创新思路抓党建

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1、创新思路抓党建抓好党建促发展——吴长平同志任职一年来工作总结承蒙组织和领导关心培养,本人于2012年8月底到东站综管办任党组书记。一年来,根据社会管理创新综合试点工作和"基层组织建设年”、“联系服务群众年”要求,团结带领东站综管办党组成员坚持以解放思想为先导、以创先争优和“三思三创”为动力、以建强组织、优化队伍、创新管理为重点,不断探索以党建引领社会管理创新的新路子,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,着力增强党组织的凝聚力、战斗力,逐步形成了具有时代特征和东站特色的区域化党建新模

2、式,东站社会管理创新、联合执法综合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定,并在全国范围内推广。东站综管办党建工作经验在《宁波组工志》上作典型介绍。一年来,东站广场区域管理有序,运行平稳,经受住了春运、国庆、高铁开通等重大时节的挑战和考验,成功实现安全、平稳、有序的目标。东站综管办先后获得省级春运工作先进集体、省级文明单位等荣誉,广场派出所获省级“工人先锋号”称号,铁路东站城管中队被评为“群众最满意基层窗口单位”,联合执法大队被评为市级青年文明号。东站综管办党组被评为江东区2010-20

3、12创先争优先进基层党组织、区“双亮工程”机关党建晶牌创建示范党组织。本人先后被评为2012年江东区争创文明城市三连冠先进个人、2012年江东区优秀共产党员。注重自我学习提高。认真学习十七届六中、七中全会、十八大、区十届人大二次会议、区政协四届二次会议、区委八届六次全会及省市区有关会议精神,先后参加2012年江东区纪检监察干部专题培训班、全国基层政协干部培训班和2013年全区纪检监察干部培训,撰写了《以德从政方能长治久安》、《牢记使命,忠诚尽责》等10多篇文章,《新时期城市街道文化建设刍议》获区

4、第14届理论研讨会三等奖,《信念如火照我行》荣获“感恩•奉献•永远跟党走”江东区职工征文比赛一等奖。完成中心组成员“五个一”学习任务。健全理论中心组学习制度,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,完善能者导学、集体研学、个人自学、年度述学“四学”模式,开展“重温辉煌党史、激发爱党热情”系列活动,精心组织解放思想大讨论、“我们的价值观”征文比赛和党的十八大精神宣讲,不断提高理论学习针对性实效性;开展理想信念教育和革命传统教育,通过重温入党誓词、参观革命烈士纪念馆、引导广大党员干部坚

5、定信念跟党走,立足岗位作贡献;注重以学习新党章为主要内容的党性教育,着力提高党性修养,强化党员党性意识;充分利用晨会、支部例会、党员大会和党员个别谈心交流等形式,做好干部队伍的思想稳定工作;丰富道德讲堂内涵,树立道德建设的标兵,弘扬社会主义核心价值观。二、加强基层组织建设,提高干部队伍战斗力。完成综管办党总支换届选举,调整充实各支部成员,加强各支部委员业务培训,提高委员党建工作水平。制定东站综管办党组三年工作规划,拟定了《铁路东站综管办创建先进基层党组织实施方案》,提出三年内争创市级先进基层党组

6、织目标。推行党员分类量化管理,把量化结果作为党员民主评议和评优评先的重要依据。完善三会一课制度,健全党的组织生活,严格党员管理,确保党员教育的常态化;积极稳妥地做好新党员的发展工作,进一步壮大基层支部力量;发扬党内民主,坚持民主集中制,对于支部改选、评优评先、中层竞聘等重大事项实行党组成员集体研究决策;开展“我为综管办发展献一策”活动,广泛听取党员意见建议;完善党员民主生活会和民主评议党员制度,开展经常性的批评与自我批评,借以激励先进,鞭策后进;深入推进创先争优活动,引导各支部和广大党员立足实际

7、,真抓实干,争创一流支部,争做模范党员。三、加强干部作风建设,强化干部队伍执行力。深入学习贯彻落实中央加强和改进作风建设的八项规定和省市“六个严禁”要求,确保令行禁止;完善《绩效管理考核办法》,对业务绩效和内务管理实行每月一次的定量考核,组织岗位技能大比武,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,努力建设一支业务精湛、文明规范的管理和执法队伍。巩固效能建设成果,引导党员严格执行效能建设的各项规定和综管办各项规章制度,不断提升作风建设水平;加强作风建设的监督评议,加大效能检查和问责力度,不断提高作风建设

8、的实效;开展基层满意站所创建活动,不断提高创建工作影响力,广场城管中队成功创建为区级群众满意基层站所。扎实推进“联系服务群众年”活动,强化党员干部的宗旨意识,开展“岗位学雷锋、服务我先行”活动,深化“酷暑送清凉”和“寒夜送温暖”活动,鼓励广大党员干部结合日常工作实际,开展形式多样的结对帮扶活动,让南来北往的旅客感受到东站服务的热情和贴心,让结对社区的困难群众感受到党的阳光雨露。2012年共受理“ll(r报警1249起,其中群众求助及其他类1158起,刑事案件与治安事件较去年同比有人幅下降。接待重

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