余姚市基层教育工会规范化建设考核细则

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1、0则细分评核考权值H查考核权益维护20nnn离退。产女喜2丧龙婚備”」y——近检必体五行持m坚职®*-教0nn22——3展开全施!±设痕“二S”HJ1n•力5⑥“匚□□民主管理203nn5度话制电开报公举妇、校栏行开实公®-务nu匸□u师德教育15①重视师德建设，每年组织学习《工会法》、《公民道德建设实施纲耍》、《浙江省公民道德规范》和《中小学教师职业道徳规范》等有关法律法规4次以上。3②开展群体师德创优评佔（文明组室评比），评选师德标兵、岗位明星等活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，努力营造良好的师徳氛围。3③组织举办以提高教职工思想业务素质为中心各类基本功竞赛和有

2、益教职工身心健康的文体活动，每年不少于二次。4④认真落实市教育工会组织的主题（教育）系列活动，积极组织实施，做到形式新、内容实、效果好。5自身建设35①工会领导班子团结务实，廉洁自律。工会工作年初有计划，年终有总结，并及时上报。4②工会按期换届，组织健全（基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、人事劳动争议协调工作小组）。民办学校（含流动人口子女学校和幼儿园）组织健全，活动正常。5③有学校工会工作制度和学校民主管理制度及工会干部岗位责任制。3④基层工会委员会建立定期学习制度，讨论和研究工作；每年会议不少于四次，并有会议记录；工作有计划、有检查、有总结，积极完成

3、上级工会交办的任务。3⑤认真总结经验，及时报送工会信息，每年上报信息3条以上，被市级及以上录用2条以上。5⑥积极组织参加市教育工会组织的各项活动，及时按要求上交各类材料。5⑦工会台帐（会员名册、会员入会登记表、工会一览表、民主管理工作、疗养、会议记录、工会财产、工会大事记…重大活动、维护、必访）、档案和教代会档案健全。4⑧工会财务工作制度健全，收好、管好、用好工会经费，做到经费按规定比例上解，合理使用，帐表齐全；工会经费审查组织履行职责，定期公布工会财务收支情况，及吋准确上报各种报表。6组织领导10①同级党组织重视工会、教职工大会工作，摆到重要议事日程，列入年度工作

4、计划；每年至少研究一次工会、教职工大会工作，解决一些实际问题；对工会会员大会、教职工大会的筹备、召开及闭会期间工作的领导。3②工会自觉接受党的领导，每年至少二次向党组织汇报工作；遇到重大问题应及吋汇报。3③行政积极支持工会工作，按时足额拨付工会经费，为工会开展活动提供人力、财力和时间等方面的支持。工会主席在任职期间，享受同级党政副职待遇。专兼职工会干部的工会工作时间有一定保证。4创新创优10①工会积极开展创新性工作，具有开拓性，取得显著工作成效，对全市教育工会工作具有积极推动作用。4②承担全市性工会工作会议或全市性活动比赛，并出色完成任务。2③当年度被评为余姚市级及

5、以上工会系统先进个人和集体。2④参加各类比赛获得个体余姚市一等奖及以上、团体余姚市三等奖及（第三名）以上。2