XX县2018-2020学年学校综合目标管理考核办法

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1、XX县20182020学年学校综合目标管理考核办法根据《XX省教育厅关于进一步完善中小学校和幼儿发展性评价工作的指导意见》（XX教督〔2017）94号）和《XX市教育局办公室关于进一步深化中小学校（幼儿园）发展性评价工作的通知》（XX教办督〔2017）301号）文件精神，县教育局制发了《XX县新一轮学校发展性评价实施意见》（XX教〔2018）24号）。根据《XX县新一轮学校发展性评价实施意见》精神，结合我县教育发展实际与工作要求，经研究，决定对原学校学年综合目标管理考核办法进行修订，现将修订后的考核办法通知如下：一'考核内容1.学校发展性评价基础性指标；2.学校发

2、展性评价发展性指标；3.学生学业质量综合评价；4.群众满意度测评。二'考核方式考核基本办法包括：日常分散考核、现场集中考核、网络测评、体艺素质抽测、学业质量检测等。三'考核内容与计分办法1.幼儿园：考核满分100分，其中2018、2019学年基础性指标考核占80分，满意度测评占20分；2020学年考核基础性指标考核占50分、发展性指标考核占40分、满意度测评占10分。2.小学、普通高中：2018、2019学年考核满分100分，其中基础性指标考核占30分、发展性指标考核占20分、学业质量考核占40分、满意度测评占10分。2020学年考核满分120分,其中发展性指标考

3、核占40分，其余不变。3.初中：2018、2019、2020学年考核满分100分，其中基础性指标考核占30分、发展性指标考核占20分、学业质量考核占40分、满意度测评占10分。2021学年考核满分120分，其中发展性指标考核占40分，其余不变。4.中等职业学校：考核满分100分，其中2018、2019学年基础性指标考核占70分，发展性指标考核占20分、满意度测评占10分；2020学年考核基础性指标考核占50分、发展性指标考核占40分、满意度测评占10分。5.区域性成人文化技术学校：按照成人文化学校考核细则考核（见附件）。6.民办幼儿园：按照民办学校核评办法考核。附

4、件：XX县成人文化技术学校目标管理考核细则附件:XX县成人文化技术学校目标管理考核细则I级指标分值II级指标考核细则规范管理12分1.管理机制健全（2分）2.机构运行正常（3分）3.环境布置良好（2分）4.政策执行有力（2分）5.重视宣传报道（3分）1•学校各项管理制度健全且汇编成册，岗位职责明确，人员落实到位（2：2.建有乡镇（街道）有关负责人参加的校务委员会，职责明确，会议1E议每二周不少于一次，及时商议、布置学校工作，传达上级要求（1分3.校园与培训场所环境整洁，具有成教特色的学校文化布置（2分）。4.有学期工作计划和总结，工作推进有序（3分），及时完成上级

5、部门才材料（2分），不完成或拖延每次扣0.5-1分。5.根据《XX县教育局教育宣传信息报送考核办法》规定，完成考核任今任务60%（含60%）以上的按考核总分的比例计分，完成任务60%以一队伍建设15分6.教师职工认真履职（4分）7.重视教师校本培训（4分）8.积极提升教师素质（4分）9.非编教师管理规范（3分）6.学校正常开展师德师风教育活动（1分），有教职工工作绩效考核制觉遵守劳动纪律，团结协作，认真履职，请假、调休规范（2分）。有定一起扣1分，信访件查实有效的，每件扣1分，扣完为止。7.有教师专业发展学年计划（1分）；教师培训考核达标（1分）；校本右确，开展正

6、常（1分）；积极参加各类学习及教研活动（1分）。8.积极参与教师素质提升工程，全县集川式教师培训活动参与率高（认真准备，交流效果好每人次得0.5分（2分），无故不参加每人次扣（不得分。9.临时用工聘任合法合规；外聘兼职教师聘任条件明确，建有分类师覧管理规范，每年活动不少于2次（各1分，共3分）。培训工作53分10.积极改善培训条件（6分）11.按时完成培训任务（32分）12.培训效果评价良好（8分）13.积极履行区域职责（4分）14.各类经费使用规范（3分）10.按照省现代化成人（社区）学校建设要求改善办学条件.有计划，；积极探索综合体建设，整合资源，确保学校硬件

7、到位（4分）.重视培训3立社区、行政村的社区学校（或成校教学点），且有必备的培训与办公:11.年度各类培训达到当地劳动力人口30%以上、老年教育30%以上（£扫盲、文明素质等各类指令性培训任务和乡镇、部门交办的工作（6分培训项目（全年3个及以上）（6分）；配合政府中心工作，开展指令怕训项目，月均1个及以上（内容、时间不重复）（5分）；积极构建乡镇学习圈，有创建计划和过程资料（2分），每年有新扶持的学习共同体,资料（2分）。教育培训活动有计划、有总结、有活动记载，档案齐备（范、资料不全、整理不规范等酌情扣分；社会培训成果存入学分银行娄分，5%得2分，5%以下不得分。

8、12.培训