工会相关法律法规知识竞赛试题1

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1、工会相关法律法规知识竞赛试题为庆祝“五一国际劳动节”，深入宣传贯彻工会法律法规，提升全区广大干部职工的法律意识，经研究决定，在全区开展工会相关法律法规知识百题竞赛活动。答题须知：1.参加对象：全区机关、企事业单位干部职工2.竞赛形式：涂答题卡3.竞赛时间：2012年3日20日至4月10日4.竞赛要求：知识竞赛题共100题，均为3选1单项选择题。试题后附答题卡，将选择的正确答案在答题卡中的“○”涂黑，铅笔作答无效（竞赛试题见《临河工运》和临河工会网，答题卡可复印或从网上下载）。5.参与方式：答题人必须将姓名、工作单位、通信地址、身份证号填

2、写清楚，各基层工会将答题卡收集整理后于4月10日前送临河区总工会504室。6.奖励方式：本次竞赛设组织奖10个。同时将从收回的正确答题卡中抽取一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，纪念奖50名。7.答题参考：《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、安全生产及女职工特殊权益保护等有关知识。1．我国工人阶级诞生于。　A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2．中华全国总工会成立于。　A.1924年B.1925年C.1926年3．当前中国工会的工作方针是。A.密切联系职工群众B.组织起来、切实维权C.全面提高职

3、工素质4．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的，从根本上讲是一致的。　A.政治利益B.经济利益C.具体利益5．中国工会的基本职责是。　A.组织安全生产B.教育引导职工C.维护职工合法权益6．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“三个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是依法推动企业普遍开展工资集体协商，三是。A.依法推动企业普遍签订劳动合同B.依法推动企业普遍开展劳动竞赛　C.依法推动企业普遍加强安全生产7．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入

4、为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者8．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：。A.权利重于义务B.义务重于权利C.权利和义务相辅相成9．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、。”　A.革命老区干部B.少数民族干部C.边疆和贫困地区干部10．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同

5、法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于实施。A.2007年6月27日B.2007年12月31日C.2008年1月1日11．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位调动其工作。　A.可以B.绝对不能C.不得随意12．工会从社会聘用工会工作人员。A.必须B.不宜C.根据工作需要和经费许可可以13．工会通过，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度14．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是职工工资与企业经

6、济效益和国家经济社会发展同步增长。　A.管理人员B.技术人员C.一线15．是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A．技术革新B．合理化建议C．劳动竞赛16．临时工加入工会。　A.不能B.必须C.可以17．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。　A.举报B.申请调解C.提起诉讼18．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，订立书面劳动合同。　A.可以B.应当C.不必19．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立，维护劳动者的合法权益。A

7、.职工代表大会制度B.集体协商机制C.联席会议制度20.职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到人数才能通过.A.全部B.三分之二C.半数21.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。工会相关法律法规知识竞赛试题工会相关法律法规知识竞赛试题。　A.企业B.用人单位C.劳动者22.企业工会是机构.A.企业B.上级工会组织C.职工代表大会或职工大会23．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准集体合

8、同规定的标准。　A.不得低于B.应当高于C.可以低于24．用人单位经济性裁员时，应当优先留用。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员　C.女职工25．企业可以设立劳动争议调解委员会，