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时间:2019-09-24
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1、吕梁高等专科学校精神文明建设管理规定(试行)第一章 总 则第一条 为了贯彻落实山西省高校精神文明建设指导委员会关于《山西省高校文明单位创建管理办法》(试行)的文件精神,全面落实党的十六大提出的“不断促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展”的精神,推动吕梁高等专科学校精神文明创建工作的制度化、规范化建设,提高精神文明建设水平,根据学校实际,制定本条例。第二条 吕梁高等专科学校精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本,全面、协调、可持续的发展观,以培养全面发展的“四有
2、”新人和建设高素质的人才队伍为目标,充分发挥文明创建在学校改革发展稳定中的示范、带动和辐射作用,为推动学校各项事业进步,提供强大的思想保证、精神动力。第三条 文明创建活动要坚持“以人为本,重在建设,贵在坚持”的原则,紧紧围绕学校的中心工作开展创建活动;要坚持齐抓共管的原则,学校各级党政工团组织在创建文明单位活动中要互相支持,密切配合;要坚持勤俭节约、注重实效的原则,从实际出发,不搞形式主义。第四条 10精神文明建设工作要在学校党委的统一领导下进行,纳入各系、部、处党政负责人的任期目标责任制,作为考核各系、
3、部、处负责人政绩和干部奖惩、选拔使用的重要依据。创建文明单位,要坚持把物质文明、政治文明和精神文明建设作为统一的奋斗目标,同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩。第五条 吕梁高等专科学校文明创建工作包括校级“文明单位标兵”、校级“文明单位”、基层“文明单位”和“文明个人”的评比,其中基层“文明单位”包括文明科室、文明食堂、文明公寓、文明班级、文明宿舍、文明家庭等;“文明个人”包括文明教师、文明干部职工、文明大学生等。文明单位的评选由党委宣传部具体组织实施;文明班级、文明宿舍的评选由学生工作部具体组织实施,
4、文明家庭的评选由校工会具体组织实施,文明个人由党委宣传部、教务处、工会组织实施,文明大学生的评选由校团委具体组织实施。第六条 吕梁高等专科学校文明单位是指在物质文明、政治文明和精神文明建设上全面协调发展并取得显著成绩的系、部、处,是校党委和行政授予各单位和各部门各种荣誉称号中综合的、全面的荣誉称号。第二章 标 准第七条 校级文明单位标准:1、坚持社会主义办学方向,采取切实措施加强德育和思想政治工作;中心组和教职工政治理论学习有制度、有计划、有落实;圆满完成上级交给本单位的工作任务,一年中工作没有重大失误;
5、解放思想、实事求是,与时俱进,各项工作取得显著成效;102、领导班子团结进取、坚强有力;成员党性强、作风正,勤政廉洁、公道正派,密切联系群众,办事公开,无不正之风和弄虚作假现象;教职员工爱岗敬业、忠于职守,服务热情、周到耐心,文明用语、礼貌待人;3、机构健全制度完善,管理严格科学、工作有条不紊,没有推诿扯皮现象;文明创建活动专人分管、高度重视、扎实有效,有明确的创建目标和工作措施;4、教学科研等各项工作实绩显著;工作秩序、消防安全、计划生育、环境保护均达到学校要求;无违纪行为,师生员工满意率高,有良好的声
6、誉;5、办公环境、教学环境干净整洁、优美舒适;积极组织参加学校组织的各种文化艺术体育活动,为繁荣校园文化做出了显著成绩。第八条 校级文明单位标兵标准:连续三年保持校级“文明单位”称号,在“三个文明”建设中做出突出成绩的晋升为校级“文明单位标兵”。第九条 基层文明单位标准:(一)文明科室:1、坚持教书育人、管理育人、服务育人,成绩显著。能积极主动地做学生的思想政治工作,以自己的模范行动和高尚的人格教育学生成为德才兼备的优秀人才;102、不断改革教学方法,注重更新教学内容,稳步提高教学质量。经常开展教学观摩、
7、教学检查和教学考评活动,有高质量的论文、专著、著作发表,教学成果显著。科室工作人员加强自身的道德修养,落实岗位责任制,爱岗敬业、忠于职守、开拓进取、团结互助、求真务实;推动校园精神文明建设;3、积极从事科研活动。逐步建立学科梯队,提高学术水平;有一支稳定、团结、水平高、结构合理的师资队伍;科室工作人员管理水平、办事效率和服务质量高;4、无教学事故;无违纪现象。(二)文明食堂1、饭菜质量好。花样品种多、价格合理、明码标价;2、食堂卫生好。厨房、饭厅、库房干净整齐,无异味,炊具清洁,无锈,防蝇。防尘设备齐全,
8、消灭苍蝇、老鼠;工作人员衣帽整洁,讲究个人卫生,严格按照食品卫生规程进行操作;3、服务态度好。按时开饭,挂牌服务,服务热情、周到,自觉接受全校师生员工的监督;4、管理水平好。各项规章制度健全,管理民主科学,无浪费现象;5、文化建设好。以食堂为阵地,经常对学生开展勤俭节约、艰苦奋斗、爱惜粮食、节约用水的教育和遵守纪律、排队买饭、文明就餐的教育,有必要的标语和图片;6、无饮食安全事故。(三)文明公寓1、积极配合有关部门开展思想政治
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