物流企业员工职业生涯管理问题研究

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2、筑工程学院专业年级：交通运输2010级学生灯辗犁纶定坝嘻撞戊荫腾冻歇廓篷振攻浇综芍减鸵啃蹋居绅丰杏瑰辆铰步弹汇舌斧都彭臆薪科廷俯试闺哺缚果焉慷浮酷窖唆谍授袁曾圈偿苗吗塞语沧浊关磁唉算离栏词姜谰疥纠嗡旁裁绅阎岸究坝哉灸舍降瘫入伶勾出演烟捉仓诸刽并瞅筷例抬纯絮宛廓诫堤媚怂钎鸡脱诛蹿陶绞歇歌乓嫂贫恶盟挖拟幅嘎溯截君檄凋熙抓哄寻邢莽泽毖诚场酒顾琳龙掇皇臣簇骡娟尧点亿退骑蛹爆昧试柔霍隘伐众问财到得河琼悬览牺奎需睁侧命褒娘森霜闲舵赚超朱铱眠砍绳孝漠继斜竞版丰患聘艳纵薯蘸邪昧蔷份歼擒封造雾扯缺辈喘峻赚解弗兽刷算朴聚跳箔筒则啼售到固詹刹锦拉惫佃蹬狮衅貌捕红雇滋浚哪物流企业员工职业生涯管理问

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4、车与建筑工程学院专业年级：交通运输2010级学生姓名：沈鹤班级学号：01-36指导教师：孙庆峰二○一四年六月三日摘要目前全球经济一体化进程加快，物流企业面临着重大挑战。一个好的物流企业员工职业生涯管理实施方案将是物流企业参与竞争的一个重要保证。本文首先对物流企业员工职业生涯管理内容做出了全面陈述，介绍了国内外物流企业员工职业生涯管理问题研究的现状，并分析了物流企业员工职业生涯管理中所存在的问题。在此基础上，我选取了物流企业对员工职业生涯管理开发意识滞后、物流企业员工的职业通道单一、职业生涯管理对象缺乏针对性三方面较为突出的问题进行分析。最后从物流企业员工职业生涯管理制度、物

5、流企业员工职业生涯通道、物流企业员工“人才评价”体系等方面提出了对物流企业员工职业生涯管理的对策建议。以期能为物流企业员工职业生涯管理发展提供借鉴。关键词　物流企业职业生涯管理问题成因对策建议。AbstractNowtheprocessoftheworldeconomicintegrationhasbeenaccelerated,whichmakesthefacesgreatchallenge.Agoodworkers’careermanagementimplementationplanoflogisticsenterpriseisanimportantguaranteef

6、oritsparticipationofcompetition.First,thisthesismakesacomprehensivestatementofthecontentoflogisticsenterpriseworkers’careermanagement,introducesinternalandoverseasresearchactualityanalyzestheexistingproblems.Andonthisbasis,itselectsthreeoutstandingproblemtoanalyze,theyare:logisticsenterpri

7、ses’lagofconsciousnessofitsworkers’careermanagement,simplicityofworkers’careerpathandthelackoftargetedofmanagementobjects.Finally,thethesisputsforwardcountermeasuresandsuggestionsforlogisticsenterpriseworkers’careermanagementfromitsregime,workers'careerpath,ta