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时间:2019-10-04
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1、全面预算管理与全面成本控制实战——微利时代打造企业竞争力的利器章从大1、中国企业实行全面预算管理存在的主要误区2、全面预算管理的流程及组织保证3、确立全面预算管理的新理念4、全面预算管理的内容以及主要预算的编制5、预算执行6、预算考核全面预算管理课程目录1、中国企业实行全面预算管理存在的主要误区中国企业实行全面预算管理存在的主要误区缺乏企业战略的指导搞预算无视市场环境的约束做预算基于过去、凭空想像地设计预算在没有价值链分析的条件下实施预算2、全面预算管理的流程及组织保证全面预算管理的流程及组织保
2、证全面预算管理的流程全面预算管理的组织保证预算委员会的职责预算编制机构的职责预算监控机构的职责预算反馈考评机构的职责全面预算管理的流程确定目标:预算委员会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测,利用本量利等分析工具,提出企业年度经营目标,并由董事会确认后下达各预算执行单位。预算编制:根据预算原则及假设前提,各职能预算执行单位编制预算草案,并经预算委员会审核后报董事会审批。预算监控:通过预算执行报告,进行预算分析和控制。预算修订:因原预算前提发生变化,按规定的流程进行修订。预算考
3、评:按一定的考评原则和考评流程对预算执行的结果进行考评。全面预算管理的组织保证包括:预算委员会、预算编制机构、预算监控机构、预算反馈考评机构预算委员会预算编制机构预算监控机构预算反馈考评机构预算委员会与预算部为管理机构、其他为预算执行机构。3、确立全面预算管理的新理念确立全面预算管理的新理念以企业战略为基础实施预算管理面向市场搞预算面向未来和基于活动分解搞预算基于企业价值链分析搞预算恰当的假定是预算的基点考核与奖惩是预算工作生命线以人为本,关注预算道德4、全面预算管理的内容以及主要预算的编
4、制全面预算管理的内容以及主要预算的编制全面预算管理的内容预算的编制依据预算的编制方式编制预算的主要方法预算的编制流程主要预算的编制思路与操作要点预算的调整全面预算管理的内容预算内容责任部门业务预算:销售预算销售部生产预算生产部采购预算采购部费用预算 相关部门资本预算:董事会/投资部筹资预算:董事会/财务部财务预算:现金预算财务部报表预算财务部全面预算包括:业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算预算的编制依据企业的战略发展规划;企业的历史经营数据;未来市场的客观预测;企业自身的营运
5、能力。预算的编制依据—经营目标经营目标内容财务目标:销售增长率、净利润、净资产收益率、经营净现金流量等。非财务目标:企业的市场地位及市场份额、企业核心竞争力提升等。预算的编制依据—经营目标目标确定原则市场原则股东期望原则充分挖潜资产盈利能力原则预算的编制依据—经营目标目标分解原则充分结合目标确定原则按层次分解原则(投资中心、利润中心、成本中心)预算编制方式主要有三种:自上而下式、自下而上式、上下结合式自上而下方式适用于业务单一、业务稳定的企业。优点:保证总部利益和集团战略发展需要;缺
6、点:权力高度集中,不利于子公司自身管理主动性和创造性的发挥。自下而上方式适用于资本型的控股集团,由集团总部提出责任目标,由子公司确认预算责任优点:提高子公司的主动性,体现分权管理;缺点:可能引发管理失控,子公司宽打窄用,不利于盈利潜能的最大发挥。上下结合方式优点:按统一、明确的标准分解目标,体现公平、公正的原则,能较充分挖掘子公司的潜能,提高积极性;缺点:工作量较大,时间跨度长,效率相对较低。编制预算的主要方法固定预算弹性预算滚动预算概率预算零基预算增量预算资本预算销售预算生产预算存货调整直
7、接材料预算制造费用预算经营目标销售费用预算管理费用预算产品成本预算筹资预算损益表预算现金流量表预算资产负债表预算财务费用预算直接人工预算预算编制流程预算编制应按先业务预算、资本预算、筹资预算,后财务预算的流程进行。主要预算的编制思路与操作要点销售预算的编制要领生产预算的编制要领采购预算的编制要领费用预算的编制要领现金预算的编制要领资本预算的编制要领预算调整的前提预算调整前提:原预算的编制基础发生变化,具体为当外部市场环境发生较大变化时,需重新安排预算原定的生产经营计划,或者因为生产经营中发生
8、意外事件而需改动原定计划。预算调整目的:及早发现预算本身的差异,研究相应补救措施,确保年度经营目标实现,预算修订分情况确定是否调整考核指标。调整前提分类:1、市场需求发生变化2、企业内部资源发生变化3、增补临时预算4、外部市场环境发生重大变化预算调整流程预算调整申请预算调整审议预算调整批准预算调整流程主管领导预算单位预算委员会董事会①报请预算调整事宜⑤批准预算调整②同意或驳回申请④上报预算调整申请⑥下达预算调整通知③呈交预算调整申请预算调整
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