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1、本科毕业论文（20届）关于完善大学生村官工作长效机制的思考目录摘要1Abstract1前言1一、大学生村官政策的积极影响2（一）为村级组织注入了新的活力2（二）为锻炼年轻干部搭建了新的平台2（三）为大学生就业难拓宽了新的渠道2（四）为农村发展提供了人才途径2二、大学生村官工作中目前存在的突出问题3（一）挂职不上岗现象普遍存在3（二）工作中产生不适应感3（三）农村法规政策掌握不足3（四）工作定位不明资源浪费4（五）工作连续性差4三、大学生村官长效机制的对策思考4（一）加强培训，积累经验，提高解决问题的能力4（二）明确定位，澄清误区，制定适合大学生村官的政
2、策5（三）明确目标，强化管理，建立有效的管理机制6（四）生活关怀，事业支持，提供大学生成长的舞台7（五）能进能出，能上能下，健全大学生村官的长效机制8四、结束语8参考文献9[摘要]实行“大学生村官”政策的意义是深远的。“大学生村官”政策的实施有助于改善农村干部队伍的人才结构,提高村干部的整体素质,拓宽培养选拔干部的新途径,有利于新农村和谐社会的建设。然而在该政策实施过程中也存在着不少的问题,尤其是大学生自身对“村官”岗位、自我定位及前途发展的认识存在着误区。“一村一名大学生村官”工程的深入推进，构建一套完善的大学生村官工作长效机制，已成为今后一个时期加
3、强农村基层干部建设的迫切任务。在完善这一机制过程中也提升了大学生村官的人生价值。[关键词]大学生村官；存在问题；思想政治教育；长效机制；Abstract：Implementationof"StudentVillageOfficials"policyisprofound."UniversityStudentVillageOfficials,"theimplementationofpolicieshelpstoimprovethepersonnelstructureofruralcadresandimprovetheoverallqualityofvill
4、agecadrestobroadentheselectionandtrainingofcadresofnewwaystobenefittheconstructionofnewruralsociety.However,inthepolicyimplementationprocess,therearealsomanyproblems,especiallythestudentsopinionsonthe"VillageOfficials"position,futurepositioninganddevelopmentofself-awarenessofthe
5、existenceoferrors."OneVillage,OneUniversityStudentVillageOfficials"projectwillfurtherpromoteandbuildacompleteworkoflong-termmechanism,StudentVillageOfficials,hasbecomeforatimetostrengthentheconstructionofruralgrassrootscadresurgenttask.IntheprocessofImprovingthismechanism,theStu
6、dentVillageOfficialsalsoenhancethevalueoflifeKeywords：StudentVillage;problem;ideologicalandpoliticaleducation;long-termmechanism;9前言近几年来国家为了解决大学生人才资源闲置与农村基层组织对人才需求的矛盾,又为了减轻大学生的就业压力,全国许多地方实行了“一村一名大学生村官”的政策。从开始的小规模试行,到现在要实现村村有“大学生村官”的目标,“大学生村官”的内在意义已经转变,“大学生村官”作为公务员与事业干部的优先选拔对象,开辟
7、了一条挑选干部的新途径。因此,引导更多的高校毕业生到农村基层去建功立业、成长成才,为社会主义新农村建设培养骨干力量,这对社会主义新农村建设、对全面建设小康社会都具有重要意义。随着“一村一名大学生村官”工程的深入推进。构建一套完善的大学生村官工作长效机制，已成为今后一个时期加强农村基层干部队伍建设，有效地推动社会主义新农村建设各项工作的一项迫切任务。在努力推动大学生村官充分发挥积极作用的实践中，理论界、各级政府、党委和组织部门都在不断地尝试创新工作举措和完善配套政策，以便更好地完成大学生村官工作长效机制的构建。大学生村官在农村工作过程中也提升并实现了他们
8、的人生价值。一、大学生村官政策的积极影响“大学生村官”政策给农村带来的积极影响、成效是毋庸质疑
