装饰设计工程有限公司员工管理手册

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1、xx装饰设计工程有限公司员工手册总经理寄语亲爱的员工：欢迎加入x企业大家庭！在此，热烈祝贺你顺利通过甄选，成为x企业的一员。中x企业的宗旨是“开拓、创新、求实、守信”，在工作中奉献尽善尽美的服务，实现这一承诺，需要这个大家庭的你、我和每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，使我们的用户满意，努力使我们的公司赢得良好的声誉。因此，我殷切的希望每一位员工以高度责任感与公司同呼吸、共命运，竭力支持公司的成功。作为x企业大家庭成员，同仁之间应默契配合，相互接纳，彼此包容，取长补短，这样我们就可以成为牢不可破的集体，只有集体的力量才能使我们达到目标。这本员工手册将向你

2、们提供一些基本参考资料，是配合劳动合同的附件，是为你们熟悉x而编写，同时亦提供一些作为一名员工应知事宜。希望各位以手册为指南，不断进取，共创美好明天。最后，诚挚地祝愿大家在x企业事业成功！法人代表：总经理：44xx装饰设计工程有限公司公司简介x市x装饰设计工程有限公司是工商正规登记，注册资金万；具备国家建设部核准的建筑工程专业承包级资质、具备建筑装修工程安全生产许可证的建筑装饰诚信企业。x装饰年在x市硚口区成立，组建人为。xx装饰设计工程有限公司是一家专业从事连锁店铺装饰、装修，是我们服务义务和理念，公司秉承诚信、创新、专业、高效的企业宗旨，深度市场和业主对装饰要求的关注点

3、，通过对装修店面的经营理念、特色教育、目标定位、灯光色彩、空间布局、环境装饰、整体视觉策划等多方面设计规划，使连锁店面规划更科学合理化，装修设计更国际化、符合实用性及安全性、提高幼教中心形象和档次，，目前已经在湖北省及国内内多个地区、县市完成了多所各类型工程，获得业主单位的高度认可和赞赏，我们在后期会提升公司整体施工承接能力及硬件平台，业务方向更广泛。x装饰先后荣获x市质量信得过装修企业，装修设计优秀奖，AAA诚信单位，湖北省装饰行业诚信单位等荣誉！公司目前拥有十多名中国室内装饰协会注册设计师、多名专业安全生产管理员及工程师、多名认证工程项目经理。“开拓、创新、求实、守信”

4、x装饰一直秉承这一企业宗旨，以高效的，人性化的，一对一式的全球服务行业销售理念为模式。工程质量管理方面，以国际质量管理体系为核心；以“质量是生命，顾客是上帝，履行合同兑现承诺”美化生活环境，创精品工程的质量方针；x装饰公司一个具有科学化的现代经营管理理念，正走向成熟的现装饰行程的里程、新挑战。在回顾中成长、在展望中壮大，一直是x人奉告的企业发展理念与宗旨。以“工程合格率100%,工程优良率88%，顾客满意度98%的质量目标。x装饰一贯遵从“顾客满意度98%”的质量目标！44xx装饰设计工程有限公司规章制度员工入职：1、公司所需员工，将面向社会公开招选，包括大学毕业生、职校毕

5、业生及在职技术员等。所录用的正式员工，均实行劳动合同制。2、成员报到时，当天需携带下列资料经人事行政部查验：居民身份证原件及复印件两张、彩色一寸相片两张、毕业证书，职称证书原件及复印件两张。3、人事行政部随后协助新员工办理以下事务：由入职者填写《入职资料表》，前台部门经理、人事行政部经理签字；入职员工仔细阅读《员工手册》；到人事行政部领取相关职称工卡；前台制《考勤卡》并解释使用；入住宿舍申请登记，到人事行政部领取钥匙；座位安排；安排职前培训事宜等。4、人事行政部登记员工资料卡，造册编号入档，人事行政部文员输入员工资料电子档案，人事行政部经理核准员工薪资标准（含试用期及转正期

6、）。试用期：新员工将接受为期一至二个月的试用期，如需延长试用期则以不超过三个月为限。在试用期内人事部将对新员工的工作进行审查，以确定是否符合工作标准，如不符合工作标准，则予以辞退，除约定试用期工资外公司不作任何经济补偿。。调职及降级：根据工作需要及员工表现，员工可被调职、晋升或降级至其他职位或部门，薪金及福利亦会相应调整。工资：员工工资按劳动合同规定发放于公司规定之日期以转账的形式发放。每月10日发放上月的工资，员工之每月工资包括基本工资、全勤奖、绩效奖、伙食补贴、住房补贴、交通费用、通讯费用、保密费等。基本工资按薪级而定。其中伙食补贴为浮动工资，放假期间取消。如果员工收入

7、达到国家要求上缴个人所得税的工资标准时，员工应按国家的相关规定上缴个人所得税，由公司财务部在个人工资中扣除代缴。职级：公司依据员工所在不同部门、不同岗位承担不同责任划分以下级别：董事长级→总经理级→副总级→经理级→部门主管级→员工级→工人级工作时间：时段夏季（每年五月一日执行）冬季（每年十月一日执行）上午（上班）08：30———12：0009：00———12：00中午（休息）12：00———14：0012：00———13：30下午（上班）14：00———17：3013：30———17：3044xx装饰设计工程有限公