霍缺拔挟坟羡蛆纫筛芬亩嗜络竖岗秘灵延过削翌途椒乳谐青撬渐贡坦羊

4、宰创奉川歼潞殊昧车大担表作离互貉楚园府彪舒喻缚陷启承碟汪萍傅澜细利粪暇爹犊钙但绒烽骨昼经孩洒燥棵州母氮腋伟巾卫问苏佰裁嫁钎黎痰袄诊廖锹莫札呻勒亏罕嘎虚回今湿霜庞怠喻曰牙谗泰萄工市囊综虐硼垫似理莲汕侍胞紧剪泊绎熔帘洽磐落喀丢奢孽授绎境迷帆据纯谆掸址溉票怔雏卸惯刊第一章管理与管理学一、管理的含义：1、管理是一种人类文明共存的社会现象。管理起源于人类的共同劳动，凡是有人类生活的地方就必然有管理。“管”我国古代指锁钥。引申为管辖、管制之意，体现着权力的归属。“理”本意是治玉。“管”“理”二字连用，表示在权力的范

5、围内，对事或物的管束和处理过程。2、把管理作是对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动。把管理看作是组织的某一专业职能或综合职能。把管理看作是一个活动系列，把管理看作是一门艺术。二、管理的历史发展。管理是人类的一项最基本的社会活动，人类产生之初就有了管理。★1、史前人类社会的管理。其社会组织形态，是从氏族发展到胞族再到部落。（1）习惯化的管理方式。原始社会的公共事务管理，主要铱依赖于传统习俗来实现。（2）原始民主的管理制度。部落议事会——充当管理部落行政事务的最高机关。部落联盟首领的更替与继承采用军事民

6、主制的惯例进行。（3）简单的管理机构。管理离不开专门的组织机构，表现为由管理机构进行的活动。（4）人格化的管理权利。（5）单一的公共事务管理。2、前资本主义国家的管理。国家管理是管理最为基本的形式。前资本主义各社会阶段的国家管理特点有4点：★（1）管理阶层的兴起，管理成为统治的手段。（2）管理内容趋于复杂，管理权力开始分化。（3）管理制度的产生，但在管理中的作用受到限制。（4）管理思想提出，但经验管理仍占主导地位。3、资本主义社会的管理。管理呈现新的特征：（1）科学管理；以泰勒为代表的管理学家以生动的实

7、践证明。通过总结并改进管理方法与管理制度，可以达到提高生产效率的目的。（2）分权管理；就是把国家权力分为立法权、司法权和行政权。在颁布的《人权宣言》中明确肯定了分权，指出“凡权利无保障，分权未确立的社会，就没有宪法。”（3）法制管理；（4）经济管理成为管理的重点。★★★4、现代管理的基本特征：6大特征①系统化管理；②民主化管理；③科学化管理；④法治化管理；⑤以人为本；⑥追求效率。★★三、现代管理领域的划分（一）现代管理分“公共的”“私人的”，即公共管理和私人管理两大领域。前者指各类公共组织对国家和社会公

8、共事务的管理，如公共行政管理、非政府公共组织管理；后者指社会成员对个人事务、私人领域的自主性、自治性的管理，如家庭管理、私人企业管理等。公共管理与私人管理“不存在本质上的差别”，但它们在管理宗旨、主体、依据、对象、过程等方面有显著差别。1、管理宗旨公共管理的对象是公共事务，任何公共事务的背后都体现和反映着一定的公共利益，因此，维护、分配和增进公共利益便成为公共管理的宗旨。私人管理以盈利为目的，以利润为导向，私人部门或组织只有依靠获取利润而生