XXXX装饰设计工程有限公司员工手册

《XXXX装饰设计工程有限公司员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、上海泽菲装饰设计工程有限公司口贝工手员工手册第一章公司简介1.企业介绍上海泽菲装饰设计工程有限公司作为一家坐落在宝山区的屮型民营企业，致力于商业开发、金融服务和企业孵化等行业，拥有优秀的专业团队和核心竞争力，目标是成为宝山区区内的行业标杆企业。2.公司机构泽菲装饰设计的公司架构是总经理、部门经理、项目经理为主要管理层，下设财务部、销售部、市场部、行政人事部等，合力完成公司战略销售目标。第二章聘用规毘1.基本政策①公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；②职位或补空缺职位吋，木公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；2.入职手续①应聘者通过公司笔试、面试及复试

2、，经确认合格后，可被公司聘为正式员工。②新入司员工必须填写《员工登记表》i份；③公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。3.试用期①新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为壹个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核；②试用期薪资执行公司制度标准，为正式员工工资的80%；③试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。4.聘用的终止①试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日）提交书面通知。①若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规

3、章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。1.劳动合同①新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。2.离职手续①凡离职者，必须先填写离职申请书。②员工离职应按公司规定移交所冇属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可止式离职。③未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。3.个人资料①员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及了女状况及时提供给公司行政部。4.业绩考评①公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结杲将作为员工晋升或提

4、薪的重要依据。第三章员工福利1•社会保险①在公司工作试用期届满，公司补缴试用期社会保险并按月续交社会保险等。2.津贴与补贴①根据员工岗位和职级设有交通费补贴、通信费补贴、餐费补贴等。第四章工作规范1.行为准则①尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；爱护公司财物，不浪费，不化公为私；②遵守公司一切规章制度及工作守则；③保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；1.工作态度①员工应努力捉高自己的工作技能，捉高工作效率；②热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；③员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；④对木职工作应争取时效，不拖延，不积压；⑤待人接物态度谦和，以争取公司

5、同仁与客户的合作；2.工作纪律①按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；②服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；③加班需向上级申请，包括加班事由、预计加班时间等，经上级批准后方可加班；第五章岗位职责(-)设计部1.设计师探岗位职能：①全而负责设计部的各项管理工作；②领导本部门完成公司设计任务的指标；③制定木部门工作计划及培训计划，提高木部门全体；员工的素质和业务水平。2.设计师助理※岗位职能：①接待客户来访；②承揽装饰装修设计业务，促成业务交易；③完成装饰装修设计任务；④配合设计师完成设计制图及深化工作；3•作息时间早8：30・12:00中12:00・13:0

6、0晚13:00・17:30做六休一制，在工作规定时间外，因公司业务需求，须要进行加班。(二)人事行政部1•前台探岗位职能：①接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；②对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；③保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；④负责公司快递、信件、包裹的收发工作；⑤监督员工每日考勤情况・⑥负责冢理、分类、保管▲司常用表格并依据实际使用情况进行增补。2・人事专员探岗位职能：①负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；②员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；③负责考勤及工

7、资绩效的核算；④负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；⑤负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；⑥负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。3•作息时间早8：30・12:00中12:00・13:00晚13:00・17:30做五休一制。（三）财务部1.出纳探岗位职能①按规定每F1登记现金仃记账；②根据记账凭证收付现金；③每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券