2018广西教师招聘考试：教育心理学知识点感觉的一般规律

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1、oficK中公教育广西gMO^cacom2018广西教师招聘考试:教育心理学知识点一感觉的—般规律广西教师招聘考试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。同时，广西中公教育密切关注2018r西教师招聘考试相关信息，为各位考生提供有用的备考资料。要想产生感觉，必须具备两个条件，一是主体有感受能力,二是必须有客观刺激。前者是感受性的问题，即感觉器官对适宜刺激的感觉能力;后者是感觉阈限的问题，即能引起人感觉的刺激范围。在感觉的一般规律中涉及4个非常重要的概念：绝对感受性、差别感受性、绝对感觉阈限、差

2、别感觉阈限。绝对感受性指的是感觉出最小刺激量的能力，而绝对感觉阈限指的是刚刚能引起感觉的最小刺激量。举个例子来说,一个人吃火锅，只放一勺辣椒他不觉得辣,放两勺辣椒依然不觉得辣，放三勺辣椒时，觉得有点辣,也就是说3勺辣椒是刚刚能让这个人产生辣的感觉的刺激量，此时朋勺辣椒就指得是绝对感觉阈限「此时对非常微弱的辣味的感受能力叫做绝对感受性。差别感受性指的是觉察出两个同类刺激物之间的最小差另啲能力;差别感觉阈限是指刚刚能弓I起差别感觉的刺激的最小变化量。例如，接着往里面添加辣椒，加1勺辣椒时，这个人没有感觉更辣,加2勺辣椒时，他感觉到了辣味不一样，那么此刻对这个人来说，两勺

3、辣椒的量是刚刚能引起他差别感觉的刺激的一个最小变化量，也就是差别感觉阈限;而他能感觉到这两种辣味之间的微小区别的能力就是差别感受性。O商中公教育丨：更1.感觉适应：在外界刺激持续作用下感受性发生变化的现象叫感觉适应。感觉适应现象发生在所有的感觉中,在教师资格证考试中我们需要重点掌握视觉的适应——明适应和暗适应。暗适应扌旨的是从亮的环境到暗的环境，开始看不到东西，后来逐渐看到了东西，此刻我们的感受性是一个提高的过程。大家可以联想从电影院外面进入电影放映室，刚开始我们眼前一片漆黑,慢慢可以摸索到座位，我们经历了由看不见到慢慢看得见的一个过程，感受性提高了。明适应指的是从

4、暗的环境到亮的环境，开始觉得光线刺得眼睛睁不开,很快就习惯了,是感受性降低的过程。大家可以联想我们从电影放映室走到电影院大厅的过程，在放映室内我们本可以看到东西，但出来后却看不到东西，因此是感受性降低了。2.感觉对比：即不同刺激作用于同一感觉器官使感受性发生变化的现象，感觉对比分为同时对比和继时对比。同时对比，是刺激物同时作用于同一感受器而产生的感受性变化的现象，例如：月明星稀,黑人牙白等。继时对比是几个刺激物先后作用于同一感觉器官而产生的感受性变化的现象，例如，炎热的夏天，我们进入有空调的房间，刚开始会觉得特别凉爽，时间久了就会觉得温度刚刚好。3.感觉后效：外界刺

5、激作用停止后暂时保留的感觉现象。大家可以尝试一下，长时间盯着屋子里的灯泡,然后闭上眼睛，会觉得眼前仍浮现灯泡的影子。4.感觉的补偿作用和相互作用,前者指的是当某些感觉失却以后可以由其他感觉来弥补，例如盲人失去了视觉，但是听觉更加灵敏。感觉的相互作用——联觉,指的是一个刺O聞中公教育丨二更激不仅引起一种感觉，同时还引起另一种感觉的现象，比方说我们日常生活中谈到的冷色调、暖色调，除了有视觉上的感受以外，还有肤觉上的一种感受。我们在语文中学过的通感这种写作手法，其实就是一种联觉。考点回顾：1.在板书生字时，教师常把行近字的相应部分用不同颜色的粉笔写出来,以引起学生的注意，

6、所运用的感觉规律是（）。A.感觉适应B.感觉后象C.感觉补偿D.感觉对比答案：D解析：学生同时看到不同颜色的字，是感觉对比。2.在张老师组织的百人大合唱中,如果増加一至两个人，小红感觉不至0音量的变化，如果增加到十个人左右时，小红就能明显地感觉到音量的变化，这种刚冈能使小红感觉到的音量变化的最小差异称为（）。A.绝对感觉阈限B.绝对感受性C.差别感觉阈限D.差别感受性答案：C解析：题干中小红产生了差别感觉，问的是让她产生差别感觉的最小差异是什么,即让人产生差别感觉的最小刺激量，应该选择差别感觉阈限。考生在备考广西教师招聘考试过程中,应多练，充分掌握面试技巧，重点仍然

7、是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为考试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成'公'！（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）