成功有大有小,快乐却是一样的

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1、成功有大有小，快乐却是一样的主讲人：惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀　　核心提示　　人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你对自己的一生负责。　　成功有大有小，快乐却是一样的。　　每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有，你就领先了。　　我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。　　一、为什么外企40岁以上的员工很少？　　我有个有趣的观察，外企公司大多是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少。二三十岁的员工意气风发，而40岁左右的经

2、理人则很尴尬。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力。好了，问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？薪水要求不高、精明强干、精力充沛的年轻人有的是，为什么还要用你？　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活压力还比较小，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老

3、了，要看病吃药、有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花？所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。　　从这个角度说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，不同的是，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人坚持不到终点，因此在刚开始的时候，去抢领先位置并没有太大的意义。　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进入社会，这时候努力一点就能脱颖而出，于是有人二十多岁做了经理，有人

4、迟些也赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠努力还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……6　　看上去赢得复赛不容易，但还不是那么难。因为这个世界的规律就是，给你一点成功的同时让你骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢

5、得复赛的人则像斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得复赛以后，大约已经当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿元的生意。　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决胜因素也只能凭猜测而已，这时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是自己，在决赛中要

6、做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。二、你工作快乐么？你的工作好么？　　有没有觉得干了一段时间后很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？　　天涯(知名网络论坛)上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么，不知道去追求什么，所以你什么也得不到。　　我总觉得，职业生

7、涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份薪水不错的工作，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚，饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环，最终只能哀叹世事不公或者生不逢时。大多数人都有生存压力，