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时间:2019-09-27
《平衡智慧管理学院企业内训《打造一支自动自发的卓越团队》培训提纲》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
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5、是在为父母而学习,成年人则认为他们是在为老板而工作。孩子们会随着年龄的增长而发觉自己错了,而令人惋惜的是,成年人的错误却一直在继续着...中国的企业面临两难境地,一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工,而另一方面员工则认为“我凭什么要这么卖力?我所创造的利润还不都是被老板占有了┅┅” “都是为老板干的”这一观念,严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神,导致团队缺少责任感与执行力... 本课程详细解读职场财富分配的秘密,老板并没有占员工一分钱,无论多么努力的工作都是为自己干的;同时阐述员工责任不到位、执行力不强的根本原因,近而对症下药,清除顽
6、疾。支持企业中、高、基层人员调整思维、拓宽思路,在最短时间内强化责任归属、优化工作执行流程,减少企业内耗、迅速有效提升团队责任与执行力、打造一支自动自发的卓越团队...课程收获:1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯;2、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作;3、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神;4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度,凡事不找借口;5、增强团队凝聚力,提升员工执行力;6、发挥员工强大的精神力量,提高工作效率,提高企业绩效;7、培养员工的感恩心态,感恩国家、公司、家人和客户,做一个充满爱
7、心的人;8、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织;9、树立正面的思维观念,对职业前途会更加充满信心,快乐工作,生活和工作态度会愈发主动。课程大纲:一、企业竞争的五张王牌品质、成本、服务、创新、团队二、企业中员工价值分类人物、人才、人手、人渣、人裁三、企业中财富与收入分配之规则1、效率资源——决定每个人的收入和财富。一个人的地位和收入取决于他占有的资源和资源发挥的效率,而效率资源发挥的高低取决于个人所拥有资源的质量与多寡。谁创造的效率资源高,谁就会得到更多的财富。2、硬资源和软资源硬资源——决定人能力大小、效率高低的基石。硬资源有两部分构成:有形财富:资金、
8、办公室、厂房、机器设备等;智力财富:知识、文化、技术
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