连锁公司岗位职责

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1、经理岗位职责贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》(GSP)等国家法令、法规，根据总经理室的决策和连锁企业的实际，做好办事处及连锁门店的领导、管理、监督工作，逐步完善经营承包责任制，保证完成公司下达的各项经济指标和工作任务。1、全面负责连锁公司经营管理工作，合理配置企业人力资源和连锁门店的基建工作。2、负责连锁公司业务经营，合理分解公司下达的各项经济指标，进行经营责任制考核。3、负责企业管理、规范经营行为，审核办事处及连锁门店各项费用开支,逐步完善连锁门店经营承包责任制及承包门店的各项上交款项的追收。4、做好与职能部门的协

2、调工作，组织人员对办事处及连锁门店进货、质量等全方位的检查和库存抽盘工作。5、处理连锁门店售后服务，查处违纪、违规和违反职业道德行为。6、承办总经理室交办的其他工作。副经理岗位职责1、负责连锁公司药品质量管理、物价管理、计量管理工作，并建立相应的台帐。2、负责对办事处及连锁门店业务工作的领导，抓药品进销调存各个环节管理，保证一切药品从公司购进，审核连锁门店进货单。3、负责市场信息，搞好市场预测，组织适时、适销商品，对约品的缺货及价格执行情况及时反馈。4、审核连锁门店价格的调整单，建立价格执行情况台帐。5、定期或不定期检查所属门店安全

3、卫生工作，建立安全卫生工作台帐。办事处主任岗位职责1、负责分解连锁公司下达的经济指标到所属门店。2、督促和检查所属门店GSP各项工作台帐记录。3、督促和检查所属门店严格遵守所有药品一律从公司购进的管理制度，查台帐记录。4、做好所属门店的医保销售工作。5、定期或不定期检查所属门店的安全卫生，查台帐记录，及时妥善处理顾客投诉。6、承办连锁公司交办的其他工作。管理员岗位职责1、制定商品购进销售计划台帐，审核连锁门店进货单（吋间）。2、连锁门丿占内部调整余缺、开票、记帐。3、制定近期药品催销表和退货审批表。4、负责连锁门店的价格调整单及时传

4、送。作。5、积极参于企业管理，收集连锁门店的各类报告及出勤表责任制考核工6、指导和帮助连锁门店建立职工教育台帐。7、完成连锁公司GSP工作台帐。8、及时处理顾客投诉。9、承办连锁公司交办的其它工作。门店主任岗位职责1、认真贯彻《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》，按照《药品经营许可证》、《营业执照》核定的经营范围经营，完成连锁公司下达的经营责任制目标。2、积极实施并完成经营质量耳标及各项任务，认真执行各项制度和规定,对本店的经营、质量、安全、卫生等管理工作全面负责。3、督促、检查各岗位履行质量职责，确保药品经营质量。4、负责门店

5、进货计划的报送，调整好进货与“库”存的合理结构。5、组织对各项《质量管理制度》执行情况的检查考核。6、负责督促药品质量问题的处理和近效期药品的催销落实工作。7、负责对消费者提出的意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。8、负责定期向连锁公司上报药品质量信息。