工会相关法律法规知识竞赛试题

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1、工会相关法律法规知识竞赛试题为庆祝“五一国际劳动节”，深入宣传贯彻工会法律法规，提升全区广大干部职工的法律意识，经研究决定，在全区开展工会相关法律法规知识11题竞赛活动。答题须知：1.参加对象：全区机关、企事业单位干部职工2.竞赛形式：涂答题卡3.竞赛时间：2012年3n20n至4月10口4.竞赛要求：知识竞赛题共100题，均为3选1单项选择题。试题后附答题卡，将选择的止确答案在答题R中的“O”涂黑，铅笔作答无效（竞赛试题见《临河工运》和临河T会网，答题卡可复卬或从网上下载）。5.参与方式：答题人必须将姓名、工作单位、通信地址、身

2、份证号填写清楚，各基层工会将答题卡收集整理后于4M10日前送临河区总丁会504室。6.奖励方式：本次竞赛设组织奖10个。同时将从收回的正确答题卡中抽取一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，纪念奖50名。7.答题参考：《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、安全生产及女职工特殊权益保护等有关知识。1.我国工人阶级诞生于。A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2.中华全国总工会成立于。A.1924年B.1925年C.1926年3.当前中国工会的工作方针是。A.密切联系职工群众B.组织起來、切实维权C.

3、全而提高职工素质1.在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的，从根本上讲是一致的。A.政治利益B.经济利益C.具体利益2.中国工会的基本职责是。A.组织安全生产B.教育引导职工C.维护职工合法权益3.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“三个普遍”:一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是依法推动企业普遍开展工资集体协商，三是。A.依法推动企业普遍签订劳动合同B.依法推动企业普遍开展劳动竞赛C.依法推动企业普遍加强安全生产4.凡在中国境内的企业、爭业单位、机关和其他社会组织中

4、以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者5.T会会员权利和义务的关系应该是这样的：。A.权利重于义务B.义务重于权利C.权利和义务相辅相成6.《中国工会章程》规定：“各级T会组织根据有关规定管理T会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、。”A.革命老区干部B.少数民族干部C.边疆和贫困地区干部1.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重耍法律。现行

5、的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于实施。A.2007年6月27日B.2007年12月31日C.2008年1月1口2.工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位调动英工作。A.可以B.绝对不能C.不得随意3.工会从社会聘用工会工作人员。A.必须B.不宜C.根据工作需要和经费许可可以4.工会通过，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度5.工会维护职工获得劳动报酬权利，监督金业严格执行国家有关工资的规定，促进职丁尤其是职TT资

6、与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。A.管理人员B.技术人员C.一线6.是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A.技术革新B.合理化建议C.劳动竞赛16•临时工加入工会。A.不能B.必须C.可以17.任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A.举报B.申请调解C.提起诉讼18.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.不必19.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立，维护劳动者的合法权益

7、。A.职工代表大会制度B.集体协商机制C.联席会议制度20.职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到人数才能通过.A.全部B.三分之二C.半数21.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。工会相关法律法规知识竞赛试题工会相关法律法规知识竞赛试题。A.企业B.用人单位C.劳动者22.企业工会是机构.A.金业B.上级工会组织C.职工代表大会或职工人会23.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标

8、准集体合同规定的标准。A.不得低于B.应当高于C.可以低于24.用人单位经济性裁员时，应当优先留用。A.订立周定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工17.企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由代表担任，依法主持本单位劳动争议