2009届毕业生职场悲催路

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1、2009届毕业生的职场悲催路2009年金融海啸席卷后，市场、经济、人心都跌到了冰点。2009届毕业生们可谓生不逢时，在"先就业再择业"的口号下，能在危机中找个地方收留自己已算万幸。然而，正因为这样，他们普遍遭遇着工作不满意、低薪、无发展空间等各种困惑。时隔三年，这批毕业生正集体面对职业危机爆发期，亟待通过跳槽、转型改变现状。然而，2012年，恰逢经济环境又出现波动，各行业就业态势不容乐观，跳槽转型困难重重。此时此刻，职业发展中的各种典型问题和矛盾在他们身上尤为突出。中国职业规划第一品牌向阳生涯今年上半年接待了上百位2009届毕业生，专家团队对他们碰到的问题进行了专题

2、总结，评析，希望给职场人以启示。2009年毕业，还有谁比我们更悲催案例一：小A，2009届毕业生，传播学专业小A对这个专业没什么兴趣，四年过去了也没学到什么，毕业时本专业的工作不好找，他想做企业管理，就开始想方设法找这方面的工作机会。工作难找，好几个月过去了事情也没进展。某知名咖啡连锁店招储备干部，看到他的简历后来了面试电话，小A兴奋得不得了，他觉得在这么萧条的日子里，这是最好的机会了。他想，这工作有当上店长的可能，往后调到总公司工作也是有机会的。面试很顺利地过关了，小A想都没多想就接了这个OFFER。这两年里，他忍受着低工资、无固定上下班时间、成天和没有共同语言的

3、同事打交道，只盼着能早日调离基层进入公司总部工作。然后，后来他才知道，当初盘算好的晋升之路几乎没有实现的可能。在这里最好就是做到店长，而且目前来看希望也不大，想转进总公司做经营管理根本没机会。看清了这一点后，小A再也忍受不了了。立即"裸辞"换工作，可找什么工作呢？他又进到一片漆黑的求职黑洞中，没方向，不知道出路在哪里。案例二：小张，2009届毕业生，计算机专业小张从北京某大学毕业后，就回东北老家了。经济形势不好，工作难找，他不敢当北漂在北京折腾，便听了家里的安排到吉林某国企上班。当初他能得到这样的工作，好多同学朋友都快羡慕死了，在2009年经济危机中能被国企"收留"

4、，真是天上掉了大馅饼。小张没有编制，拿的是基本薪水是800块，本来以为转正就好了，结果谁知道转正比登天都难，这800块一拿就是三年。身边的朋友劝他早做打算，但他始终犹豫不决。听到身边朋友抱怨老板连保险不给交，他说国企这点倒是好；他看到不少人累死累活，他说自己这里工作还算轻松。不过，即便找了这么多借口来安慰自己，还是逃不过残酷的现实：职业前途一片黑暗，看不到发展的希望，心里越来越慌。女友也怪他不上进，说他靠不住。小张顶着压力准备转型，在人才市场上转几圈才发觉困难重重，他不知道脱离这个"安全岛"还能去哪里。后来，总算抓到了一个销售助理的工作，算是"救命草"，可一段时间后

5、，小张发现自己依然没方向，薪水还是那么一点，失落感再度向他袭来。案例三：Lily，2009届毕业生，服装设计专业2009年，正是金融风暴席卷后的惨淡低迷期，服装贸易、设计等相关工作机会少，找工作非常难。Lily在家待业了大半年，没有工作的日子实在难熬，这时正好撞上有个培训机构招助教，她看着薪水还将就，就应聘去到那里上班。工作刚满一年时，Lily就有了辞职的想法，她觉得自己不喜欢这个工作，不过是因为薪水还不错，所以就勉强留了一年。递辞职信时，上司因为一时找不到合适的人接手工作，极力地挽留她，并开出了让她去外省参加培训的机会，还承诺有机会派她去总部锻炼。本来就犹豫不决的

6、她，被说服留了下来。又一年过去了，不喜欢的工作还是不喜欢，工作越来越多劲，每天上班都觉得很累。Lily左想右想，还是想做回自己的专业--服装行业。第二次辞职，她很坚决。可问题又来了，去服装行业找工作时，Lily才发觉自己写出来的工作经历全部是教育培训的经验，而自己自打毕业开始，似乎就已经离开了服装行当，专业知识也荒废了很久，投了很多简历，却几乎没有一家给她面试机会。专家分析六大职业危机困扰09届毕业生今年以来，向阳生涯接待了上百位2009届毕业生，向阳生涯专家团队总结认为，这一群体身上普遍存在着六大职业危机：1、就业机会少，饥不择食经济形势不好，只要有工作机会，不管

7、合适不合适都去做。结果两三年后又花大成本、冒大风险转型。以上三个案例都有此共性问题，他们在找工作时，外部环境不佳，主观上又缺乏明确的方向和目标，衡量取舍标准不清晰，只顾眼前，而缺乏长期的职业规划。2、遇到压力，慌乱跳槽工作中发展受阻，不堪生活压力重负，在第二次选择时又犯了糊涂。案例二中的小张遭遇现实震荡，没有好好做一番规划，便做出了离职的决定，结果又重蹈覆辙。很多人在遇到职业困惑时，以为换工作、换公司就能解决问题，却忘了"治标不治本"的道理。3、薪水低，工作不满意薪水低、工作无成就感、发展无方向、无论换哪家公司都没遇到"好公司"。根本的职业规划问题没有解决，反应