大学生就业现状浅析及对策

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1、大学生就业现状浅析及对策近年來，大学生就业形式日趋严峻，它直接影响到社会的稳定和经济的发展,影响到千家万户的切身利益，高校毕业生就业已经成为社会各界关注的焦点问题。造成当前大学生就业难的原因是多方而的，H前出现的大学生就业难问题，是我国由计划经济向市场经济转轨过程屮出现的一种正常现象，带有结构性、地区性等特征。为探寻造成这种现彖可能的原因和有效的对策，我对周边一些企业进行了走访，同时也询问了一些毕业不久的大学生。一、实践H的：日前人学生就业问题H趋严峻，人学毕业生初次就业率和供需比日趋下降，人学毕业生就业形势不容乐观，相当一部分人学生而对就业和步入社会深

2、感焦虑。通过对周边一些企业进行了走访，及询问了一些毕业不久的大学生，探寻造成这种现象可能的原因和有效的对策。二、实践过程(1)实践时间：2012.7.23.24(2)实践过程：走访周边一些企业(3)实践内容：吉安位于江西省中部，是江西下辖的11个地级市Z—。本次我主要对吉州区的一些企业进行了走访，以此了解近些年企业招聘毕业大学生存在的一•些问题。首先我了解了下江西仁达企业发展有限公司关于财务会计招聘的一些要求，大致有和关专业毕业，熟练使用办公软件和财务软件，熟知和关法律法规，1年以上财务工作经验，良好的沟通能力和承压能力具有良好的财务人员职业操守、良好团

3、队沟通等等。在这些耍求在屮，前儿点对于当代大学生是比较容易做到的。人事部指岀，不少大学生达到了任职资格的最低耍求，但却怕吃苦，认为T资过低，不肯从基层做起，人际沟通能力差，比较自私，这也使得很多金业不愿意接收应届大学生。中国加人WT0后，用人单位对人才的知识结构和外语水平提出了更高的要求，同时要求人现代人才具备综合索质高、专业过硬，熟悉国际法律和国际贸易惯例以及突出的创新能力。接着走访了吉安市畅想科技公司，这是一家零售计算机、软件及辅助设备的公司。对于工作经验比较少的人学生，金业给的工资待遇是比较低的。工作人员指出，不少人学生认为高学历就等于高就业能力，

4、用人单位人才高消费，学生和家长盲冃追求高学历，误以为高学历等于高的工作能力。高校毕业生更容易出现知识与能力发展的不平衡。就业需要的是相关的职业素质和能力。将所学知识转化为职业能力，这些显然是相当一部分一心只读圣贤书的毕业生所缺乏的。(3)实践体会：现代高等教育的培养H标还有待进一步完善和强化，同时也说明用人单位对人才的期望值脱离实际、要求过高。新形势要求当代大学生努力实践素质教育,提高自身全而素质；知识经济时代也呼吁广大用人单位耍以战略的眼光将人才作为人力资源对待，重视人才后续培训和教育。三、实践总结1、当代大学生就业现状(1)当前高校毕业生就业形势近年

5、來，随着我国•苛等教育规模的迅速扩大和•苛校毕业生就业制度的改革，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题日益突山，按照教育部公布的数据计算，我国高校毕业生的数量由2001年的103.4万人增加到2012年的680万人，年平均增长率高达34.5%_毕业生就业压力越来越大毕业生人数与就业岗位相比供大于求。(2)毕业生供求市场现状分析一是大学生就业的市场化与人才市场尚小完善之间的矛盾，我国正处在建立健全巾场经济的转型过程中，人才市场的建立还比较滞后；二是大学生就业的巾场化与教育改革滞后之间的矛后教育具有滞后效应；三是大学生就业的山场化与大学生落后的就业观之间的

6、矛盾，就业市场化怠味着各类人才要主动适应人才山场的需求，要遵循人才市场的规律。2、解决人学生就业问题可能的对策(1)大力发展经济，创造更多的就业岗位教育与经济的相互关系，在高等教育与经济发展的关系屮表现最为充分。一方面，经济发展对高等教育起决定性的作用，经济体制、结构决定高等教育的体制、结构，经济总量规模决定高等教育的总量规模，市场供求决定高等教育的供求；另一方面，高等教育对经济发展也有反作用，只有当社会经济总量的规模扩大、速度提髙时，对高等教育的规模、速度的需求才会随Z扩大。因此，要解决大学生就业难的问题，从根木上只能依靠我国经济的持续、快速增长。在当

7、前，要优先发展那些就业增长空间较大的产业和企业，大力发展第三产业，提供更多的就业岗位。(2)适应市场需要，调整专业结构，加强学生的就业实力高校作为独立办学实体，人才就是产品。只有“适销对路”，学校才能生存和发展。随着我国经济体制改革的不断深化，经济结构将而临重大调整，必然导致不同行业对人才需求此消彼长的新变化。因此，高校要根据整个经济环境，积极研究预测未来人才的需求状况，调整专业结构，确定招生专业和规模。另外，随着社会的变化、技术的发展和知识更新速度的加快，以及职业流动性的增加，高校必须改革人才培养模式，不断深化教学、教材改革，更新知识内容，保证课程和教

8、学安排适应不断变化的环境。注重学生实际能力的提高，加人实习实训力度，提高学生的创