基层工会创优争先考核细则

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1、林区基层工会2014年度“创优争先”竞赛活动考核细则总计：100分考核项目考核内容考核依据评分标准实施建功立业工程（18分）1、开展生态保护与经济转型及加强节能减排、促进生态建设劳动竞赛；2、开展以“五小”为主要内容的“创新杯”竞赛活动，做好创新成果、创新能手的推荐工作；3、开展“安康杯”竞赛活动，推动工会劳动保护工作。4、开展以“四美”、“四好”为内容的女职工建功立业竞赛活动；1、查看竞赛活动方案和记录；2、查看“创新杯”竞赛方案和创新成果、创新能手有关推荐材料；3、查看竞赛方案、活动安排、检查记录和工会劳动保护《三个条例》贯彻落实情

2、况。4、查看竞赛活动方案和活动记录；1、有方案得1分，有记录得1分，组织开展活动并取得效果得3分；2、冇方案得1分，冇记录得1分，冇创新成果得3分；3、制定方案得1分，工作有安排，冇检查，《三个条例》落到实处得3分。注：单位发生生产死亡事故，第四项不得分。4、有方案得1分，有记录得1分，有典型群体和个人资料得2分；考核项目考核内容考核依据评分标准实施和谐创建工程⑵分）1、按时按规定要求召开职代会；2、建立并实行（厂院校）务公开制度。3、构建女职工维权服务平台。1、查看召开职代会有关资料（文字和影像）及情况报告；2、查看实施方案、公开栏、

3、公开记录及原始资料。3、查看女职工参与本单位职代会比例，安康保险和健康体检开展情况。1、按时召开职代会，且程序规范、内容齐全得10分；2、有实施方案2分、公开栏1分、公开记录1分及原始资料1分，共5分。3、女职工参与职代会比例符合规定得2分，安康保险参与率达到木单位女职工60%的比率标准得2分,组织女工参加健康体检得2分。考核项目考核内容考核依据评分标准实施扶贫解困工程（15分）1、继续做好困难职工帮扶救助工作，深入开展“送温暖”工程。2、继续开展第四轮“一帮一”扶贫解困工程，当年脱贫达到10%。3、大力开展职工自营经济，继续开展人均收

4、入2万元林场（所）、年收入超10万元、50万元、100万元大户和年收入超千力•元林场（所）创建活动。1、对本单位困难职工情况底数清、查看困难职工档案，查看帮扶资料。2、杳结对帮扶救助档案，跟踪问效表和影像资料。3、杳看职工口营经济台帐和统计农。1、有档案3分，有帮扶相关资料2分。2、采取多种帮扶形式，使己建档的困难职工当年脱贫率达到10%（困难职工脱贫标准：人均收入超过当地最低生活保障线30%以上）得5分；3、有台账得3分，有统计报表得1分；有年收入超10万元、50万元、100万元犬户典型得1分。考核项目考核内容考核依据评分标准实施素质

5、提升工程（24分）1、开展“读书学习，争创“五星级职T”主题竞赛活动；2、开展向“最美女工”朱彩芹学习活动。3、加强职工文化阵地建设，广泛开展丰富多彩的文体系列活动；1、查看活动方案或安排、活动记录及有关影像资料；2、查看有关资料；3＞查看文体活动记录及有关影像资料；1、有活动方案或安排得1分，开展活动并有活动记录和影像资料得2分，有先进典型得2分；2、开展活动并有活动记录和影像资料得2分，有学习心得得2分；3、积极参加林区工会举办的象棋、围棋、乒乓球、羽毛球等比赛和健身秧歌展示赛得10分，每缺-项活动扣2分；本单位文休活动有记录和影像

6、资料得5分。考核项目考核内容考核依据评分标准实施固本强基工程（22分）1、加强工会干部队伍建设。2、加强职工之家建设，深入开展“转作风、下基层、听呼声、办实事”活动。3、年度工作计划，工作总结，各项报表4、撰写论文1、参加林区工会举办的工会干部培训。2、查看“面心实”调研报告、记录和相关影像资料；查看年为职工办实爭记载和收集职工群众意见记录。3、査看相关资料4、看材料1、工会干部、女工干部参加培训得2分；2、有报告、有记录、有影像资料各得2分。为职工办实事10件得5分。3、有年度工作计划得2分，有工作总结得2分；4、撰写论文得2分，获奖

7、得3分；