××企业年金实施方案

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1、仝企业年金实施方案单位名称：XXXX股份有限公司企业协商首席代表（签字）：XXX职工协商首席代表（签字）：XXX申请日期：2013年2月26日第一章总则3第二章建立企业年金制度的基本条件5第三章实施范围和参加条件5第四章资金筹集和缴费办法7第五章建立过渡补偿机制...14第六章账户管理W第七章基金管理方式12第八章权益归属13九章待遇计发和支付方式13第十章方案的修改、终止与缴费的中止15第十一章组织管理和监督16第十二章附则18第一章总则第一条目的为了保障和提高XXXX股份有限公司（以下简称：XX公司）及所属全资子公司和控股子公司职工退休后的基本

2、生活水平,建立国家倡导的多层次养老保障体系，调动职工工作积极性，建立人才激励的长效机制，增强企业凝聚力和创造力，促进企业持续健康发展，特制定XX股份公司企业年金方案。第二条制定依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国合同法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》、《集体合同规定》、北京市《关于贯彻实施＜企业年金实行办法〉有关问题的通知》（京老社养发[2006]39号、北京市国资委《关于北京市国有企业试行企业年金制度的指导意见》（京国资考核字[2006]77号）、北京市国资委《关于北京市国有企业试行企

3、业年金制度有关问题的补充通知》（京国资考核字[2007]144号）等政策精神，结合XX股份公司的实际情况，特制定本企业年金方案（以下简称：本《方案》）。第三条本《方案》是企业和职工，在依法参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，根据自身经济实力和经济情况自愿建立的补充养老保险制度。第四条XX股份公司及所属全资子公司和控股子公司，除有特殊情况并经批准外，均应参加XX股份公司的企业年金制度；XX股份公司参加XX集团公司的企业年金制度。第五条参加XX股份公司企业年金制度的企业（以下简称：参加企业）应依据本《方案》，制定本企业实施企业年金制度

4、的具体办法。XX股份公司对申请建立企业年金的参加，按照XX集团的考核标准和申请条件，严格审核。XX股份公司在审核批准参加企业的企业年金方案后，将建立企业年金计划的单位名称上报XX集团审批。第六条参加企业所归集的年金基金由XX集团公司年金管委会统一委托给具备企业年金基金受托管理资格的受托人进行受托管理。受托人委托具备企业年金基金账户管理资格的账户管理人进行企业年金基金个人账户和企业账户服务，委托具备企业年金基金托管资格的托管人管理企业年金基金，委托具备企业年金投资管理资格的投资管理人进行投资管理。第七条本《方案》遵循以下原则：（-）有利于调动职工积极

5、性促进企业发展原则。建立企业年金制度，旨在提高职工退休后生活质量，减少职工的后顾之忧，激励职工的劳动积极性和创造性，增强企业凝聚力，促进企业发展。（二）兼顾效率与公平原则。建立企业年金制度，坚持公开、公平、公正原则，力求覆盖企业全体职工，保证资金分配的合理和公平；同时企业缴费采取普惠和激励相结合的分配方式,即保护多数参加人的利益，也要适当与参加人的贡献大小挂钩O（三）自愿平等协商原则。企业年金是按照现代企业制度规定程序设立并经职工代表大会同意自愿建立的福利制度；本《方案》的建立和重大修改，都须经职工代表大会讨论同意后实施。（四）高度安全、适度收益原

6、则。企业年金基金的管理，严格执行国家有关政策规定，选择XX集团公司确定的企业年金管理机构管理本企业年金基金，确保基金在高度安全的前提下获取适度收益。（五）适时调整原则。根据国家相关政策的调整和自身发展变化，充分考虑企业的经济状况、经济承受能力,兼顾出资人、企业和职工三方的利益的基础上，对本《方案》进行必要的补充和修改。第二章建立企业年金制度的基本条件第＞条建立企业年金制度，企业须符合以下条件：（一）具备相应的经济能力企业发展战略清晰，具有持续的盈利能力和年金支付能力,实现国有资本保值增值，亏损企业以及未实现国有资本保值增值的企业，在实现扭亏及国有

7、资本保值增值之前不得建立企业年金制度。（二）具备较强的人工成本承受能力企业应有较强的人工成本承受能力，不得因建立企业年金制度而造成人工成本大幅增加，影响企业的竞争力和国有资本经营收益。（三）基本养老规范、民主制度健全企业应在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上建立企业年金制度。企业年金方案应按规足程序提交职工大会或职工代表大会讨论通过。第三章实施范围和参加条件第九条实施范围（一）本《方案》适用于XX股份公司及所属全资了公司和控股子公司；（二）本《方案》实施时已经退休的职工不参加本《方案》。第十条职工参加本《方案》的条件在本《方案》实施有效期内

8、，同时具备下列条件的职工，在自愿的基础上均可加入本《方案》:（-）与企业签订正式劳动合同，试用期满并在企业工作满一年以上（