报考公务员遭遇身高歧视

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1、报考公务员遭遇身高歧视南方都市报事件：3月16日上午，身高不足1.5米、22岁的宁波人学历史系应届毕业生朱静嘉满怀热情报名参加广东省公务员考试，没想到却被人事部门的一纸规定拦在考场外。她在报考广东省地方史志办时，由于所学专业对口、学习成绩优秀并发表过专业论文，用人单位对她各方面的情况表示满意，于是她顺顺利利拿到了该单位的准考证。可是时隔不到1小时，她突然接到广东省地方史志办的电话：要求她立即退回准考证。朱静嘉随即找用人单位了解情况，该单位的工作人员解释说，广东省人事部门对报名参加公务员考试的人员身高有文件规定，身材过矮的人员不允许报考，而朱静嘉身高差了两厘米，按规定不能接受其报名。用

2、人单位工作人员还带朱静嘉到广东省人事部门进行政策咨询，得到的答案是“广东省26号令规定，身高不够不能参加公务员考试”。朱静嘉“其实我们的要求很简单，只是一个平等的就业权”在讲诉自己的遭遇吋，朱静嘉很平静，好像是在说别人的事。她经常用的一个词是“我们"，“虽然这种现象对我们来说有些司空见惯，但我述是没想到报考公务员也会有身高歧视。在我Z前中山大学一位女生也因为身高差了一点被拒绝报考。我个人感觉政府的规定不合理，希望有关部门能够修改有关规定，不要再有这种身高歧视。其实我们的要求很简单，只是一个平等的就业权。朱静嘉母亲“如果说公安、外事等部门对报考人员有身高限制，我们可以理解，但像从事调研

3、工作的部门提出如此苛刻的条件真是让人难以接受"提起孩子报考公务员的事，朱静嘉的母亲陈女士仍然很激动。她称，孩子虽然身材不高，但学习很好，乂特别喜欢白己的专业，而且我们觉得身髙不会影响工作，16日上午就陪女儿去报考公务员。考虑到女儿身材不高，报名Z前详读了广东省人事部门招考公告，确定没有身鬲限制Z后才来报考的，在挑选单位的时候也特意选择了一些对身鬲没有要求的单位。朱静嘉所学专业属于冷门，同专业的广东省内毕业生只有几个人，而R学习成绩又很好，报考的部门也和专业对口，可是万万没有想到，孩子却因为身高问题而失去了参加考试的机会。陈女士说，在政府的公告屮并没有规定身材达不到多高不允许报考，这样

4、的规定过于模糊并带有歧视性。当初高考并没有身高限制，既然享有同样受教育的权利也应亨有同样的就业权利。孩子当初没有报考师范专业，就是考虑到身高问题。孩子不但学习成绩好，在班级总是前儿名，身体素质也很好。其实她的身高属于正常身高。再说身高是天生的，又不是孩子的错，为什么对她这样不公平？如果说公安、外事等部门对报考人员有身高限制我们可以理解，但像从事调研工作的部门提出如此苛刻的条件真是让人难以接受，这样一刀切的做法明显有失公平。用人单位“对于朱静嘉的情况只能表示遗憾。她的其他条件还是令人比较满意的在接受记者采访时，广东省地方史志办的工作人员表示，对于朱静嘉的情况只能表示遗憾。她的其他条件还

5、是令人比较满意的，首先是专业对口、成绩优秀，又是广州生源，从行业特点看身高是不会影响工作的，但是她的身高没有达到人事部门关于录用公务员的规定。她的身高只差一两厘米，为此该用人单位的工作人员还特意带她去进行了政策咨询，结果人事部门的答复很明确：广东省专门下发文件对报考公务员身鬲标准作111T明确的规定，身高不足1.5米不允许报考。“我们只能按规定办理”。省人事厅公务员管理处“有明文规定就要严格执行，身高不达标绝不会录用，就是差一点也不行"据广东省人事厅公务员管理处的工作人员介绍，按照规定女性报考者必须达到1.5米以上，否则不予录用。报考公务员的身体条件要求很高，《广东省国家公务员录用实

6、施办法》（即广东省人民政府26号令）第六章体检与考核第21条规定体检项冃合格标准及办法由省人事部门规定。而广东省人事部门1999年制定的《录用公务员体检标准》第3章12条11款规定：男性身高须在1.60米以上，女性身高须在1.5米以上，这款规定中不但有身高要求还冇体垂要求（编者注：以上条款未行文于报考公告内）。广东省人事厅工作人员表示，既然有明文规定就要严格执行，身高不达标绝不会录用，就是差一点也不行。人学主“我们大学牛不怕竞争，怕的是得不到一个公平的就业竞争机会"记者在采访中了解到，一些身材矮小的大学生在毕业求职过程中都会遭遇身高歧视。在大大小小的招聘会上，不少用人单位公开打出“男

7、生1.7米”、“女生1.6米”的字样。述没有找到工作的大学生王慧道111了身材过矮的苦衷：“我的身高不到1.5米，对我來说，找工作的劣势除了性别就是身高了。木來性别已经限制了我们择业，如今又多了身高歧视。许多用人单位打出了女性身高1.6米其至1.65X的标准，这种歧视所带來的不平与无奈，身材矮小的人学生都有体会。即使你有高学历，你比别人多掌握了儿门技能，你的能力再强，也没有选择的权利。只要身高不够，就注定你在择业时，会失去很多机会「身材过矮的人学生在不同程