《案例》_AX证券LG营业部——基层员工激励机制研究

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1、暨南大学硕士学位论文《案例》：AX证券LG营业部——基层员工激励机制研究Casestudy:AXSecuritiesCompany,Ltd.——ResearchonIncentiveMechanismoftheBasicUnit作者姓名：郑星河指导教师姓名郝英奇及学位、职称：博士、教授学科、专业名称：高级管理人员工商管理（EMBA）学位类型：专业学位论文提交日期：2016年9月论文答辩日期：答辩委员会主席：论文评阅人：学位授予单位和日期：万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论

2、文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日学位论

3、文作者毕业后去向：工作单位：电话：通讯地址：邮编：万方数据暨南大学EMBA学位论文《案例》：AX证券LG营业部——基层员工激励机制研究摘要随着证券行业放松管制和对营业部牌照的全面放开，造成营业网点成倍的增长，使得证券行业竞争日益激烈和人才流动加剧。由于人力资源作为企业发展的第一源泉，是企业成功的关键，因此，越来越多的企业开始重视人力资源管理的重要作用，而激励机制是人力资源管理的重要部分，是保证员工积极性与忠诚度的必要措施，更是帮助企业创造业绩、提高组织竞争力关键因素。本文以AX证券LG营业部为研究对象，以员工的激励机制存在的问题为着手点，首先介绍AX证券LG营业部的组织架构和

4、激励机制的现状。接着开始针对LG营业部激励机制的现状展开案例分析。然后通过问卷调查和实地调研的方式，运用企业人力资源管理理论，结合自己的企业管理经验，对AX证券LG营业部在激励机制方面存在的问题进行深入的剖析，找到了LG营业部激励机制几个主要缺陷。在此基础上，本着物质激励为主、非物质激励为辅的原则修订了LG营业部的激励机制。其中，物质激励包含全面薪酬、绩效考核体系和弹性福利制度，而非物质激励主要包含工作激励、培训激励等方面。经过激励机制的改善，有效地激发了员工动力，取得了可喜的工作业绩。关键词：证券公司基层组织，案例研究，激励机制，薪酬管理I万方数据暨南大学EMBA学位论文《

5、案例》：AX证券LG营业部——基层员工激励机制研究AbstractWiththederegulationofthesecuritiesindustry,bringbranchesmultiplied,resultinginanincreasinglycompetitivesecuritiesindustryandhighlytalentliquidity.Humanresourcesasthefirstsourceofenterprisedevelopment,isthekeytobusinesssuccess.Therefore,moreandmoreenterprises

6、begintopayattentiontotheimportantroleofhumanresourcemanagement,alsobethenecessarymeasurethatensureemployeesenthusiasmandloyalty,thekeyfactortohelpenterprisestocreateperformanceandenhanceorganizationalcompetitiveness.Inthispaper,AXSecuritiesLGbranchastheresearchobject,theproblemsexistinginth

7、estaffincentivemechanismasthestartingpointinthecaseanalysis.Firstly,thearticleintroducesthecurrentsituationoftheorganizationalstructureandincentivemechanismofAXSecuritiesLGbranch.ThenbegintointroduceLGbranch’sincentivemechanismasthestartofthecaseanalysis