盘点职场年终总结类型悲催写用清新款款不同

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1、盘点职场年终总结类型悲催写用清新款款不同悲催型晚晚加班写总结写用型交总结时求加薪清新型官员向公众述职时间如贼，2016的“末日”如期而至。国人躲过了玛雅人的“世界末LT,终躲不过2016年终总结。进入总结季，网友吐槽不绝如缕：“千山鸟飞绝，都在写总结；洛阳亲友如相问，就说我在写总结；垂死病中惊坐起，今天还没写总结年终总结，伤不起！”中国人向来重视年终总结，有人开玩笑说：“数千古风流人物，都耍写总结"。如今，职场中人多有“总结情结”，一年过完了，如果不滔滔千言总结一番，仿佛这一年的句号没有画圆满。年终总结多是应上级耍求写的，是写给领导看的。晒完功劳晒苦劳，总结里多多少少充斥着假大空，基调矫

2、情、结构八股，浩浩荡荡的文字里难见真知灼见、真情实感。1、总结狂人夜夜加班赶总结人比腊M黄花残除了未成年人，国人鲜有不作年终总结的。土里刨食的农民、围着厨房餐台转的家庭主妇也惯于年终总结，当然他们的总结不一定靠笔头。上了点年纪的人都有这样的早年记忆：除夕，一家人围炉夜话，主题必绕不开今年的盘点、来年的展望谁说这不是总结？当然，这样的总结，寄托着对新一年的憧憬，一家人大体上是主动作总结，情绪也是愉悦的。记者连FI釆访所见，当下职场小人，如果不是私营金业主，人都要过年终总结这一关。受制于层级制，低层级的职员要向上级呈递自己的工作总结，上级耍向上上级呈递总结。这样的总结是写给领导、上司、老板看

3、的，写作过程比较痛苦，基本靠“憋”，没有儿人敢夸口说犬生爱写总结。在机关事业单位，年终总结往往类似一利"仪式”，尽管写的人、看的人心如明镜，深知总结用处不大，但不得不写，不町或缺，有些单位甚至把员工年终总结装入木人档案如此情势下，总结能不写吗？老黄在广州某区委宣传部门工作，近期他很惶恐，因为乂届年末总结忙，任务如山人欲狂。他对记者说，口己是科长，大大小小的工作总结要写8篇，篇篇都要限期完成，“既有个人的工作总结，也有舆情监控及维稳、媒体服务、信息发布等方方面面的总结，全部压在我一个人身上。年底，我儿乎晚晚加班写总结，忙碌渐入膏肓。’‘因为是个“老宣传”，老黄久经写总结的沙场，对于写各类总

4、结的套路烂熟于心，“专项工作总结就是那几大模块，找来材料往里面套，再提炼一下主题，画儿个人饼，结合往年的总结改改添添，准会拼凑得像模像样。而个人工作总结，无非是'德、能、勤、绩、廉'五大块，儿十年不变。每块各写一段，也有千把字。其实领导不会认真看总结，也没时间看，他们把你交上去的总结拿在手上，感觉沉甸甸的，文字看上去浩浩荡荡的，一般都让过关。而且，总结写完后，一般都被束之高阁。”老黄对记者说。尽管说得轻巧，但老黃这些天看上去明显有黑眼圈、大眼袋，头发越发稀疏，可用“人比腊刀黄花残"比拟。工作总结的“八股风''一般是由机关向事业单位蔓延。张老师是番禺区某农村小学的语文老师兼教导主任，既参与

5、教学，又分管学校的德育、艺术教育、安全教育等工作。她堪称写总结的“狂人"，“不是我想狂，而是总结让我抓狂，"张老师说，“我年年都写很多总结，计有徳育工作总结、艺术教育工作总结、安全教育工作总结，这些是常规性总结；除此之外，还有很多需要迎接上级检查、评估所写的总结，这叫专项总结，甚至垃圾分类进校园也耍写总结。总之，有写不完的总结。’‘按张老师的习惯，小型总结人约写1000多字，大篇幅总结写3000多字，套路都很“八股S张老师说，她最害怕的是年终学校评比吋要交给相关部门的总结材料。“每一项评比的资料就有厚厚的二三十厘米高，有的工作绩效评比要求出示学校某科目三年的教案！这些总结资料把资料室都堆

6、满了。”言及写总结的痛苦，张老师总结说：“我们一间小小的农村学校，除了教学，还要疲于应对写这么多总结，真不知道冇何用。”对此，她无可奈何：“地球已经无法阻止人类写总结。"2、新型总结直接与奖金挂钩员工们不敢怠慢写年终总结到底有没有用？记者随机采访了20人，绝人多数人认为“多少有点用”，关键看总结是写给谁，有无格式化要求。陈女士是一家传媒机构的部门负责人，尽管单位年年要求员工按“徳、能、勤、绩、廉''五人块來写年终总结，但她总能跳出这一窠臼，把总结写得气韵生动、有血有肉，读来更像是一篇写给自己的年终H记。对于她的这种直抵心灵的个性化写总结方式，她的上级表示赞许。在她的影响下，部门一位很有才

7、气的女副主任，甚至把总结写成了长短旬间杂的诗。她的这篇诗化总结，于直抒胸臆间，把一年工作含寓其中，也不失为总结的一种新形式。相较而言，真正肯于下工夫琢磨，将工作总结纳入顶层设计，有效发挥它的作用的，多是外资、屮外合资企业或民营私营企业。这类企业多是将员工年终总结与评估、绩效、奖金挂钩。总结的设计多体现“以终为始”的特色。所谓“以终为始"，就是公司年初发布公司整体方针，各个部门及员工个人都要根据公司总方针分别制定各B的工作计划。到了年