××大型水务集团公司企业年金实施方案（实用性超强）

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1、XX市XX有限公司企业年金实施方案XX市XX有限公司（盖章）企业首席代表签章：日期：员工首席代表签章：日期：释义1第一章总则2第二章参加人员3第三章资金筹集与分配5第四章账户管理6第五章权益归属7第六章基金管理8第七章待遇计发和支付方式9第八章实施办法的调整和终止10第九章组织管理和监督11第十章附则11附件①：员工参加企业年金申请表13附件②：员工暂停（恢复）企业年金缴费申请表14附件③：员工企业年金受益人变更申请表15企业年金：指已参加企业员工基本养老保险的单位及其员工，为更好保障员工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。委托人：指建立企业年金计划的单位及其员工。受益人：

2、参加企业年金计划的员工及其他享有企业年金计划受益权的自然人。受托人：指受托管理本单位企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构或企业年金理事会。账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。个人账户:指以员工个人名义开立的账户,用于记录分配给员工个人的单位缴费、员工个人缴费及其投资收益。企业账户:指以单位名义开立的账户,用于记录暂时未分配至员工个人账户的单位缴费及其投资收益。第一章总则第一条为保障和提高员工退休后的待遇水平，调动员工的劳动积极性，

3、建立人才长效激励机制，增强单位的凝聚力，促进单位健康持续发展，根据《劳动法》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》（、关于我省建立企业年金制度的通知》等法律、法规及政策，★市XX有限公司决定建立企业年金计划（以下简称本计划），并结合实际情况，制定企业年金实施办法（以下简称本实施办法）。第二条建立企业年金遵循的原则:（-）有利于单位发展。通过建立企业年金增强单位的凝聚力和吸引力，激励员工长期稳定地工作，促进单位与员工共同发展；（二）公平与效率相结合。企业年金应覆盖大多数员工，对不同类另啲员工可以在单位缴费分配上区别对待，但差距不宜过大，在体现公平、普

4、惠的同时兼顾效率；（三）自愿平等协商。单位及其员工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金实施办法，员工自愿选择是否参加；（四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格按照国家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运作，在保障安全的前提下获取适度收益；（五）适时调整原则。企业年金发展水平应与单位的经营状况相适应，在符合国家相关规定的前提下,根据单位经营状况的变化适时调整企业年金实施办法。第三条单位建立企业年金的基本条件I（-）依法参加企业员工基本养老保险并履行缴费义务;（-）单位与工会或者员工代表通过集体协商确定建立企业年金;（三）其他条件：具有相应的经济负担能力。第四

5、条实施范围2本实施办法适用于★市XX有限公司。第二章参加人员第五条员工参加本实施办法的条件"O（-）依法参加企业员工基本养老保险并履行缴费义务；（二）其他条件：在本实施办法的实施有效期内，与企业签订劳动合同且工资关系和社会保险关系均在本企业。（三）其他条件：在本实施办法实施后加入本单位的新员工，参加企业年金计划的时间从入职后的次年首月开始计算O第六条员工参加本实施办法的程序符合上述参加条件的员工填写《员工参加企业年金申请表》（附件①），经本单位审核通过后参加本实施办法。在本实施办法实施后加入本单位的新员工,可在满足上述参加条件的圭月起参加本实施办法O第七条员工退岀本实施办法的

6、条件（-）员工与本单位终止或解除劳动合同；（二）员工达到本实施办法规定的企业年金待遇领取条件；第八条员工退出本实施办法的程序员工达到上述退出条件后自动退岀本实施办法，单位停止其企业年金缴费,按照本实施办法第十八条处理其个人账户或按照本实施办法第二十九条支付企业年金待遇。第九条员工的权利和义务(—)员工的权利1.员工对个人账户信息拥有知情权；2.在满足本实施办法规定的权益归属条件后，员工对个人账户中已经归属的权益拥有所有权；3.在满足本实施办法规走的领取条件后，员工享有领取企业年金待遇的权利；4.由于个人原因，员工可以申请退出企业年金缴费；退出缴费后，员工可根据个人情况重新申请

7、缴费。(二)员工的义务1.授权本单位根据本实施办法规走从员工工资中代扣代缴个人缴费;2•授权本单位和本计划管理机构按国家有关规定代扣代缴个人所得税;3.授权★市xx有限公司选择受托人并签订受托管理合同;4.授权本单位代表员工对企业年金计划进行管理监督；5•如果发生与企业年金管理有关的信息变更”需及时通知公司或企业年金管理册勾。第三章资金筹集与分配第十条企业年金所需费用由单位和员工共同承担。单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行；员工个人缴费由单位从员工工资中代扣代缴。单位缴费每年最高不超过本单位上年度员